2022年教师职称评定新规

新政策见下面：

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在国家层面上，对高、中、初级岗位结构比例不再作统一规定，由省级人社部门会同教育行政部门，在明确合理配置要求的基础上，分学段、分类型科学设置教师岗位结构，对中小学岗位结构比例进行适当优化调整。

支持乡村中小学设置“定向评价、定向使用”教师中高级岗位，实行总量控制、比例单列、专岗专用，不占各地专业技术岗位结构比例，与常设岗位分开设置、单独管理，符合条件、通过评审的教师，可直接聘用至相应岗位。

[河南省]河南中级职称比例最新消息，河南中高级职称评定新规定

信阳市2022年职称结构比例公示

不限制。博士研究生毕业取得博士学位后河南中级职称比例最新消息，可初定中级职称河南中级职称比例最新消息，其中到事业单位工作河南中级职称比例最新消息的河南中级职称比例最新消息，不受单位专业技术岗位结构比例限制，职称评审通过人员名单河南中级职称比例最新消息的公示根据全市职称工作安排。

河南省中小学职称567级设置比例

高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。根据河南省教育局官网消息得知，河南省农村中小学副高职称比例为：高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。中小学副高职称是中小学高级职称教师，就是副高教师，相当于副教授，相当于副处级。

2022河南省正高级职称评审通过率

正高40%以内。根据查询百科大全相关资料得知，2022河南省正高级职称评审通过率是正高40%以内。2022年度高级职称评审通过率原则上控制在正高40%以内(申报材料复核合格参评基数x40%，小数点后去尾数)副高55%以内(申报材料复核合格参评基数x55%。

2021河南职称省名额高校分配

2021河南职称省名额高校分配正高级:2个，副高级:5个，中级:30个。