[河南省]河南省职称转正流程图，河南省职称转正流程图表

要转正了，需要办什么手续啊

没有那么麻烦河南省职称转正流程图，员工转正通常需要按如下流程办理：

1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定河南省职称转正流程图的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》；

2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价；

3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。

扩展资料

转正定级流程

单位委托人事 *** 或个人委托 *** 的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续；

确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。

一、新进校人员填写事项

1、请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

2、学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

3、录用时间请填写报到时间

4、任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部

5、自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。

二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

参考资料来源：百度百科—转正定级

高级职称评审流程图

高级职称的评定主要的流程如下：

1、根据自己的工作方向，选择合适的评委会进行申报。

2、了解该评委会的高级工程师申报范围及高级工程师的评定条件。

（1）申报范围；

（2）学历资历条件；

（3）论文要求；

（4）继续教育要求；

（5）业绩和专业能力要求；

3、了解评委会的网上申报时间、材料递交时间，截止日期。

4、按照评委会要求准备相应所需的资料（依据各个评委会的要求为定）

（1）《高级专业技术职务任职资格评定申报表》；

（2）《自荐综合材料》；

（3）主审论文，其他论文；

（4）扫描上传规定的各类证书原件材料，并复印1份，加盖单位或人事部门章，按序装订成1册提交。

①《居民身份证》正反面；

②非本市户籍申报人需上传《上海居住证》(超过有效期的须提供延续证明)；

③学历、学位证书（高中起始的学历或学位证明）；

④专业技术职务任职资格证书；

⑤专业技术职务聘任表或证明；

⑥继续教育培训学时证明；

⑦《参加继续教育学时情况汇总表》；

⑧自愿提供的证明外语和计算机能力水平的证书及材料；

⑨专业技术成果、获奖证书及其重要业绩方面证明材料；

⑩《网上填写申报材料诚信承诺书》；

5、网上申报—网上材料审核—审核通过—取得受理号。

6、根据受理号的日期在相关评委会递交相应的材料。

7、参加答辩。

8、评审通过。

9、公示。

河南省申报工程师中级职称的流程是什么？不是条件，是流程。需要哪方面的关系？

申报评审中级职称流程图：

1.报考《全国计算机应用能力考试》和职称外语考试，并取得合格证

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2.验证学历、学位证书

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3.准备好身份证、学历（学位）证书、学历（学位）证书验证证明的原件和复印件

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4.填写有关表格

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5.将以上材料连同工作总结、《完成继续教育任务证明书》和论文报送中心人才市场职称受理服务窗口进行初审

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6.由中心人才市场报送人事局职称科

职称评审流程图

01、初级职称评审评审条件要求：

大专：3年，本科：1年，专业相同或相关(专业不符需按照职称评审评审条件要求延长2年时间)

02、中级职称评审评审条件要求：

具备初级职称：初级四年后，晋升中级职称，同样，学历专业也得满足

不具备初级职称：大专七年，本科五年，研究生三年，博士一年

除此之外，人才业绩、论文、专利也有详细要求。

03、高级职称评审评审条件要求：

高级职称评审前提以具备相关专业的本科学历最基础，从而满足：

具备中级职称：5-7年后，晋升副高级职称

不具备中级职称：11年后，直接办理副高级职称

除此之外，人才还需要在业绩、论文和专利层面满足职称评审条件要求。

不满足以上基本学历条件的，您也不懂担心，可以联系小职老师看看自己究竟哪里欠缺，从哪里开始准备比较好，小职老师都会告诉你的。

步骤二：准备职称评审申报材料

职称评审怎么搞？确定职称评审申报条件和准备材料是很关键的一步，申报人需要确定自己的学历年限是否符合申报资格，接下来再按照要求去准备相应的职称材料，开头之一步咱们已经把学历、专业和年限确定好了，正好看看材料问题。

职称评审过程中，除了基本的学历材料之外，剩下的比较重点的就有工作业绩、论文、专利、继续教育学时、社保材料、荣誉奖励等等。其中人才的业绩材料比较耗时，整理起来相对繁琐，切记联系小职老师的时候抓紧时间提供，然后就是论文和专利了，就以论文来说，职称论文发表时间少则要两三个月左右，这还算比较好的，而且后期文章刊登在网上的时间比较慢，也就是检索，发表、出刊、检索都需要时间，所以论文发表时间要尽量提前，专利周期就更长了，8-14个月才是正常的周期，如果说参加中高级职称评审，没有专利的，至少提前一年准备，没有论文的，至少提前半年开始准备。

步骤三：开始递交职称评审申报材料

确定自己可以申报了，准备好职称评审申报材料的，人才就可以开始准备职称评审上报了，职称评审流程中，材料大问题，河北职称评审的时候，目前采取的政策是线上线下并行，人才既需要在网上进行信息填报，又需要准备纸质材料，网上申报不只是填写基本信息，还需要上传相关对应的附件，比如说业绩扫描件、论文扫描件、专利等等，这里要注意一点的就是，申报职称所需的业绩材料、论文、继续教育等都是有受理截止时间的，大家一定要留心各系列职称年度申报评审通知政策文件中所明确的申报材料受理截止日期，如果说规定建筑专业截止到7.22日，那您就应该把所有准备好的材料在22日之前递交完毕，只可能提前，不可能延后。

步骤四：专家进行职称评审材料审核

其实第三步骤递交材料过程中，就开始审核材料了，报送申报材料后，工作人员会先对材料审核，如果确定材料符合要求的话安排人才后续的申报，如果说有问题，需要改的，抓紧时间修改，很多人才三五次修改都是正常的。

步骤五：职称评审评委会进行专家评审

递交材料的时候专家审核只是之一步，后续各评委会专家评审才是重点，比如说建筑专业，组织专家进行评审这一步就是重头戏，评审委员会组建单位组织并召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决，人才也会因为各个部分的得分来确定是否通过，很多人才总以为要求一篇论文，三个业绩，我就这么准备，错了，这是门槛，您具备这些材料不是说您就一定通过，而是您符合基本门槛，后续能够通过还要看横向对比，如果说别人都是三篇论文，十个业绩，那您依旧被淘汰啊！

步骤六：职称评审答辩

答辩的时候，重点看看您的业绩材料，看您的技术工作总结，正常参加工作，懂技术，懂政策的人才大部分通过率都不是问题。

步骤七：职称评审公示

待评审工作结束后，人才答辩完毕结束，职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示，接受社会监督，这也是小职老师一直发布职称评审公示的原因，有公示名单，就说明您通过了，没有公示名单，说啥都没有用。

步骤八：职称评审下证

按照河北目前的政策来说，下证都是来年四月份左右。

河南省中级职称评定条件及流程

河南省中级职称评定条件及流程如下：

一、职称评定条件

1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格；

2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格；

3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。

二、申报材料为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料：

1、助理：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、工作简历复印件。

2、中级职称：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。

3、高级：需上交：一寸照片、身份证复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。

三、以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。

四、报名 *** ：报考人员须准备有效证件（身份证）复印件，填写报名表，由评审人员将报名信息录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对。