[河南省]河南副高职称评分，河南省副高职称评审通过率

河南医院药学副高2020各题型分值

如下：

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医学副高级职称考试题量和分值分别是：1.单选题：20题约占10分2.多选题：10题约占10分3.共用题干单选题：约35题约占20分。4.案例分析题：约35题约占60分。全部采用人机对话形式，考试时间为2个小时。

医学高级职称人机对话考试案例分析题评分规则：

案例分析题目前仅用于西医临床专业和计划生育专业中的“专业实践能力”科目，以人机对话方式进行。这是一种模拟临床情境的串型不定项选择题，用以考查考生在临床工作中所应具备的知识、技能、思维方式和对知识的综合应用能力，还涉及其对循证医学的了解情况。

考查内容包括急诊、初诊、复诊、住院过程中，采集病史、体格检查、选择辅助检查项目并解释检查结果医学全在线|搜集整理、提出可能的诊断、鉴别诊断、评价病情的严重性、分析病因及发病机制、处理病情、评估预后及贯穿于整个医疗活动中的伦理和法律问题等医学全

案例分析题题干为一个模拟临床情境的病例，根据临床实际工作的思维方式和内容提出若干问题。问题之间根据提供的信息可以具有一定的逻辑关系，随着病程的进展，不断提供新的信息，然后提出相应的问题。考生应根据题干描述和提示信息，选出每问的全部正确选项。正确选项可能为1个或多个，根据选项的重要性而得分权重不同。选对得分，选错扣分，扣至本问得分0为止。在人机对话考试中，案例分析题答题过程是不可逆的。

高级职称多选题评分标准

高级职称多选题评分标准河南副高职称评分：多选题(约占20%) 河南副高职称评分，多选、少选、错选均不得分。

1、计分标准及各题型分值占比(副高) ：

（1）单选题(约占10%) :选对得分，选错不得分。

（2）多选题(约占20%) :多选、少选、错选均不得分。

（3）共用题干单选题(约占10%) :选对得分，选错不得分。

案例分析题(约占60%) ：选对得分，选错扣分，扣至本题得分为0。

如：某案例分析题河南副高职称评分的一小问分值是4分，备选答案有6个，其中正确选项有4个，错误选项2个，如果选了3个正确选项，选了1个错误选项,那这一问的得分是：(3-1)/4*4=2分。

各地情况不一,具体题量和分值情况以当地实际考试为准。

2、考试题型：

（1）副高:单选题(含共用题干单选题)、多选题和案例分析题3种题型。

（2）正高:多选题和案例分析题2种题型。

以实际考试题型为准。

河南好像是说高级 *** 可以评副高职称，不知道怎么评

1、高级 *** 和副高职称不在同一系列，应该没有关联。

2、高级 *** 一般在人社系统的技能鉴定机构考取，要求在 *** 的基础上进行。

3、副高职称一般在教育部门或人社部门评定，要求在对应的中级基础上进行。

4、我所知道的有两点：之一，有 *** 或高级 *** 的，在评定高级职称时，有很好的加分。第二，有些地方（单位、企业）鼓励学技术，进行了改革，将高级投师的待遇提高到与副高等同。

卫生副高评审分数是怎么打分的

以莆田市为例：

1、政治思想条件、职业道德(任现职期间医德考评)

满足相应学历要求的更低任职年限，符合基本政治思想素质得2分,每获1次医德考评优秀予以加0.25分，3分封顶。任现职以来，受到记过以上处分的扣1.5分/次（已过处分期），3分封顶。

2、学历学位

以申报者提交参评的学历为准。本科学历、硕士学位、博士学位依次得1、1.5、2分，按参评更高学历计分（学历、学位有一项均可），2分封顶。

3、继续教育

满足相应学历要求的更低任职年限，符合任职周期内继续教育要求者得1分，不符合要求者不提交参评。无要求进行任职周期内继续教育者默认得1分。

4、年度考核（任现职期间）

满足相应学历要求的更低任职年限，考核结论均为合格（或称职）得1分，每获1次考核优秀予以加0.25分，2分封顶。

5、进修学习

按照要求完成进修者得1分，未完成者不得分且不提交参评。无要求进修者默认得1分。

6、在岗工作日数

满足相应学历要求的更低任职年限，申报对象每年在技术岗位不少于200个工作日得1分;或在基层领导岗位上工作的申报对象，属于县级医疗卫生机构的，每年从事本专业技术岗位的工作时间不少于90个工作日得1分；其他医疗卫生机构每年从事本专业技术岗位工作时间不少于120个工作日得1分。

7、实践技能考试成绩

1）由申报对象参加全省卫生系列高级职务专业技术实践技能考试取得的分数（符合加分为加分后的分数）*30%，所得数值即为该项指标所得分数，30分封顶。

2）已完成援助新疆、宁夏、 *** 1年以上的专业技术人员须参加实践技能考试的，可在原始成绩上加5分。

3）对在省内疫情防控一线表现突出，受县（处）级以上表彰或通报表扬的卫生专业技术人员，参加考试的，在原始成绩上加3分。

8、病案或专题报告  鉴定   

病案或专题报告鉴定总分10分，优（9—10分）；良（8—8.9分)；及格（6—7.9分）；不及格（5.9分以下）。重点核对病案或专题报告是否符合要求，并对其真实性、规范性、科学性、应用性四项进行评价。

