[河南省]河南省高级职称分数查询，河南省中级职称查询

河南省机关事业单位工勤技能岗位考试成绩查询

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考评办法程序

2018年全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评河南省高级职称分数查询，根据不同工种采取人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试与综合评审相结合河南省高级职称分数查询的办法进行。

（一）人机对话考试。以考察申报人员的基础专业知识水平为主，考试题型为判断题、单项选择题、多项选择题。

（二）岗位技能实操考核或主观试题笔试考试。各工种具体的考核考试方式另行通知。

1.岗位技能实操考核，按照本工种高级 *** 技能标准，重点考察申报人员实际操作技能水平。

2.主观试题闭卷考试。考试内容以专业知识技能为主，考试题型以论述题、案例分析题等为主，重点考察申报人员运用专业知识技能分析、解决实际问题的综合能力和水平。

（三）更低分数线。人机对话考试、岗位技能实操考核或主观试题闭卷考试，设立更低分数线。成绩低于更低分数线者，不得进入综合评审环节。

（四）综合评审。对进入综合评审的申报人员，由评审委员会通过审阅申报材料并结合考核考试成绩等方式，重点对申报人员的职业道德、工作业绩、专业知识、技能水平、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等进行评议和审查。综合评审赞成票达到2/3者，为考评通过。

参考资料:全省机关事业单位工勤技能岗位高级 *** 考评考务工作有关问题  河南省机关事业单位工勤技能岗位考核服务中心

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高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

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