[河南省]河南选调研究生职称，河南选调博士待遇

河南省选调生如何定级

河南省选调生的定级采用统一的考试制度进行，根据考生在报名时所填报的专业和学历水平，报考者可以报考初级、中级或高级资格证书，初级资格考试要求较低，中级和高级资格考试要求较高。考试中必须及格，方可达到定级要求。

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应届硕士，河南省选调生享受副主任科员待遇

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选调的服务农村基层高校毕业生（博士研究生除外）和应届本科生、硕士研究生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。

新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士

省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待

遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本省辖市或省直管县（市）范围内统筹考虑，安排副

县级职位。

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河南定向选调生几年才能升到4级调研员2022

3年。根据相关资料查询，河南定向选调生3年才能升到4级调研员。省直选调生在录用单位更低服务年限为5年。

2018年河南选调生分配安置政策

分配安置

结合用人单位需要和省选调生填报志愿河南选调研究生职称，统筹安排到各省辖市工作。本科生分配到缺编河南选调研究生职称的乡镇机关工作;硕士、博士研究生分配到缺编的县(市、区)直机关工作(第1年下派到乡镇锻炼)。新录用的省选调生河南选调研究生职称，试用期1年，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后按照干部管理权限及时进行期满考核，考核合格的办理任职定级手续，在编制和职数范围内，本科生定为科员、硕士研究生定为副主任科员、博士研究生定为主任科员。不合格的经省辖市委组织部初审，报省委组织部进一步审核后取消录用;被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。试用期满后考核合格的省选调生，工作年限达到《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的晋升相应职务的更低任职资格年限后，年度考核结果均为称职以上，且至少有一年为优秀等次或参加急难险重任务作出突出贡献受到市级以上表彰的，本科生、硕士研究生、博士研究生应分别晋升为上一级职务。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的省辖市委组织部统一管理。

录用为省选调生的人员，在录用单位更低服务年限为3年(含试用期)，在本省辖市内更低服务年限为5年(含试用期)。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。

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