[河南省]河南电信高级职称遴选公示，河南高级职称评审公示

2022河南郑州电信诈骗工作开始了吗现在

开始了。根据查询相关资料显示：8月25日上午，郑州市“百日守护全民反诈”宣传月活动正式启动，郑州市公安局将联合多部门开展为期一个月的反电信诈骗集中宣传活动。

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中国电信研究院硕士毕业,职称是什么高级工程师

研究员高级工程师。中国电信研究院硕士毕业后可以在工作中评职称河南电信高级职称遴选公示，研究员级高工河南电信高级职称遴选公示，即研究员级高级工程师。高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格），也是工程师任职资格职称里的更高职称，而研究员级高级工程师、教授级高级工程师是高级工程师任职资格职称里的更高级别之一。

河南省直遴选面试名单

河南省直遴选面试具体名单可上官网查询。

河南省省直机关2022年公开遴选公务员笔试成绩已公布。

本次笔试更低合格分数线为50分。参加面试的人员根据拟遴选职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。

达不到更低合格分数线的，不得进入面试。

省直机关2022年公开遴选公务员面试工作将于8月27日开展。具体的面试地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，由省直遴选机关通过专用网站发布，请应试者随时关注。

2022河南省直遴选拟录用公示名单

2022河南省直遴选拟录用公示名单可上官网查询。

国家公务员河南电信高级职称遴选公示的录用名单，会在国家公务员考试网、中华人民共和国人力资源和社会保障部等官方网站上进行公示。

根据历年河南电信高级职称遴选公示的《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》，拟录用人员，由招录机关按规定河南电信高级职称遴选公示的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报 *** ，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公务员公示名单首先选择自己所报考的城市组织部官网河南电信高级职称遴选公示；进入官网，找到最新的公务员管理板块点击最新发布的公告；下载公告中附件所包含的面试名单即可查看。公务员考试一般会在发布拟录用人员公示通知，公示期一般为7天，可以关注当地的人事考试网或招考专题信息网查看拟录用人员名单。公示结束后，人事部门会正式发文。

比如，关于录用楼主等100名同志为公务员的通知。通知下发后，人事部门会组织出任培训，培训结束后，各单位才会陆续通知河南电信高级职称遴选公示你报到上班。一般以通知的发布时间为录用时间，但人事部门发布公文需要省级人事部门批准，相关部门和领导会签，有一个时间差。

独家揭秘河南电信副总王永志：早年从公司政企部门负责人升任

运营商 财经 吴碧慧/文

早年，河南电信并不好干，当地友商河南联通和河南移动的发展在各自集团中排名都很靠前，但近年来在多任总经理的带领下，公司的发展日渐走上正轨，这之中有一位跟随公司多任总经理的副总经理王永志算见证公司发展历程，此次运营商 财经 网试图揭秘他的工作过往。

资料显示，王永志最起码在2012年就开始担任河南电信政企客户事业部经理，而那时候河南电信总经理为梁宝俊，他原是从北京电信副总经理升任而来，具有极强的实力，在他的带领下河南电信的发展起色很大。而他后来也先后调任集团企业信息化事业部总经理、政企客户事业部总经理以及在2017年升任中国联通副总经理。

王永志在那一段时期担任河南电信政企部门负责人,其难度很大，但仍旧一一克服了并且还因此升任。

王永志大概在2015年便升任河南电信副总经理，那时期公司总经理已更换为向兵，而他也跟随向兵四年之久，多次陪同参加会议，牵头与政企客户的合作，很受向兵看重。那一时期，公司副总经理还有谷红勋。后来在2018年之际，谷红勋升任内蒙电信总经理，而向兵则调任集团战略部总经理。

这之后，王永志又迎来了新任总经理李原，王永志也一直为公司的信息化建设付出了不少心血。而河南电信去年上半年综合实力列北方各地市分公司第五，实属不易。

不过在去年，李原调任集团投资公司董事长，目前由原河北电信副总经理、武汉电信总经理石三平升任，他管理的武汉电信及河北电信在去年疫情影响下都取得了尤为亮眼的成绩，因此升任河南电信一把手，而在这样的得力干将带领下，王永志等人干劲不小。

目前，河南电信管理层还有纪委书记李继锐、副总经理赵晓冰、肖振涛、胡宝伟等人，其中王永志排在李继锐之后。

中国电信河南省分公司总经理退休年龄

有关运营商女性领导干部何时退出领导职务，很多人都不清楚，近日，运营商财经网获悉，中国电信已下发文件，宣布新规定。

中国电信关于女领导退出领导岗位的年龄规定

根据一份中国电信《关于调整集团公司党组管理的女性领导人员退出现职领导岗位年龄的通知》，其中规定，“女性领导人员正职年满58周岁、副职年满57周岁退出现职领导岗位，转任非领导职务，从事专项工作”。

但是，运营商财经网发现，该文件没有说明女性领导人员是否指集团二级干部，即相当于总部部门负责人、省公司正、副总经理级别人员、专业子公司班子成员。

国家已规定事业单位女性处级干部60岁退休

其实，之前，国家已经出台了类似规定。

2019年，国家相关部委发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。

不过《通知中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照以前的有关规定执行。

已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用该《通知,不予追溯。

不过，文件中也称,上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满55周岁时自愿退休。

也就是说，机关事业单位副处以上女性干部可以选择60岁退休，也可选择55岁退休。

三大运营商女性领导干部不算多

不过，上述新规定都是针对机关事业单位的，并非针对企业的，而三大运营商都是央企，如何执行呢？

目前，三大运营商中的女性领导干部不少，但能当到二级副以上的还是不多，尤其是能当到二级正的就凤毛麟角了。

根据运营商财经网的了解，中国电信集团女性部门正职的似乎只有政企事业部总经理刘颖。

中国移动部门和专业子公司的女性正职领导多一些，包括中国移动技术部总经理王晓云、 *** 部总经理赵芳、卓望公司总经理王红宇、中国移动金融科技公司总经理沈红群等。

中国联通女性部门正职领导则包括 *** 部总经理巩颖、党群部总经理朱春艳、原宁夏联通总经理、现集团巡视组组长孙颖。

国外退休年龄规定

实际上，国外男女实际退休年龄情况不一。

法国男女法定退休年龄60岁，实际退休年龄59.4岁，男59.5岁，女59.4岁。工作满40