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关于职称转评的问题?

1、职称是可以异地转评的。在人才流动的过程中，单位或人社主管部门颁发的职称都可以在其它省份得到认可和使用。但需要注意，异地转评职称需要满足办理职称评定所在地的规定。

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2、事业单位在调入新的单位以后，专技岗位的干部都会涉及职称转评，如果新的事业单位设置有与自己相关的职称岗位，这个时候就有了转评的机会，如果没有相关的岗位，就只能等待单位设置相关岗位，或者重新开始申报职称评定。

3、专业技术人才调整工作岗位后跨系列（专业）申报职称评审的，须在现岗位从事专业技术工作1年以上，按规定转评现岗位同级职称后，方可申报上一级职称评审，同级职称任职时间可连续计算。申报人须具备本专业或相近专业中等职业学校毕业及以上学历。相近专业是指理科、工科专业。

4、中级职称转评需要重新发表论文。一般来说，以评定中级职称的时间为准，之前的论文是不能用的。也就是说，如果你要转评中级职称，之前的论文不能算作有效论文。因此，你可能需要重新发表论文来满足中级职称转评的要求。

5、你好，我是老胡，从事职称评审快十年了，今天我结合文件跟你讲解下你的问题。首先，按照文件来说，工程类工程师职称可以转评中学教师类的中级职称。

河南省职称转评有什么条件_河南职称转评需要什么条件

职称转评有什么条件

1、首先，转评职称的人员需要在新岗位工作一定时间，并经过单位考核合格，能够履行相应的岗位职责。这是对新环境适应性和工作变化应对能力的体现。同时，取得新岗位的工作业绩也是转评职称的基本条件之一。其次，职称转评还需要满足学术学识的基本要求。

2、该条件包括工作年限、专业要求、考核合格。工作年限：申请人需要在转岗后的岗位上从事相关工作满一定年限，具体年限要根据规定而定。专业要求：转评的职称需要与原职称属于同一专业或相近的专业，不同专业之间的转评可能有限制。

3、未经转评的人员，不得跨系列（专业）申报高一级职称；转评人员当年度不得申报高一级职称。专业技术人员申请转评，须在现任专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩方可参加同一级别的职称考试或评审，并按新系列（专业）标准条件申报材料。

河南省专业技术人员任职资格证书,换单位了,还用再次定级吗?

1、不用，可以转评。专业技术人员因工作岗位变动，新旧岗位所对应职称不属于同一系列（专业），可以进行转评。

2、光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。 有的外企可能不承认，不聘用你。但证书一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。

3、专业技术职务晋升，达到国家规定的任职工作年限，符合晋升上一等级专业技术职务任职资格条件的，参加国家人力资源部门组织的专业技术理论考试，晋升高级专业技术职务还有论文答辩，成绩优异者晋升上一等级专业技术职务任职资格。

4、正常情况下，刚进入事业单位的人员都是13级，而试用期过后转正定级的时候可以定为12级。 小级别的晋升相对是比较容易 的，比如12级晋升11级，都是初级岗位，一般只需要12级聘用两年后就可以了。

5、年县里收我们180多元，说是定级用的，后来县 *** 给我们颁发了《河南省专业技术人员任职资格证书》，此证评审时间为2006年10月，任职资格为“小学一级教师”；2007年1月1日，镇教育办给我们颁发了《河南省专业技术人员职务聘任证书》，聘任期从2007年1月1日至2010年8月31日止。

河南省中专高级讲师职称评定条件是什么

1、1 ）教育教学工作成绩显著，受到市以上 *** 综合表彰，或获得市以上拔尖人才、学术技术带头人等称号；或职业中专、教师进修学校教师受到县以上 *** 综合表彰。

2、专业技术人员工作岗位变动，须在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核合格，能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。未经转评的人员，当年不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务。

3、基本条件 拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，牢固树立爱与责任的意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人。

4、先前的评定办法是按照国家规定，中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。现在将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称系列。

5、讲师必须具备下列条件之一： （一）计算机专业大学本科学历（学士学位）以上。 （二）参加国家或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），其应用能力符合实际工作需要。 （三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。 （四）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。

河南省职称评审条件

根据河南省人力资源和社会保障局官网查询显示：河南省的职称评审条件如下：在河南省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。

学历与资历/拥有博士学位者可以直接申报，硕士学位者则需满足担任工程师的年限要求，具体年限视文件规定而定。这不仅要求拥有扎实的学术基础，还需在专业领域积累了丰富的实践经验。 知识与能力/具备深厚的专业基础理论知识和精湛的工作技能，这是晋升高级职称的基础。

该省高级职称绿色通道评审条件如下：在乡镇卫生院、村卫生室累计工作25年的执业医师，符合申报条件的，可通过职称“绿色通道”申报副高级职称。

河南省职称评审最新规定如下：（一）申报一级教师，应符合下列条件之一：1．具备博士学位，从事中小学教育教学工作。2．研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。3．具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

河南省工程系列副高级职称评审条件如下：申报副高级职称需要具备大学本科及以上学历，且取得相关专业中级职称满5年。对于有突出贡献的人才，学历和资历要求可以适当放宽。申报副高级职称需要在核心期刊上发表论文，并作为主要参与人完成省级以上科研项目，取得相应的科研成果。

年河南省高校职称评审条件介绍如下：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。