在工程师职业生涯中，职称评审扮演着重要的角色，是向上攀登的一道阶梯。然而，在这个过程中，有一个神秘的关键因素——河南濮阳高级职称评审条件，似乎隐藏着许多未知的秘密。今天，让我们一起勇敢地踏入这个未知领域，探索河南濮阳高级职称评审条件的真相。

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  1. 2021濮阳市高层次人才认定标准？

2021濮阳市高层次人才认定标准？

根据我所了解的信息，濮阳市高层次人才认定标准可能会根据不同年份和政策的变化而有所调整。因此，建议您咨询濮阳市相关部门或人才服务中心，以获取最新的高层次人才认定标准和政策规定。

一般来说，高层次人才认定标准可能包括以下方面的考核：

学历背景：如博士、硕士等学位；

职称：如教授、研究员等专业职称；

科研成果：如发表的论文数量、专利数量等；

获奖情况：如国家级、省级科技奖项等；

项目经历：如主持或参与的重大科研项目等；

社会影响力：如学术影响力、社会贡献等。

以上仅为一般性的参考，具体的认定标准还需要根据濮阳市的实际情况和政策规定来确定。建议您直接咨询相关部门以获取准确的信息。

A类人才主要为科研水平、技术成果处于国际或国内领先地位，具有引领性和重要价值的国际、国内领军人才，或国内外著名的企业经营及金融管理人才；

B类人才主要为科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省级领军人才，或省内外著名的企业经营及金融管理人才；

C类人才主要为科研水平或技术成果处于市内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的市级领军人才；

D类人才主要为取得同行专家认可的科研或技术成果，在科研活动中崭露头角、脱颖而出，具有一定创新能力和发展潜力，具备成长为C类人才潜质的青年拔尖人才。

按照规定，濮阳市高层次人才认定范围为在濮工作、来濮自主创业，濮阳市 *** 或柔性引进，具有较高学术造诣、较大社会影响力、较强创新创业能力，符合《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定（试行）》（濮发〔2015〕23号）A、B、C、D类标准的优秀人才。经认定的高层次人才，将在创新创业、信贷融资、子女入学、住房、税收等方面享受相关政策优惠。

濮阳市对于认定的高层次人才实行任期制，任期为5年。期满继续在濮工作的，由单位对其进行任期考察，合格的可继续申报。在上一个任期内已享受的一次性奖励补贴不再重复享受，其他支持政策及待遇继续享受。

符合条件的个人可向用人单位提出认定申请，填写《濮阳市高层次人才认定申请表》，经初审认定、复核公示后，由市人力资源和社会保障局颁发证书，并报市委组织部（市人才办）备案。《濮阳市高层次人才认定申请表》等表格可在濮阳网下载。

到此，以上就是小编对于河南濮阳高级职称评审条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南濮阳高级职称评审条件的1点解答对大家有用。