*** 教师怎么评职称?

评定标准:中学二级教师须遵守法律和法规河南 *** 评职称,认真执行党的教育方针、政策河南 *** 评职称,具有良好的思想政治素质和师德河南 *** 评职称;基本胜任某一年级的教学,基本掌握教育教学的基本功,能使用现代化的教学手段,所教班级形成较好的班风、学风积极实施素质教育;努力学习新知识、新技能,积极参与教研活动,认真总结教育教学经验,勇于承担教学公开课。

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之一条 适用范围

本资格条件适用于河南 *** 评职称我省普通中学、职业中学、盲聋哑学校中学部、工读学校、成人中等教育机构及省、市、县教研室、电化教育机构和校外教育机构在职在岗并取得中学教师资格证书的中学教师、教研员和电教教师。

第二条 思想政治条件

遵守国家法律和法规,拥护中国 *** 的领导,贯彻党的教育方针,执行国家的政策法规。教育思想端正,师德良好。敬业爱岗,有高度的事业心和责任感。严于律己,品德言行堪为学生表率,关心、爱护学生,教书育人,团结协作,服从组织安排,认真履行岗位职责,全力做好本职工作。任现职期间考核称职以上。

任现职期间,出现如下情况之一,在规定年限上延迟申报:

(一)年度考核基本称职及以下者,或因工作失职而引发事故造成损失,体罚学生或变相体罚学生者,延迟1年申报。

(二)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃河南 *** 评职称他人成果者,延迟3年申报。

(三)受党纪、政纪处分者,或违反《中华人民共和国教师法》有关规定者,视情节轻重,延迟3年以上申报。

第三条 学历、资历条件

具备下列条件之一:

(一)大学本科毕业,实际从事中学教育教学工作1年以上。

(二)大学专科毕业,实际从事中学教育教学工作3年以上,或大学专科毕业,取得中学三级教师资格后,受聘中学三级教师职务2年以上。

第四条 继续教育条件

坚持有目的、有计划地自学和进修提高,参加继续教育,达到《广东省中小学教师继续教育规定》的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第五条 专业技术工作经历(能力)条件

从教以来担任班主任工作年限一般1年以上。任现职期间,具备下列专业技术工作经历(能力):

(一)每周课时:专任教师10节以上(职中专业课教师可减少2节,健康教育课教师课时减半),班主任6节以上,学校中层干部4节以上,校级领导担任一个教学班的学科教学;教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究、指导教学每年不少于:县级100天、市级70天、省级40天,每年听课、评课40节,须提供基层证明材料。

(二)能运用普通话进行教学,进行过某一年级的学科教学。教研员、电教教师承担一定的教研任务。

(三)承担过科组或级组公开课。

第六条 业绩成果条件

任现职期间,教育教学取得一定成绩,并具备下列条件之一

(一)认真实施素质教育,教育教学效果较好,所教班级形成较好的班风、学风,学生学习成绩有所进步。

(二)职中专业课教师所教班级学生学习兴趣浓,学习成绩在原来基础上有所提高。

(三)健康教育课教师教育教学效果好,掌握学生的体质健康情况;对培养学生良好卫生习惯效果较好;基本完成《广东省中小学校卫生室工作手册》中规定的各项任务。

(四)教研员开展教研活动取得一定成绩。

(五)电教教师开展电化教学活动取得一定成绩。

第七条 论文条件

任现职期间,独立撰写教育教学经验总结1篇。

第八条 附则

(一)凡符合上述条件规定,提交之一、二、三、四、五、六、七条规定的材料者,可申报中学二级教师资格,并按规定程序送评,否则,各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。

(二)本资格条件词(语)特定解释:

1.凡贯有“以上”的,均含本级。

2.市级以上,指地级市以上,含地级市。县级以上,含县、县级市、县级区。

3.之一条“适用范围”:(1)成人中等教育机构:包括成人初级中学、成人高级中学、成人职业高级中学和经批准定为初中或高中建制的成人教育中心或乡镇 *** 化技术学校;(2)电化教育机构:含省、市、县级电化教育馆(站);(3)教研室:含省、市、县级教研室;(4)校外教育机构:含少(青)年宫、少年之家、少年科技站;(5)取得中学教师资格证书:须待国家教育部正式开展教师资格正常认定工作以后才作为必备条件。根据《教师资格条例》第二章第五条规定:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或初级职业学校担任实习指导教师;高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

4.第三条“学历、资历条件”:(1)取得本专业或相近专业后续学历人员,比照本条第(一)、(二)款执行;(2)原国家教委主考的《高中教师专业合格证书》比照本科学历、《初中教师专业合格证书》比照专科学历执行。

