[河南省]河南省职称特刊，河南省职称评审政策

河南省卫生系列高级职称评审条件

1、在岗且从事本专业的“河南技术能手”获得者。

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2、副高级职称评选的条件为：学历要求：参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、各级医院在设置护理高级职务岗位时，应符合以下原则：副高岗位只设在 200 张床位以上的医院，正高岗位只设在 500 张床位以上的医院；护理岗位中的高级职务不能超过本单位卫生系列高级岗位总数的 5 %。

4、月30日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生健康委就做好2022年度全省卫生系列高级职称评审工作印发通知。

5、取得中华人民共和国医师资格证书；从事中医临床工作满5年以上；在中医药管理部门或者医疗机构从事中医药管理、教学、科研等工作满3年以上，其中在中医药管理部门从事中医药管理工作满2年以上。

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由于各个地区高级经济师评审政策并不统一河南省职称特刊，论文要求也并不相同。根据“重品德”要求河南省职称特刊，对申报论文通过知网查重河南省职称特刊，查重率提交评审会专家参考。申报条件中对要求正式出版河南省职称特刊的论文，应提供该文章在知网上的查询截图。

一般是知网、维普、万方三大网的期刊龙源。期刊网也可以用，只是有些地方会不认可。

1、教师评高级职称认可河南省职称特刊的刊物有河南省职称特刊：《中国教育研究》河南省职称特刊，《中国教育书刊》和《教育科学》等。选择河南省职称特刊的期刊等级分为普刊(省级、国家级)和核心期刊，一般的评定文件上分都会有着注明要求，显示需要期刊的等级是普刊还是核心。

2、)期刊可划分为：中文核心期刊和非核心期刊，国家级期刊和省级期刊，学术期刊和一般期刊。因各地职称评审部门对期刊和论文的数量有所不同，所以申报职称之前要参考单位职称评审对刊物的要求，进而投递论文并发表。

3、假冒国内正规期刊的刊名、刊号和出版单位名称，尤其是名社、名刊；有部分假冒期刊是以“增刊”、“合订本”的名义出现的。

例如河南省职称特刊，有河南省职称特刊的叫《中国教育×××》河南省职称特刊，还有的在封面上注着什么“国际中文核心期刊”、“世界×××期刊”、“×××学术期刊”“×××统计源期刊”，等等。2 .这些报刊都标有标准刊号或统一刊号，对广大之一线教师具有很大的欺骗性。

假冒国内正规期刊的刊名、刊号和出版单位名称，尤其是名社、名刊；有部分假冒期刊是以“增刊”、“合订本”的名义出现的。

《教师教育研究》创刊于1989年，为双月刊，由中华人民共和国教育部主管，北京师范大学、华东师范大学、教育部高等学校师资培训交流北京中心联合主办的全国性教育科学学术刊物。

教师评高级职称认可的刊物有河南省职称特刊：《中国教育研究》，《中国教育书刊》和《教育科学》等。选择的期刊等级分为普刊(省级、国家级)和核心期刊，一般的评定文件上分都会有着注明要求，显示需要期刊的等级是普刊还是核心。

一般评职称发表的刊物只要是正规期刊且国际刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）齐全一般都是认可的，有的单位、地区是不认可电子期刊的，这个具体看当地的评审要求。

评高级会计师认可的论文发表期刊有哪些。论文考试答辩取消、条件放宽，最新政策，都在下面文章里。

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首选自然是会计类的（财会、财务等），审计类的也可以多看看。现在会计+审计这类的期刊数量在60左右，可以说数量还是比较可以的。

评高级职称论文的期刊要求如下：独立撰写：评定高级职称是需要申报人独立撰写论文的，也可以使用技术业务刊物上发表过的论文，但是一定要是申报者本人独立撰写的论文。

评高级职称论文的期刊要求中，正规性是一项很重要的标准，要知道论文可不是随便找本期刊发表就完事了，如果投递到假刊、套刊上发表是无效的，一定要记住了。

评中级职称一般要求普通期刊发表1-2篇，更好能在知网检索的期刊。现在国家对学术期刊的质量要求严格了，一般要求2个版起发，价格相应的也高了。不同的单位对论文要求不一，可以参考下本单位的职称文件。

首先得保证刊物正规，必须是正规期刊的正刊；工程师职称论文发表，要是投递到假刊或者套刊这一类刊物上，发表出来是不能作为有效材料进行申报的。因此挑选期刊时一定要擦亮双眼。

评职称论文的期刊要求：刊物的正规性，符合具体的晋升要求。称论文发表期刊的选择首先要确保刊物的正规性，刊物必须是新闻出版总署备案的期刊。

中级职称论文发表要求考试的科目一般有计算机，英语，以及你从业资格的学历什么的，时间方面就需要人事局确定了，以及周期都是需要人事局确定的。