[河南省]河南吉尔企业管理职称，河南吉尔利建筑工程有限公司

请问企业行政管理初级、中级职称是什么?

职业等级共三个等级，四级（企业行政管理员）、三级（高级企业行政管理员）、二级（企业行政管理师）。其中四级、三级、二级已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

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分企业行政管理没有相关的职称。初级、中级职称指的是根据工作经验和工作年限考取的等级证明。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发《行政管理师》岗位能力顶书。

行政管理专业也是需要评职称的，分为助理行政管理师也就是初级职称，行政管理师以及高级行政管理师。

总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

会计职称：会计职称包括初级会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师等等。

企业人力资源管理师证书属于专业技术人员职务资格证书。

企业人力资源管理师证书有用的。用途在于：升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。

提升职业竞争力：持有人力资源管理师证书可以证明持有者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够在职业发展中获得更多的机会和竞争优势。

企业人力资源管理师证书很有用，企业人力资源管理师证书不仅仅是一本证书，他是你专业能力的表现，是你求职上岗的必备凭证，是升职加薪的加分项。也是用人单位录用劳动者的主要依据之一。

1、我国人力资源资格证，分为四，四个等级。一级：高级人力资源管理师，即高级职称。职责：组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决工作中出现的重大问题。

2、连续从事本职业工作6年以上。（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、人力资源证书共分为四个级别分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。