5.第四条“继续教育条件”:须待我省中小学教师继续教育工程正式实施后才作为必备条件。

6.第五条中“从教以来担任班主任工作年限一般1年以上”:图、音、体、生、劳技、健康教育课、电教、计算机教师,因学校工作安排的原因,凭学校证明,可减免班主任年限。担任班主任年限按从教以来累加计算,年级组长、团队干部、政教(德育)主任,分管德育的校领导可按班主任计算,副班主任年限不能计算为班主任年限。教研员、电教教师不作班主任年限要求。

7.第五条中“课时工作量”:(1)课时数以国家教育部制定的课程计划为准;(2)列入教学计划的活动课应计算为课时

[河南省]河南兼职评职称,河南高级职称代评

河南省的优秀少先队辅导员评职称有用吗

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原标题:少先队辅导员评职称有了“绿色通道”

作为安徽省池州市贵池区城关小学的一名语文老师,今年33岁的周龙富没有想到自己这么快就能评上小学高级教师职称。他所在的这所城区小学,规模不小,有着200多名教师,评职称往往要排队。

但是,周龙富没有为排队而发愁,作为一名 *** 的中队辅导员,他走了另外一条“绿色”通道。

目前在安徽池州,包括周龙富在内,共计有6名小学老师首批通过了新增设的“少先队辅导员”专业职称评审,其中,中学一级1名,小学高级5名,实现了该市少先队辅导员职称评定零突破。

在市级层面为少先队辅导员开辟专门的职称申报通道,在安徽省尚属首例。据了解,为了加强少先队辅导员队伍建设,进一步调动少先队辅导员工作积极性,池州市专门增加30名少先队辅导员特设岗位,不占所在学校教师岗位总数,由团市委、市教育体育局、市人力资源和社会保障局根据学校少先队工作业绩确定每年下达的指标,专门用于少先队辅导员的职称评聘。

为了规范这项工作的操作标准,团池州市委联合相关部门,将少先队辅导员的工作内容、工作量和工作质量纳入职称评价范围,使“干什么”与“评什么”有效挂钩。明确将少先队辅导员开展的各项工作,如:组织升旗仪式等少先队大队活动、加强队室等基础建设、健全少代会等少先队工作制度、指导红领巾社团、组织少先队小干部培训、中队辅导员业务学习等内容按一定比例计入工作量。

“整个评定过程公开公正,在我们学校的少先队辅导员中,3年来的综合测评成绩,我排名之一,因而获得了这个指标。”在周龙富看来,“绿色通道”的开辟使得很多少先队辅导员找到了职业归属感,“尤其对那些专职辅导员来说,工作量非常大,并且很多人已经不再从事教学,如果从过去教学的学科申报职称,难度非常大。”

“这个绿色通道的设置,实际是一个导向问题,为辅导员老师确定了发展目标。”周龙富明显感觉到,“职称”成为辅导员同行之间交流最多的话题,“很多老师在规划自己职业方向时可能要作出调整,那就是把更多的精力投入到辅导员工作中去。”

据了解,为了建立健全少先队辅导员聘任、培训、管理、考核、表彰等一系列制度,不断完善少先队辅导员称职评定工作体系,团池州市委联合相关部门把少先队辅导员的工作内容、工作质量纳入了教师绩效考核内容,要求中小学大队辅导员按不低于学校中层管理人员选拔、配备和管理、使用,参加学校领导班子会议和校务会议。

此外,团市委每年联合市教育局按不低于5%的比例对全市优秀少先队集体、优秀少先队辅导员进行评比表彰,将少先队辅导员在少先队工作中获得的各种奖励和研究成果,与中小学教师在教学方面获得的奖励和研究成果同等对待,作为考核、聘用、职称评定、职务和工资晋升的重要依据。

河南省2022年教师职称评定新规

河南省2022年教师职称评定新规河南 *** 评职称

根据国家深化职称制度改革意见要求河南 *** 评职称,申报副高级职称河南 *** 评职称,硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位(评聘分开系列为从事相关专业工作)年限,由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年,该政策自2021年度开始执行,不再过渡。

另外,各评委会在开展职称评审时,要体现中央和省深化职称制度改革以及分类推进人才评价机制改革有关精神,克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向,突出品德、能力和业绩评价导向,注重考察各类人才的专业性、创新性和工作实绩。

申报人工作业绩中有一项特别突出,有重大贡献或突破,经评审委员会集体讨论,综合能力水平达到要求,可认定其具备相应职称要求。

职称:

职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

随着社会发展的需要,逐步产生河南 *** 评职称了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务河南 *** 评职称;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。