[河南省]河南焦作评职称付艳艳，河南焦作职称事件

女教师举报评职黑幕被责令停课,是否证明了学校有黑幕?

月30日，根据善阳教育区消息称自2020年10月以来，姚燕燕在社交平台发布多条举报视频，内容与事实不符，将责令姚燕燕删除相关视频，并作出深刻检讨。

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老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

所以这位女教师的举报并不属实，她还将大量的时间都花费在此事上，给学生带来了不好的影响，学校才会做出停课的决定，她的做法有也给我们一个启示，当发生问题时，首先应该从自身去寻找相应的原因。

在一所学校里面就发生了这样的不公平事件，有一位女教师举报学生职称评选不公平，但是却被校方通知了停课的行为。

但是在小编看来，她的方式并不太恰当。因为学校本来就是一个非常重要的存在，如果她将这样的言论发表在 *** 上，会对这个学校造成非常不好的影响。学校将其停课，也是出于此事考虑。

其实不得不说是黑幕势必会长期存在，不会消失也正是因为如此，没有必要建立健全监管机制和完善流程，切实让整个评选工作能够做到透明公开，照顾大多数人的辛勤付出。

在我看来校方的做法是合理的，因为老师是应该专注于教学工作的，虽然评职称可以给老师带来很多的福利，但是我们也不能不根据实际情况就为自己争取职称。

其实在小编看来，学校的这种做法是有违公平的。如果职称的评定要以做人为基础，那么老师就不会用心的搞学问。对于学生来说，也是非常不好的影响。

但是当她公布之后，就被学校停课处理。其实在小编看来，学校的这种做法其实是特别的令人心寒的。因为对于教师来说，她来到这个学校兢兢业业的为学校组织教学付出了特别多。

学校的不好行为和表现学校的这种做法也是非常不正确的，而且也是对其他的老师进行了一定的包庇。希望学校的负责人能够改善这种事情，不要做出这样的行为和现象。这也是对其他老师的不公平，而且也会让学校付出相应的代价。

其就此结果认为，学校在职称评比的事情上未能做到公开公正，最终将学校及教育局起诉到了当地法院，这件事情在当时 *** 上造成了不小的影响。处分由来而在3月30日，当地教育局就该女子举报学校评职称不公的情况，进行了回复。

因为学校本来就是一个非常重要的存在，如果她将这样的言论发表在 *** 上，会对这个学校造成非常不好的影响。学校将其停课，也是出于此事考虑。因此，我们在遇到问题的时候，一定要保持冷静，千万不要冲动。

，目前对这件事并没有官方的结果，所以这是因为如此，被责令停课让人替女教师感觉惋惜，而且也确实存在威胁的用意。

河南焦作市第十七中学就女教师举报学校评职称不公一事发布情况通报。这起事件是恶意举报的，这样会受法律惩处的。至于学校对姚艳艳的处理结果，并不重要。

，女教师敢于对不公平现象做出反抗，确实让人惊讶，现实生活中更需要这些敢于维护自己的权利，公然做反抗的人。

河南焦作一名女教师举报学校评职不公，后被停课处理河南焦作一名叫做姚燕燕的女教师在 *** 上发布多则视频，称所在学校和教育局评职不公。

处分由来而在3月30日，当地教育局就该女子举报学校评职称不公的情况，进行了回复。回复中提到，因为姚艳艳同志作为，在社会中造成了不良的舆论以及重大的影响，加之因为上诉而导致没有更多的精力给学生带来优质的教育等情况。

因为学校没有存在违纪违规的结果，于是姚老师向教育局提交了教师申诉书，据教师法，教育行政部门应当在接到申诉的30日之内，做出处理。不过30天后，姚老师没有收到教育局的回复，因此姚老师起诉山阳区教育局。

也就是山阳区教育局，在经过山阳区教育局调查后。

在这样的一个个人申诉被拒绝了之后，这个老师也就将这个教育局去告上了法庭，我们可以看出来这是存在的一个相关的问题了。

结果人家根本也不搭理她啊，过了申述期限也不给回复，律师说这属于行政不作为，所以姚老师才把教育局起诉了。再看看当地教育局。先是老师申述，教育局直接采用不理睬的方式来解决问题。试图让姚老师通过碰壁自己放弃 *** 。