在工程师职业生涯中，职称评审扮演着重要的角色，是向上攀登的一道阶梯。然而，在这个过程中，有一个神秘的关键因素——河南省初级职称怎么评审，似乎隐藏着许多未知的秘密。今天，让我们一起勇敢地踏入这个未知领域，探索河南省初级职称怎么评审的真相。

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  1. 河南初级职称申报流程详细步骤？
  2. 河南职称评定2022新规？

河南初级职称申报流程详细步骤？

一、申报单位管理员登录平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号。

二、 申报人登录

http://222.143.33.99:8083/zc *** /login.do或者浏览器搜索河南省人力资源和社会保障厅——点击 快捷通道“职称评审”——点击“职称申报系统”，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息并上传相关材料。评审类型选择“考核认定”或者“初聘”（全日制普通大中专院校毕业生首次认定职称选择“初聘”，其他选择“考核认定”）。

三、 单位考核

用人单位认真审核申报人员纸质材料及平台信息，保证上传资料的一致性和真实性，根据自己单位考核标准出具考核意见。

四、单位及主管部门审核

单位及主管部门的经办人和负责人通过职称管理系统进行线上审核，审核通过后提交信息，并提交纸质材料到市职称评价中心现场审核。

五、现场审核

市职称评价中心工作人员线上审核，并对单位提交的纸质材料进行现场审核。

纸质材料需提供：

1、学历证书原件；

2、申报小中学教师任职资格须提供相应的教师资格证；

3、企业专业技术人员提供劳动合同；

4、事业单位在编人员提供增人计划卡原件；

5、职称网上申报系统打印《河南省专业技术人员职称评审表》一式1份；

6、1寸免冠纸质照片1张；

六、文件下发及证书办理和领取

人社部门下发初级职称任职文件，并办理初级职称证书。证书办理完毕后，各地市职称网或人社厅网站首页公告区、公示区会发布证书领取通知。

河南职称评定2022新规？

2022年河南教师职称评定新规如下： 1、在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

这样，各省就可以打破过去“全国一个比”限制，根据本省实际情况，灵活、合理设定高中低各级岗位的比例。

2、支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

3、老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。

放开职称之后，只要你足够优秀，都是有机会评副高的，甚至是正高职称。

4、高级职称比例省域差距增大了，高级教师的比例可能会比其他省份要高出一些，就会有更多的教师有机会评定为高级教师。

还有特设岗位的职数是不计入各省确定的职级比例的，这就意味着有更多的教师可以获得高级职称。

到此，以上就是小编对于河南省初级职称怎么评审的问题就介绍到这了，希望介绍关于河南省初级职称怎么评审的2点解答对大家有用。