[河南省]河南考试职称补助如何申请，河南省中级职称补助申请

人才补贴怎么申请

符合高层次人才认定A类、B类等类别人才等条件申请人准备《高层次人才购房补贴申请表》、身份证件等材料向所在用人单位提出申请。用人单位到高层次人才“一站式”服务中心提出申请。各办理部门审核后，若是材料条件都符合规定的，市住房保障部门和人才以及人才所在单位三方签订高层次人才购房补贴发放协议。

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【拓展资料】

一、申请需同时满足以下条件

遵纪守法，具有良好的职业道德河南考试职称补助如何申请；毕业时间在2016年11月2日(含)之后(以学历证书上载明时间起算。其中，归国留学人员以教育部留学服务中心的学历学位认证书上载明的毕业时间起算，下同)；毕业后一年内在河南考试职称补助如何申请我市用人单位就业或自主创业；按规定缴纳社会保险。

二、申请材料

新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表(至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印)；身份证明(原件、复印件)学历证书(原件、复印件)和《教育部学历证书电子注册备案表》(其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)；在所在单位参保的社会保险参保证明。

三、核验材料流程

1.核验材料

高层次人才“一站式”服务中心应当在2个工作日内核验申请材料是否齐全，申请材料不齐全的，高层次人才“一站式”服务中心告知用人单位补正；申请材料齐全的，予以受理，并将申请信息提交市人力资源和社会保障部门、市不动产登记部门。

2.人才认定

人力资源和社会保障部门应当在2个工作日内核对高层次人才类别及享受产业领域急需紧缺青年人才生活补助情况，并将核对情况反馈高层次人才“一站式”服务中心。

3.房产认定

不动产登记部门应当在3个工作日内核对高层次人才及配偶、未成年子女2018年7月31日在我市城市规划区自有住房的权属登记情况以及2018年7月31日后在我市城市规划区购买之一套住房的权属登记情况并将核对情况反馈南宁市高层次人才“一站式”服务中心。

4.汇总

高层次人才类别不属实，或者不符合本通知规定的住房条件的，高层次人才“一站式”服务中心负责告知用人单位。高层次人才类别属实，住房情况符合规定的，高层次人才“一站式”服务中心将市人力资源和社会保障部门、不动产登记部门核对结果提交市住房保障部门。

5.核准

市住房保障部门应当在3个工作日内核查高层次人才及配偶、未成年子女2018年7月31日在我市城市规划区自有住房商品房预售合同备案情况以及2018年7月31日后在我市城市规划区购买之一套住房的商品房预售合同备案情况，并根据各部门核对结果，认定是否符合购房补贴条件，并且确定享受的购房补贴标准和补贴金额，将核对结果及可以享受的购房补贴标准和补贴金额反馈南宁市高层次人才“一站式”服务中心。

6.公示

经核查符合购房补贴申请条件的，南宁市高层次人才“一站式”服务中心将人才姓名、工作单位、购房补贴标准和补贴金额等信息在门户网站公示5日。公示期满无异议或者异议不成立的，名单及购房补贴金额确定。南宁市高层次人才“一站式”服务中心告知用人单位。

7.发放

市住房保障部门和高层次人才以及人才所在用人单位三方签订高层次人才购房补贴发放协议。购房补贴分为3年进行发放，第1年发放金额为购房补贴总额的50%，第2年和第3年均按购房补贴总额的25%发放。

