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河南工程师职称评定条件?

1、、凡不具备规定学历的人员，申报教授级高级工程师任职资格，须按破格评审。3破格评审教授级高级工程师任职资格，除符合上述专业基础理论知识、工作能力与经历、论文论著及评审委员会组织的答辩达到合格要求外，须符合业绩成果条件中3条以上（其中须具备6条中的1条）。

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2、学历与资历/拥有博士学位者可以直接申报，硕士学位者则需满足担任工程师的年限要求，具体年限视文件规定而定。这不仅要求拥有扎实的学术基础，还需在专业领域积累了丰富的实践经验。 知识与能力/具备深厚的专业基础理论知识和精湛的工作技能，这是晋升高级职称的基础。

3、评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

河南省体系工程师职称评审和认定_河南省体系工程师职称评审和认定时间

河南工程师职称评审有什么要求?

1、学历与资历/拥有博士学位者可以直接申报，硕士学位者则需满足担任工程师的年限要求，具体年限视文件规定而定。这不仅要求拥有扎实的学术基础，还需在专业领域积累了丰富的实践经验。 知识与能力/具备深厚的专业基础理论知识和精湛的工作技能，这是晋升高级职称的基础。

2、评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

3、学历要求：通常要求申报者具备本科及以上学历，并且学历需为相关专业毕业。对于某些特殊领域的工程师，如建筑设计、土木工程等，可能会放宽至大专学历。工作经验要求：申报者需具备相应的工作年限和工程技术领域的工作经验。

河南工程系列副高考核认定的程序

1、初级职称（技术员、助理工程师）中级职称（工程师）高级职称（高级工程师、正高级工程师）工程师职称考核认定 中专学历 毕业后从事本专业工作满1年可认定员级。专科学历 毕业后从事本专业工作满3年可认定助理级。本科学历 毕业后从事本专业工作满1年可认定助理级。

2、《办法》指出，对工程系列高级专业技术职务任职资格的考核认定程序包括：个人申报、组织审核、面试答辩、专家评议、公示及下发批准文件、颁发资格证书。其中，从今年开始，凡申报评审工程系列高级专业技术职务任职资格的人员，均需参加面试答辩考核，重点考核其知识、能力、品德、从业实绩等。

3、河南省工程系列副高级职称评审条件如下：申报副高级职称需要具备大学本科及以上学历，且取得相关专业中级职称满5年。对于有突出贡献的人才，学历和资历要求可以适当放宽。申报副高级职称需要在核心期刊上发表论文，并作为主要参与人完成省级以上科研项目，取得相应的科研成果。

4、公示。对考核认定通过人员及时向社会公示，接受社会监督，公示期1个月。对公示有异议的人员要认真调查处理，对不符合有关要求的人员取消其资格。下发批准文件、颁发资格证书。对符合要求的人员下发资格文件，颁发资格证书，其证书与通过评审取得的高级工程师任职资格证书具有同等效力。

5、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上，大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上，中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

职称认定和评审有什么区别了,哪个好

二者性质不同。都好没有区分。无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。职称认定符合一定条件提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称。职称评审需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。

职称认定和职称评审的区别在于性质不同。职称认定是根据一定条件和提交的基本材料直接认定为某个职称，而职称评审需要经过层层审核才能评审为某个职称。职称认定主要针对初级职称和高学历人才，而职称评审对学历没有严格要求。

针对对象上的区别：职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。考核上的区别：职称认定根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。

主要区别是，性质不同、针对人群不同、途径和范围不同，具体如下：性质不同 职称认定 是对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。

教师职称认定和评审之间的主要区别在于标准和方式。教师职称认定注重考察教师的实际表现和能力，而教师职称评审注重对教师的综合评估。另外，教师职称认定一般是由学校的教务部门或地方教育行政部门负责，而教师职称评审一般是由更高级别的教育行政部门或专业机构负责。

定职称和评职称的区别如下：申请对象及条件不同：职称评审：职称评审是适合所有人员，只要符合评审条件都是可以参加职称评审的，无论是全日制学历还是非全日制学历，都是可以的，评审的职称等级不一样的，所需要的学历要求和年下也是不一样的。最基本的初级职称评审也是需要大专以上学历的。

评审和认定职称有什么区别

职称认定和职称评审的区别 针对对象上的区别：职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。

性质不同 无论是职称认定和职称评审，都是对专业领域的一种肯定与内在价值，具有相同效力，但性质上是不同的。职称认定：符合一定条件，提交一些基本的材料后，直接认定为某个职称；职称评审：需要经过层层关卡审核，才能评审为某个职称。

申请对象及条件不同：职称评审：职称评审是适合所有人员，只要符合评审条件都是可以参加职称评审的，无论是全日制学历还是非全日制学历，都是可以的，评审的职称等级不一样的，所需要的学历要求和年下也是不一样的。最基本的初级职称评审也是需要大专以上学历的。

人事局的职称认定和职称评审的区别：职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。

职称认定和职称评审在以下五个方面存在区别：性质不同：职称认定是在符合一定条件后，直接认定为某个职称，更多针对的是初级职称或是研究生以上学历的高学历人才。而职称评审需要通过考试或答辩，提供业绩证明和个人资料，甚至需要发表论文、专利，通过评审委员会专家的评审，公示后才能拿到相应专业的职称证书。