[河南省]河南省乡镇高级职称岗，河南省副高级职称 ***

河南驻马店正高级乡镇教师退休待遇

正高教师退休后生活补贴怎么算

补贴泛指 *** 付与服务设施的全部款项河南省乡镇高级职称岗，包括对实际服务设施的`补偿及纯津贴。以下是我为大家整理的正高教师退休后生活补贴怎么算相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家河南省乡镇高级职称岗！

岗位工资

1、正高级职称四级岗位工资3915元，比高级职称七级岗位工资2773元多1142元。

2、高级职称七级岗位工资2773元比中级职称十级岗位2007元多766元。

3、正高级职称四级岗位工资3915元比中级职称十级岗位工资2007元多1908元。

薪级工资

无法知晓教龄年限，任职时间，按薪级工资起点计算：

1、正高级职称起点薪级25级1686元比高级职称16级954元多732元。

2、高级职称16级比中级职称9级569元多385元。

3、正高级25级比中级9级多1117元。

绩效工资〈预算总额〉

1、正高级职称四级岗位绩效工资3200元比高级职称七级岗位绩效工资2500元多700元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位绩效工资2000元多500元。

3、正高级四级比中级十级多1300元。

从计算可以看出：

1、正高级职称四级岗位比高级职称七级岗位每月多2594元。

2、高级职称七级岗位比中级职称十级岗位每月多1651元。

3、正高级职称四级岗位比中级职称十级岗位每月多4325元。

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2021河南省高级职称评审条件是什么？

如下：

1、研究生毕业并获博士学位，取得工程师职称并担任工程师满2年。

2、研究生毕业或大学本科毕业或预备 *** 班、 *** 班毕业，取得工程师职称并担任工程师满5年。

3、取得相应专业高级 *** 职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满4年。

4、在岗且从事本专业的“全国技术能手”或“中原技能大奖”获得者。

业务工作能力与经历，应符合下列条件：

1、能根据工作任务合理选用工作 *** 或技术手段，制定工作计划和实施方案，具有编写技术总结和技术报告的能力与经历。

2、有一定专业技术实践经验，能提出本专业关键性技术问题，具有参与重大工程项目、重要技术开发、研究课题及解决较复杂技术问题的能力与经历。

河南省高级职称评审条件2022

2022河南省教师高级职称评审条件如下：

学历、资历条件（满足一条即可）

1、具备博士学位，从事中小学教育教学工作。

2、研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。

3、具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

4、具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，聘任二级教师岗位任教4年以上。

5、具备中等师范学历，在幼儿园、小学任教，聘任二级教师岗位任教5年以上。

具备上述规定学历，聘任年限达到相应要求，但所学专业与申报的外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等6个特殊专业不符；或不具备规定学历，聘任二级教师岗位任教5年以上，可破格申报。

河南职称2022年评审条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

乡镇事业单位的高级职称如何

高级单位称呼如下：

1、管理岗位等级设置，管理岗位的更高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。乡镇事业单位更高岗位为八级职员。

2.专业技术岗位等级设置，专业技术岗位的更高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。乡镇事业单位更高可定为高级。