[河南省]河南事业单位职称晋升，河南事业单位管理岗晋升

事业单位技术岗如何晋级

一、事业单位技术岗如何晋级

1.专技岗级别：专业技术岗按职称分为初级、中级和高级。每个级别又设置了小的等级，初级包括专业技术13-11级，中级包括专业技术10级-8级，高级又分副高级和正高级，副高级包含专业技术7-5级，正高级包含专业技术4-1级。

2.专业技术岗位在本级内晋升必须满足在下级岗位满2年以上，比如在初级专业技术13级满2年就可以晋升为初级的专业技术12级岗位。

3.专业技术岗位越级晋升必须要取得相应的职称证书，比如要晋升中级岗位，就必须先取得中级职称证书，然后中级岗位有空缺的情况下首次聘岗在中级的专业技术10级岗位。

二、事业单位技术岗数量限制

专技岗一般单位内是有严格比例的，这个比例分为2种：大级别比与每个级别内的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。举个例子，假如一个事业单位有100个专技岗，那么：

1.初职：中职：高职（正副高）=6:3:1，初职有60个，中职有30个，高职有10个；

2.副高5级：副高6级：副高7级=2:4:4，副高5级2个，6级4个，7级4个；

3.中职8级：中职9级：中职10级=3:4:3，中职8级有9个，9级有12个，10级有9个；

4.初职11级：初职12级=5:5，初职11级有30个，初职12级有30个。

事业单位技术岗如何晋级

河南省事业单位管理岗位职员等级晋升什么时间结束

事业单位中级职称9月份评定。

中级职称根据当地河南事业单位职称晋升的人事考试网职称评定河南事业单位职称晋升的时间安排河南事业单位职称晋升，每年的7月份组织上传资料河南事业单位职称晋升，9月份将符合合格的人员的资料进行收集整理，将不满足要求不符合要求的人都刷下去之后，然后在9月底进行集中类的综合评定评定合格，在每年的11月份公布评定结果，并颁发职称证书。

河南事业单位连续考核优秀有用吗

河南事业单位连续考核优秀有用。

事业单位连续考核优秀的工作人员有优先晋升、评职称、加薪、发放奖金等好处。

河南省事业单位考核规定如下：

1.按有关规定晋升工资档次和发放奖金。

2.职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

3.专业技术人员年度考核呗确定为合格以上等次的，具有续聘的资格。

4.工作人员年度考核被确定为优秀等次并做出突出贡献的，按照有关规定，可提前或越级晋升工资档次。

5.技术工人考核被确定为优秀等次的，作为聘任 *** 的重要依据。