[河南省]河南省技术职称助理级工资，河南省技术职称助理级工资多少

助理政工师工资标准有多少档?

两者工资待遇完全不同，首先是基础工资不一样，职务工资，薪级工资也都不一样。中级职称申报要求：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，并担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。（4）初中及以下学历须从事专业技术工作十五年以上，并担任助理职务四年以上。助理职称申报条件：1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

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专业技术人员的初级工资和助级工资的区别

专业技术人员的初级工资和助级工资的区别如下：

专业技术人员的薪级工资计算起来可就比较麻烦，共分为1~65级。专业技术人员和管理人员共用一套薪级工资表。

一般来讲，薪级工资首先要经历一个转正定级的过程。转正定级根据不同的学历会有歧视档次，比如初中生毕业入职是1级，当然现在来看初中生进入机关事业单位几乎就是笑话了。专科毕业生起薪是5级，本科毕业生起薪7级，双学生9级，硕士11级，博士14级。

薪级工资，只要入职每考核合格一年都可以晋升一级，从一定角度讲有点儿像工龄工资了。其实从初中生上到博士，中间也需要13年左右的教育时间，所以说薪级跟年龄也有一定关系。

很多人想，一般入职也就工作三四十年，怎样可以拿到65级薪级工资呢？难道65级是摆设吗？这个倒真的不是。主要是为了照顾一些高级专家或者管理人员。实际上岗位工资和薪级工资也有一定的更低对应关系，如果聘上某一岗位薪级工资达不到的话，需要提拔到相应的更低薪级。

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。如果我们被聘上一级岗位，立马薪级工资就可以定为39级。再经过26年的考核合格，退休前就能够拿到薪级65级工资了。

60-26=34岁？有点太年轻是不是？实际上一些大学或高等院校的专家退休年龄可以延长到65岁甚至70岁。这种情况下，44岁以前能够晋升到一级岗位，条件可能会简单一些。

专业技术岗位等级

专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

助理工程师工资收入多少

助理工程师指的是，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。

根据不同的行业，不同性质的单位，以及不同地区的单位，助理工程师的工资收入不同，一般来说，在东北、西北老工业区的传统行业，助理工程师的工资收入在2000-4000元之间，和工程师的待遇差距一般在2000元左右。而对于新兴行业及华南、华中等地区，工资收入在3000左右，一般不会超过3000。但是有的行业对职称没有要求，仅仅按照个人能力来确定工资标准，所以助理工程师、工程师等职称的作用也就不是很大了！

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

中级，正高，副高不同职称级别待遇差

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

职称：

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

事业单位的技术员、助理工程师、工程师、高级工程师工资分别是多少？

工资分基础工资和绩效工资河南省技术职称助理级工资，基础工资又分岗位工资和薪级工资。岗位就和河南省技术职称助理级工资你说河南省技术职称助理级工资的这些职称挂钩河南省技术职称助理级工资，每级差200左右，薪级根据工龄和职称任职年限挂钩，差别也不大，绩效工资差别就比较大了，各单位自主分配权比较大，所以差异比较明显。希望河南省技术职称助理级工资你能看明白。

大专文凭 助理工程师 按事业单位标准工资多少？

事业单位改革：从2014年10月1日起河南省技术职称助理级工资，调整事业单位工作人员基本工资标准河南省技术职称助理级工资，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资河南省技术职称助理级工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。了解更多事业单位 *** 信息，请点击事业单位考试网。

调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

将部分绩效工资纳入基本工资，绩效工资水平相应减少(各岗位等级减少额度见附表4)。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。

(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民 *** 根据实际情况确定。

(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%