河南省副高级职称退休有什么政策

河南省副高级职称退休政策如下：

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一、高级专家的退休费标准，按国家的统一规定办理，对其中有重大贡献的，按以下情况，分别提高退休费比例。国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的特等、一等、二等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者），其退休费标准可在原工资的基础上提高百分之十到百分之十五;国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的三、四等奖获得者、省部级科技成果奖或技术进步奖中的特等、一等、二等、三等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者）和其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学高级专家中有突出成就者,经省主管部门确认后，报省科技干部局批准，其休费标准可在原工资的基础上提高百分之五到百分之十。

二、享受上述待遇的高级专家，提高退休费标准后的退休费金额不得超过本人原标准工资。提高退休费的标准(包括符合本规定条件的已退休高级专家）从劳动人事厅办理提高退休费的手续的下月起执行，过去的不再补发。已按国务院国发〔1978〕104号文件规定享受“特殊贡献”待遇的退休高级专家不再享受本规定的待遇。受党内严重警告、行政记大过以上处分，退休时未予撤销的，不得享受本规定的待遇。

三、凡符合上述条件享受重大贡献待遇的高级专家，须出据本人的职称或专业职务证书和获奖证件及有关材料。由所在单位认真填写《高级专家提高退休费比例审批表》一式五份,送地、市科技干部管理部门核查后,报省科技干部局审定,由省劳动人事厅办理提高退休费标准的手续。

[河南省]河南45岁副高职称，35岁副高职称

45岁教师，争取评高级职称还有这个必要吗

如果有这个条件能竞选，当然有必要，高级职称评上后级别就会上升，而高级教师的级别工资一下子多了很多，不仅基本工资涨，而且公积金一些其他的都会变多，一个月会多大几百块钱，甚至有些地区会有一千多或者两千多，并且高级教师评选后会为你下一级评选提供条件。试一试，交交材料 能选上就很好，选不上明年继续，心态要放好。

现年45岁，事业单位副高，现在让去干公务员正科，有意思吗？请大侠指教。

从待遇方面讲是不划算的。副高职称待遇相当于副处级河南45岁副高职称，甚至如果河南45岁副高职称你能够达到专业技术六级甚至五级（副高职称为专业技术5-7级）河南45岁副高职称，待遇还会比副处高很多甚至接近正处。去干正科等于降级河南45岁副高职称了，而且公务员系统是不认可职称的，去了之后等于河南45岁副高职称你的职称白考了。

从发展方面讲，如果你去的这个公务员单位级别相对高一些，能够达到局级，那么虽然级别降了，但是以后还有很大的晋升空间的，行政职务晋升到副处甚至正处、副局也不是没有可能。如果这个单位级别比较低，比如只是个处级单位甚至更低，那你的发展空间就很小了。发展空间小，意味着你待遇提成的空间也不大，那么就要同时考虑这个单位有没有全力。要是连权力都没有，那降级去这样的单位一点意义都没有

今年45岁，副高职称取得4年，2年大专工龄的事业人员参公划不划算

按目前的政策不划算，我们这有一副教授调过来任副处，工资都少了很多。

你要是在县里，最多一个正科级别，而副高可是比正科的工资高多了。