[河南省]河南评选职称问题事件，河南省职称评审管理办法试行征求意见稿

河南教师举报学校职称评选有黑幕,事件的真相究竟是怎样的?

参加教师评选河南评选职称问题事件，排名第二却落选据了解河南评选职称问题事件，河南省焦作市第十七中学河南评选职称问题事件的姚老师参加了学校组织河南评选职称问题事件的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。

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老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

另外从成绩上看，这名女教师是成绩排名第二，而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。人为投票确实存在着很多的不公正，这种评选方式非常容易进行暗箱操作。

状告教育局的老师获评副高职称

因为职称推荐落选，焦作的一名女教师状告教育局。近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。

她认为教育局的评分之间存在一定的黑幕，自己的成绩非常好，但是后面却没有被评选上。

最初是在2020年十月的时候，河南焦作的一个中学进行教师职称的评选，其中一名女老师以学生初选结果前五的好成绩成功落选，而另外一名最初排名第十六的老师且成功当选。

焦作女教师举报学校评职称事件持续发酵,你对这个事情了解多少?

1、焦作女教师在学校职称评选的过程中产生了质疑，举报学校评职称有黑幕。校方回应没有任何一点黑幕的存在，可能是因为该教师的能力不够吧。

2、职称事件回顾 2020年，河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中，其中有17人参加，而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。在正常来看，这样的排名对于姚老师评选职称，原本是铁板钉钉的事情。

3、近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。