河南健康管理师有多少钱的补助？

补助金大概是在1000-4000左右，河南得话 大概是在1500-2000这样得 具体需要你咨询当地得健康相关部门

健康管理师报考最全资料问题解答：

健康管理师报名是不针对个人进行报名考试的，需要通过你所在地得卫健委或相关部门指定得报名培训机构进行报考；

不同省市地区得政策也有所不同，所以价格、考试内容也会有所差异，因此建议你多去咨询对比在做决定。

另外提示：有的机构课程是 *** 其他家得，因此在价格上会较高 你可以看下他们 *** 得哪家机构，然后再去找这个机构得本部进行报名，这样得话 价格会低很多。

其次，你需要跟他们确定好是否能够给你报名成功，如果不成功得话怎么办 是就近安排考试 还是退费，这些都需要提前跟他们沟通清楚得。

首先向你介绍一下健康管理得由来以及市场情况得现状：

因为国家所倡导，导致健康管理师的培训机构蜂拥而至，同时也有很多浑水摸鱼的机构 让学员付了昂贵的费用，但是培训结果很一般，导致白白花了钱缺没有考过。

因此在选择教育培训机构的时候尤其重要，

首先，需要去机构查看一下机构实际办公场地，是否有一定的规模，而不是就一两个人的办公室，这样的机构 一看就是皮包公司，不靠谱

其次，去机构看了后，要跟机构签订一些相应的协议，记住 需要加盖其公司的公章，这样的话 能够更大化的保证自身的有效权益。

另外，对比一下这些机构的价格、售后、服务、课程质量等问题，更好的方式就是去问这个机构已经报名的学员，他们最后说服力了，千万不要去问这个机构的工作人员，因为他们只会说自己机构的好，而隐藏掉其他不好的地方。

建议你选择前要谨慎考虑，因为这个学习报名的费用并不低。

关于健康管理师报考的延伸资料：

目前可考国家卫健委职业技能鉴定指导中心统一组织健康管理师国家职业资格（三级）鉴定考试。 证书全国通用，终身有效。可作为 *** 录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪 的重要参考依据。健康管理师考试分别在4月、6月、9月、11月，全年均可报考!

符合以下条件之一者，可报名参加(三级/高级)考试：

(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。

(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历，连续从事本职或相关工作2年以上，经正规培训 达规定标准学时数，并取得结业证书。

(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职或相关工作3年以上，经正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

报考的话可以选择机构也可以个人，但是个人报考要符合条件，若是不符合就拿去结业证让机构报考。

健康管理师报名条件：

（一）、健康管理师中级申报条件（具备以下条件之一者）

1、大专及以上学历或初级职称可直接报考

2、高中学历，2年及以上健康或相关行业从业经验者

3、不限学历，3年及以上健康或相关行业从业经验者

4、为了加快健康产业人才梯队培养，医学、心理学或营养健康相关专业的应届毕业生也可申请报考

（二）、健康管理师高级申报条件（具备以下条件之一者）

1、本科及以上学历或者中级以上职称可直接报考

2、从事健康或相关行业5年（含）以上从业经验者

3、持有健康管理师中级或营养师、心理咨询师等营养健康类相关证书可直接报考

医学、营养、心理等健康领域特殊贡献者，在级别申报时可适当放宽，不同级别的学员需参加相应级别的考试。

考试流程：

报名建档——学习——考试。

因为个人是没有申请报名得入口得，所以需要我们去找一些相关得机构进行代报。

但是报名得话是需要报名费得，全国各地得报名费在500-1200不等得，每个地区得也会有所差别得。所以这个费用需要你甄别好，不要被骗。

另外就是，我们自身去考这个资格证得话，因为在学校没有专业得课程在学这个，所以如果我们去书店购买书籍单看书得话，一般情况下想要考过是比较困难得，这个时候就需要我们去报考一下相关得培训机构了。

但是在选择机构得同时也需要我们做好甄别，避免上当受骗或买到高价得课程，反而得不偿失了。

这个课程你在百度上搜一下价格，价格得范围区间（含报名费）普遍是在1980-4000之间，这个也需要注意下。

同样 涉及到交费用的都会有一些相应风险，需要你进行自酌。

有什么问题，欢迎继续提问

请问大家，自己报考人力资源管理师3级证书，考过后，可以向国家哪些 *** 申请补助金

可以申请技能提升补贴。

力资源管理师三级证书是人力资源管理助理，相当于助理级职称。

同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：

1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。

2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

扩展资料：

1、人力资源管理师证书

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2、申请流程

职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。

失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。

失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

2、人力资源管理师国家职业等级

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作 *** ，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理 *** 、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递； *** 台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

参考信息来源：

百度百科-人力资源管理师证书

人力资源社会保障部-失业保险支持参保职工提升职业技能