9、面试评审

1）公共卫生基础题5                 

2）公共基础题10

3）专业题一15

4）专业题二20

10、附加分项

1）论文发表。在国家级期刊每发表1篇本专业论文，加1分，5分封顶。学术论文限独立撰写或之一作者。国家级期刊的通讯作者可视为之一作者；“影响因子”≥3分的SCI刊物的共同（并列）之一作者可视为之一作者。

2）新冠肺炎疫情防控的工作成果和贡献。援鄂人员受省部级以上表彰的加30分，受市（厅）级表彰的加20分，其余加10分；符合“省内抗疫一线医务人员”标准的，受省部级以上表彰加20分，受市（厅）级表彰的加10分，其余加5分。

同一事项受到不同层次表彰的，以更高层次计分，不重复计分。

以上内容参考莆田市卫生健康委-2020年度莆田市卫生系列副高级技术职务量化考核评分标准.xls

河南卫生高级职称评审条件？

如何查2019年河南省卫生高级职称通过人员名单

根据全省职称工作安排，通过个人申报、单位推荐、主管部门或省辖市人力资源社会保障专部门资格审查、评委属会承办部门复核，经河南省卫生系列高级职称评审委员会组织专家评审，2609名同志通过河南省卫生系列高级职称评审，1424名同志通过基层卫生高级职称评审，1名同志通过农村全科医生副高级职称考核认定。

2019年卫生高级全省2609人：

河南卫生高级职称正高级评审通过比率是多少

您好，这个要来看您单位的名额源还有您准备的评审材料，如果您单位的名额宽松，准备的材料也比较好，通过率很高，如果您单位的名额紧张，上报的材料又不多那通过率就很低了，可以安排评高级职称用的学术论文发表，十三五规划教材，学术著作，实用新型专利，希望我的回答对您有帮助，望采纳！！！

河南好像是说高级 *** 可以评副高职称，不知道怎么评

高级 *** 本身就是副高，是从技工， *** ，高级 *** 一路评上来的，具体版来说，干部身份系列，是权从技术员，助工，工程师，高级工程师一路评上来，工人身份系列，是从技工， *** ，高级 *** 一路往上升，高级工程师和高级 *** 都享受副高待遇。

河南卫生高级职称副高级地方评审通过全省通用吗

您好，河南卫生系列高级专业技术职务任职资格的评价采取业务技术水平考试与专评审相结合的办法。业务属技术水平考试合格者方可报送评审材料参加评审，考试成绩连续两个评审年度有效。

因为每年报考的人数和难度无法确定，因此没有一个具体的通过率，不过从以上来看通过率在60%以上。

河南省主治医师进副高的条件

【晋升副主任医师的条件】 晋升副主任医师，每年需要的申报材料都不尽相同，一般情况下申报所需的材料为： 1、学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。 2、执业医师证书。 3、现专业技术资格批复、聘书。 4、职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。 5、业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。 6、在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。 7、要通过副高专业实践能力考核（申报当年的上一年度组织考核）。 8、继续教育证书。 9、年度考核合格证明。

副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(6)河南卫生高级职称评审条件扩展阅读：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

2020年河南省卫生高级职称考试什么时候报名

1、职称评审中的学历要求。均以本单位经过学历清查登记证实了的。国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的。与本人所实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位...

2020年河南省卫生高级职称考试资料哪种好

现在的资料五花八门，一定要选合适的

有的资料知名度都是吹出来的，其实实际也就一一般般；

去年我买的乐考在线的核心卷还不错，题目还挺准，你可以去了解下

正高职称评审条件是什么

条件：1、凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后。

2、助理工程师：2年以上相关岗位经验，中专以上学历，20岁以上。中级工程师：5年以上相关岗位经验，大专以上学历，25岁以上。高级工程师：8年以上相关岗位经验，大本以上学历，30岁以上。

拓展资料：

1．具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学之一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出；

2．深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格；

3．具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学 *** 等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用；

4．在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家；

5．一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

河南省中小学教师中高级职称评价标准

河南省2022年教师职称评定新规评价标准如下：

硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。

根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位（评聘分开系列为从事相关专业工作）年限，由4年以上调整为5年以上。2020年已过渡一年，该政策自2021年度开始执行，不再过渡。

另外，各评委会在开展职称评审时，要体现中央和省深化职称制度改革以及分类推进人才评价机制改革有关精神，克服“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”等倾向，突出品德、能力和业绩评价导向，注重考察各类人才的专业性、创新性和工作实绩。

申报人工作业绩中有一项特别突出，有重大贡献或突破，经评审委员会集体讨论，综合能力水平达到要求，可认定其具备相应职称要求。

河南省2022教师职称评定时间：

1、河南省2022教师职称评定时间为10月，首先学校根据上级教育部门分配给学校的指标，学校再根据每个教师的量化考评分数，通知符合晋级的教师。

2、教师再把自己的各种材料交到上级教育部门审核，通过之后再上交到评审组织，自己再把材料上传。