河南“职称事件”败诉的姚老师复课,如何看待这一结果?
姚老师前期因为职称评选不公,起诉了当地的教育局即山阳区教育局,虽然二审结构也败诉了,前期老师被学校停课,还被学校做了处分,大家都在为姚老师的不公待遇感到愤怒。

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职称事件回顾 2020年,河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中,其中有17人参加,而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。在正常来看,这样的排名对于姚老师评选职称,原本是铁板钉钉的事情。
姚老师不服又向焦作市法院上诉,二审结果依然令姚老师大失所望,二审已然败诉,维持原判,面对这样的结果姚老师声泪俱下。
根本就是本末倒置的行为。杨老师的遭遇引起了很多教师的共鸣,很多老师都曾遇到过这种情况。
河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示,自己在评职称环节遭遇了不公平待遇,比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2,却落选,而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。
河南省2022年教师职称评定新规
河南省2022年教师职称评定新规:硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求,申报副高级职称,硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位(评聘分开系列为从事相关专业工作)年限,由4年以上调整为5年以上。
具备博士学位,从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位,从事中小学教育教学工作3年以上,或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位,聘任二级教师岗位任教4年以上。
以及具有崇高的职业理想和坚定的职业信念,长期工作在教育教学之一线,为促进青少年学习而努力。具有大学本科及以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历,并在一级教师岗位任教。
2022新乡中小学职称评审答辩时间
1、年新乡中小学高级教师答辩时间是12月。新乡中小学的教师如果想参评高级教师,需要在12月进行现场答辩,答辩通过才能正式成为高级教师。
2、所以2022年新乡市教师答辩时间是1月份。
3、月12日。2022年河南省中小学教师副高职称答辩时间在10月12日,撰写自己的教学业绩,上课情况,教学成果,教学奖励,指导学生获奖,课程建设情况等。
4、答辩的。截止至2023年1月5日,根据查询河南省教育厅发布通知显示,2022河南省教师职称答辩时间为2022年10月10日。所以教师副高是组织答辩的。教师职称答辩是职称评委会的行业专家,对职称晋升人群的一次综合评估。
5、年10月12日。根据郑州市教育局显示,2022年河南省中小学职称评审讲课答辩时间在2022年10月12日。河南省,中华人民共和国省级行政区,省会郑州,位于中国中部,东接安徽。
姚燕燕职称事件再度发酵,对此你怎么看?
1、职称事件回顾 2020年,河南省焦作市第十七中学河南新乡职称评聘事件的高级教师职称评定之中,其中有17人参加,而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。在正常来看,这样河南新乡职称评聘事件的排名对于姚老师评选职称,原本是铁板钉钉河南新乡职称评聘事件的事情。
2、之一 ,和各种媒体不间断报道炒作有关。看有心人已经给姚燕燕编辑河南新乡职称评聘事件了个人专页 姚艳艳事件开始就始于 *** ,她通过网落表达自己在职称评审过程中的遭遇。
3、就在庭审过后,给姚燕燕老师的处分也接二连三地通报。在河南新乡职称评聘事件我看来,这个学校和教育局,吃相真的有一些难看了。甚至有一点是通报姚燕燕老师庭审当日旷课,这双小鞋穿的就有点太过于明显了。
4、姚燕燕老师二审败诉,维持原判。焦作姚老师,现在可能在教师圈已经是无人不知无人不晓的存在了,因为怀疑学校教师职称评定中存在“不公平”的行为,先后将学校的校长和当地教育局告上了法庭。
5、姚燕燕老师因涉嫌违反学术道德被调查,但具体的调查结果和处罚还没有公布,因此无法确定其在2022年的处境。
6、但职称推荐环节存在问题,一是公示有漏字现象,也未公示举报 *** 。二是在公示推荐人选名单结果时,未将前六名人员名单单列公示。随后山阳区教育局给予该校校长刘爱国等三人进行谈话训勉。
女教师的职称评选不公平,是造谣生事还是事实?
1、事实上,职称评选有内幕是一件不公平的事。评选职称对老师来说意义重大,大部分老师都希望自己可以获得很高的老师职称,毕竟很高的职称能使得老师工资变高,老师也能获得更好的机会。
2、近日,在河南焦作的一名中学语文老师,因为评选老师的职称问题不公平,将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师(姚老师),在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。
3、在遭遇到不公平的对待时,要学会寻求帮助。本次事件中的女教师在评选教师职称时,认为自己受到了不公平的待遇,于是果断向教育局寻求帮助,而教育局监察组也迅速介入了此事。相信不久之后,调查结果将会公之于众。
4、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的,为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平,主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。
5、在一所学校里面就发生了这样的不公平事件,有一位女教师举报学生职称评选不公平,但是却被校方通知了停课的行为。
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