事业单位管理岗职员怎么晋升等级？要满足什么条件？

事业单位管理岗职员怎么晋升等级？要满足什么条件？

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1.如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。管理岗位8级员工任职满6年的，其中一人在任职期间年度考核中被评为优秀，晋升为管理岗位7级。管理岗位7级的员工，工龄满13年，工作满25年，三年评定为优秀的，晋升管理岗位6级。管理岗位6级的员工，如果服务满13年，工作满30年，且任满3年被评定为优秀，则晋升为管理5级。事业单位实行平行职级制后，硕士研究生毕业的考生，试用期满后可直接定为管理八级。

2.技术岗位的工作人员通过职称评聘晋升，工业岗位的工作人员通过专业技能鉴定晋升，管理岗位的晋升与单位级别直接相关。就基层事业单位管理岗位而言，大部分人一辈子只能在管理岗位9级任职，根本没有提升空间，极大影响了基层干部的积极性。事业单位工作人员如果想提高工资，无论是干部提拔还是等级提拔，都会面临一些不确定因素，比如单位是否有空缺职位，领导是否同意提拔/晋升，同事是否支持(存在竞争关系)。更好的解决办法是考职称，工资相对高很多，竞争少很多。

3.所谓晋升方式，就是达到要求后是直接晋升，还是论功行赏。如果你符合条件后可以直接升职，升职难度相对较低。比如9级岗位达到一定工作年限，考核没有问题，就可以直接获得晋升8级的机会，所以晋升难度相对较小。如果晋升还是参照以前的制度，合格的人择优竞争，需要考察推荐等程序，所以晋升相对困难。从公务员的平行职级来看，估计合格直接晋升的概率比较小，应该都是择优晋升。

[河南省]河南基层事业单位职称晋升，河南基层事业单位职称晋升条件

2020事业单位管理岗等级如何晋升？

专业技术岗位的职员通过评聘职称完成晋升，工勤岗位的职员通过鉴定职业技能水平完成晋升，而管理岗位的晋升则直接和单位的级别有关系。

对于基层事业单位的管理岗人员而言，大多数一辈子都只能聘用在管理岗9级，完全没有上升空间，这大大影响了基层干部的干事热情。中央正式通过了《关于开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作的实施意见》。

这标志着基层事业单位管理岗的职级并行工作已经正式走上轨道，接下去需要等待试点和正式文件的发布，管理岗人员就能享受到这一大好政策了。

扩展资料：

事业单位管理岗等级介绍如下：

事业单位岗位中的管理岗受限于单位级别等因素，晋升渠道比较狭窄，因此关于事业单位管理岗位的改革，特别是试行职级并行制度的话题，一直都是讨论的热点问题，特别是在新公务员法出台，明确全国公务员在今年6月1日起试行职务与职级并行制度。

各地晋升制度实行改革的实际效果，目前还没有公开的说法，仅供大家参阅，但从中央深改组积极推进试点的动作及新公务员法实施后透露出的种种信息，以及公务员职级并行制度从试点到全国推开仅一年多的时间周期。

参考资料来源：新华网-加快推进事业单位改革

参考资料来源：人民网-人民日报：加快推进事业单位改革

事业单位 怎么晋升职称？

大专毕业，找关系进的事业单位吗？单位什么级别（县属、市属、省属）？

解答1：你是计算机专业的吗？不是考过的计算机初级，而是评上计算机专业初级职称，并被聘为助理级岗位，你的专业技术等级才算十二否则还是十三级。能不能聘为十二级，看单位编制，一般都有。

解答2：十三级为员级岗位，包括技术员，还有其他员，你是。

解答3：十二级到十一级是岗位需要单位聘用，技术员到助理职称是任职资格，可以单位评或参加社会考试。

解答4：你不会一直十二级，助理岗位，满工作年限，有编制，可以提为十一级。你获得中级职称，一般需要单位评定，也可以参加社会职称考试，按事业单位管理办法，按岗位评定，单位评的，都有相应的岗位，也就是评完之后，可以安排相应的岗位，一般开始安排十级岗位，社评的，不一定安排岗位，你还是原岗位。主要参加中级职称外语和计算机考试。

解答5：单位评的，你可以晋升的十级岗位，社评的不一定。

解答6：这个考试是你评定职称的一个必要条件，除特殊情况，如博士学位、任职时间、年龄、专业等条件符合免试条件的，可以免试外，其他的都有考。除了考试通过之外，还有其他条件，一般是论文数量、科技奖等级、从事本专业时间等。

事业单位编制职级如何晋升？

1.干满一定的工作年限。事业单位管理岗位要想晋级，必须要干满一定的工作年限。比如从10级晋级为9级，必须要把试用期通过后才能转。比如要从9级转为8级，就要有三年的在编工龄等。这些规定在相关的法律法规中都写得很明显。假如你的工作年限不够，就无法晋级。

2.所在单位有对应的职数。事业单位管理岗位要想晋级，还需要所在单位有对应的职数，一般9级10级，每个单位是没有数量限制的，但是从8级开始就受到单位的职数限制了，单位的级别越低，相应的职数就越少，要想往上走即使工作年限到了，但是没有对应的职数，也是不能晋级的。

3.年度考核的结果。事业单位管理岗位要想晋级，有时也跟单位的年度考核结果挂钩。一般在单位年度考核为优秀的，比其他考核结果晋级的可能性要大一些。假如能够每年都被考核为优秀，只要你的硬性条件满足了，你的晋级机会都比别人大得多。

4.自身学历水平。事业单位管理岗位要想晋级，也跟自身的学历水平有关。文凭越高，在入职定级的时候要占很大的优势。比如一般的事业单位对硕士研究生、博士研究生的晋级上都不会受本单位职数的限制，转正后就可以定级为8级、7级。起步就比本科生或专科生要高得多。

5.参加身份转任考试。事业单位管理岗位要想晋级，也可以去参加身份转任考试。按照事业单位干部的管理规定，7级以上的干部要想升为6级以上的干部，就必须要参加组织部门组织的考试了，只有通过了考试，才能成功升级，要是没有通过考试，基本也就晋级无望了。