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河南职称评审的政策是怎样的?

1、按照基层倾斜政策、基层绿色通道规定，以及其他“定向评审、定向使用”规定取得的基层专业技术职称，在规定的基层范围内有效。聘用执业范围发生变更的，按有关政策规定进行资格确认或转任。基层或农村实用人才等，经专业技术人员职称评审委员会按照全省通用标准认定取得的专业技术职称在全省通用。

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2、河南省职称评审最新规定如下：（一）申报一级教师，应符合下列条件之一：1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作。2．研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。3．具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

3、职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。

2023年河南省高校职称评审条件

中级职称评审条件如下： 具备大学本科学历，从事专业技术工作满五年，且担任助理职务满四年。 具备大学专科学历，从事专业技术工作满六年，且担任助理职务满四年。 具备中专（高中）学历，从事专业技术工作满十年，且担任助理职务满四年。

大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

基本条件 须具有中华人民共和国国籍。 必须遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和职业道德规范。 须担任副高级职务或相当职务满三年以上。 须拥有硕士及以上学历或相当学历。 须在教学、科研、工程技术等领域从事相关工作满六年以上。

河南省职称评审新政策出台_河南省2020年职称评审新规定

河南省职称评定新规

河南省职称评审最新规定如下：（一）申报一级教师，应符合下列条件之一：1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作。2．研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。3．具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

年河南省高校职称评审条件介绍如下：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

其他教育机构中从事中小学教研的教研员，申报小学高级教师、中学一级教师以及中学高级教师任职资格者，须大学本科毕业以上学历，任职年限达到相应要求。不具备上述规定学历，任职年限达到相应要求，可以破格申报高一级专业技术职务任职资格。

河南省职称评审最新规定

1、河南省副高级职称评审条件2023年版本规定如下：基本条件 须具有中华人民共和国国籍。 必须遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和职业道德规范。 须担任副高级职务或相当职务满三年以上。 须拥有硕士及以上学历或相当学历。 须在教学、科研、工程技术等领域从事相关工作满六年以上。

2、河南省高校2023年职称评审条件如下： 具备大学本科学历，从事专业技术工作满一年。 具备大学专科学历，从事专业技术工作满两年。 具备中专学历，从事专业技术工作满三年。 具备高中学历，从事专业技术工作满七年。 具备初中以下学历，从事专业技术工作满十年，同时需已担任员级职务。

3、河南省职称评审最新规定如下：（一）申报一级教师，应符合下列条件之一：1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作。2．研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。3．具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

4、年河南省高校职称评审条件介绍如下：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

5、河南省正高级职称评审条件2023如下：具备大学本科以上学历，从事中小学教育教学工作12年以上。具备博士学位，聘任一级教师岗位工作7年以上。县以上从事中小学教研工作的人员，应具备大学本科以上学历，聘任年限达到相应要求。乡镇中心校从事中小学教研工作的人员，应具备大学专科以上学历，聘任年限达到相应要求。

6、申报人工作业绩中有一项特别突出，有重大贡献或突破，经评审委员会集体讨论，综合能力水平达到要求，可认定其具备相应职称要求。河南省2022教师职称评定时间：河南省2022教师职称评定时间为10月，首先学校根据上级教育部门分配给学校的指标，学校再根据每个教师的量化考评分数，通知符合晋级的教师。