[河南省]河南省图书馆职称评审办法，河南省图书馆职称评审办法最新

河南省职称评审新政策

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力河南省图书馆职称评审办法的主要标志河南省图书馆职称评审办法，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。河南省图书馆职称评审办法我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。省级人力资源社会保障行政部门负责全省职称评审统筹规划、政策制定和综合管理工作。省辖市、县级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内参与职称制度建设、职称评审标准制定、职称评审委员会组建、监督检查等工作，承办经核准备案的职称评审委员会评审服务保障工作。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

拓展资料河南省图书馆职称评审办法：申请组建职称评审委员会应当具备下列条件：

（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会承办单位（以下简称承办单位）主体职称系列或者专业；

（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；

（三）评审范围内具有一定规模和可持续增长的专业技术人才队伍，具有组建职称评审委员会专家库要求的评审专家数量；

（四）申请单位应当为独立法人单位，具有开展相应层级职称评审的能力，设置有职称评审办事机构，组织健全，制度完备，管理规范。认真执行国家和我省有关职称政策，按照规定程序和要求开展职称评审工作。

法律依据：《河南省职称评审管理暂行办法》之一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。

河南职称2022年评审条件

河南职称2022年评审条件

助理职称:(满足以下条件之一)

大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

2.大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

3.中级职称:(满足以下条件之一)

4.大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

下面呢，和大家拓展一下关于“职称”的相关内容------

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

河南省公共图书馆管理办法

之一条 为了加强公共图书馆的建设和管理，满足人民群众对科学文化知识的需求，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称公共图书馆，是指由 *** 兴办，向社会公众开放，承担文献资源收集、整理、保管和利用职能的公益性文化设施，包括少年儿童图书馆。第三条 县级以上文化行政管理部门是本行政区域内公共图书馆事业的主管部门。

县级以上人民 *** 有关部门按照各自职责，共同做好公共图书馆的建设和管理工作。第四条 公共图书馆实行馆长负责制。按照有关规定馆长应当具有相应职称，工作人员应当具有上岗资格。第五条 公共图书馆的布局、数量和规模应根据国民经济和社会发展状况、本地区的人口分布情况和图书馆事业的发展需要，优化配置。各级人民 *** 应当将公共图书馆建设和发展纳入社会经济发展计划和城市总体规划。

公共图书馆的建筑面积和阅览座位按国家有关规定执行。第六条 公共图书馆的建设用地，经县级以上人民 *** 批准，由土地管理部门划拨。第七条 新建公共图书馆的设计，必须保证公共图书馆科学和实用功能，方便公众使用。第八条 公共图书馆的馆舍、设备、文献资源受法律保护，任何单位和个人不得损坏和侵占。

任何单位和个人不得擅自改变公共图书馆馆舍的用途。第九条 公共图书馆的经费由各级财政从文化事业费中列支，并应根据公共图书馆事业的发展和地方财力适当增加。

公共图书馆的文献购置费应当单列，不得挪用。

鼓励国内外单位和个人向公共图书馆捐赠资金、文献、设备。第十条 公共图书馆应当加强自动化、 *** 化、数字化建设，提高信息加工、存贮和传递的能力，提高公共图书馆工作效率和服务质量。第十一条 公共图书馆应当按照国家有关规定妥善保管文献资料，加强消防等安全管理。第十二条 公共图书馆每周开放时间应当达到下列标准：省图书馆不少于80小时，市级图书馆不少于63小时，县级图书馆不少于56小时，少年儿童图书馆不少于40小时。

国家法定节假日和寒暑假期，公共图书馆应当照常开放。第十三条 公共图书馆应采取开架或半开架借阅制度，并注意为读者设计、营造和维护良好的阅读环境。

读者借阅文献资料，应按规定出具有效证件，办理借阅手续，并在规定期限内归还。第十四条 公共图书馆可以根据不同的服务对象，确定文献资料的借阅范围和办法。除国家规定外，不得另立标准封存文献资料。

少年儿童图书馆的文献资料应当符合少年儿童的特点，借阅范围不得含有不利于少年儿童身心健康的内容。第十五条 公共图书馆应当采用图书展览、辅导讲座和组织群众性读书活动等多种形式，向读者推荐优秀读物，指导读者阅读。第十六条 公共图书馆的工作人员应当为读者提供书刊资料信息，解答读者有关阅读方面的咨询，指导读者查找书刊资料。

公共图书馆应当根据读者需求，为读者做好专题信息收集、参考资料编写和书刊资料的代查、代译工作。第十七条 公共图书馆对图书、报刊借阅实行免费服务，优先照顾未成年人、老年人和残疾人。

公共图书馆为读者注册，搜集专题信息，编写参考资料，提供音像制品、电子出版物借阅服务，或进行代查、代译、复制文献资料等工作，可以适当收取费用。具体收费标准由省文化行政管理部门会同省财政、价格主管部门另行规定。第十八条 公共图书馆文献基本藏量省图书馆不少于250万册，市级图书馆不少于40万册，县级图书馆逐步达到8万册。第十九条 省图书馆重点收藏专利文献、标准文献、本省的地方文献和国内出版社、报社、杂志社等出版单位出版的主要报刊、丛书、多卷书以及国外主要出版物。

市、县图书馆重点收藏本市、县的地方文献和本省出版社、报社、杂志社等出版单位的主要出版物。第二十条 公共图书馆应当逐步形成馆藏特色。除收藏传统载体形式的文献外，应当收藏音像制品、缩微胶片（卷）、科技影片、光盘等新型载体文献。第二十一条 公共图书馆是本行政区出版物版本收藏单位，本行政区出版社、报社、杂志社等出版单位和有关单位，应当自出版物出版之日起30日内，将出版物样本两部送当地公共图书馆收藏。第二十二条 公共图书馆对新入藏的文献资料，应当及时加工并投入借阅。对失去使用价值的文献资料的处理，应报文化行政管理部门批准。

河南省职称评审条件

1、初级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3、高级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

南阳市图书馆副高职称评审在哪里

郑州南阳。

根据全省职称工作安排河南省图书馆职称评审办法，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障部门资格审查、评委会承办部门复核河南省图书馆职称评审办法，经河南省图书资料系列高级职称评审委员会组织答辩和专家评审河南省图书馆职称评审办法，76名同志通过评审。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com