河南省职称评审管理实施办法_河南省职称评审管理办法试行征求意见稿

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河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年，该政策自2021年度开始执行，不再过渡。

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河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。

具备上述规定学历，聘任年限达到相应要求，但所学专业与申报的外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等6个特殊专业不符；或不具备规定学历，聘任二级教师岗位任教5年以上，可破格申报。河南职称2022年评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

1、河南职称2022年评审条件：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年，该政策自2021年度开始执行，不再过渡。

3、河南省教师高级职称评审条件如下：学历、资历条件（满足一条即可）具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。

4、申报高级教师，应符合下列条件：具备研究生毕业、硕士学位、大学本科毕业或学士学位，聘任一级教师岗位任教5年以上。（原标准：研究生毕业、硕士学位，聘任一级教师岗位任教4年以上。

5、不满45周岁教师（截至2022年12月31日）职称晋升须有至少一年班主任、 *** 辅导员、学业导师、德育导师、科研导师和大学生科技 *** 及学生社团指导教师等工作经历，或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历，并考核合格。

6、河南省2022高级职称评审条件如下：助理工程师（初级职称）：大学本科工作满一年；专科学历工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上。

各省辖市人力资源和社会保障局、省直主管单位在确认河南省专业技术人员职称资格时河南省职称评审管理实施办法，要注意简化程序河南省职称评审管理实施办法，精简材料河南省职称评审管理实施办法，提高服务质量和效率。独立评估单位可以独立确定互认和互通的范围。

河南省高校2023年职称评审条件如下河南省职称评审管理实施办法：具备大学本科学历，从事专业技术工作满一年。具备大学专科学历，从事专业技术工作满两年。具备中专学历，从事专业技术工作满三年。具备高中学历，从事专业技术工作满七年。具备初中以下学历，从事专业技术工作满十年，同时需已担任员级职务。

河南省副高级职称评审条件2023年版本规定如下河南省职称评审管理实施办法：基本条件须具有中华人民共和国国籍。必须遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和职业道德规范。须担任副高级职务或相当职务满三年以上。须拥有硕士及以上学历或相当学历。须在教学、科研、工程技术等领域从事相关工作满六年以上。