教育局正高待遇

按最新义务教育教师工资标准表，正高级教师四级工资可拿到3915元，而高级职称七级工资为2773元，相差1142元。而一级职称10级的工资则只有2007元，与高职相差766元，与正高职相差1908元。

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经济比较落后的地区，职称工资按更低等级发放，即一级职称只能拿十级工资，没有九级、八级，高级职称也只享受七级工资，没有上升空间，这样一样，职称之间的差距大幅度拉大，也加剧河南正高级职称工资表了教师之间的工资差距。

二、薪级工资差距

教师的基本工资包括岗位工资和薪级工资，薪级工资由教龄和职称高低决定，同等教龄的老师，职称凭得越早，职称越高，薪级工资越高。

拿小徐老师所在地而言，前些年，教师评上一级职称大多大教龄10年以上，评上高级职称教龄要达到20年以上，但自2008年以来，职称实现“限额制”，河南正高级职称工资表我地一级职称和高级职称名额有限，大多数老师教龄20多年才够评上一级教师，能评上高级职称的更是凤毛麟角，近几年评上高级教师的教龄都接受30年左右了。

一个任职年限为29年，一级职称在职年限为20年的教师薪级工资为29级，薪级工资为2085元。而一个任职年限为29年，高级职称在职10年的教师，薪级工资为31级，薪级工资为2305元。两者薪级工资相差220元。

如果，同样任职年限为29年，该教师评上正高5年，则薪级为35级，薪级工资为2766元，与高级职称的薪级工资相差461元，与一级职称的薪级工资相差681元。

由此可见，如果两人任职年限相等，虽然职称高低不同，但薪级工资并不会相差太大，更高相差4级，相邻职称的薪级工资相差工资数额不到500元。

这样算来，仅基本工资，按更低工资标准核算，高级和正高级职称之间，相差1200－1500元。一级职称与高职称相差1000元左右，那么一级与正高级教师的基本工资应相差在2500元左右。

三、除基本工资外，岗位津贴、地方津贴、公积金与补助等也因职称高低不同而形成工资差距

大多数省区的津贴和补助的发放也与职称高低相挂钩，职称越高，各类津贴和补助也高，从而拉大不同职称间的工资差距。

拿小徐老师所在地来看，一级职称以十级工资算，高级职称的工资以七级核算，二者在退休前，拿到的工资相差2000多元。

那么，以此类推高级职称和正高级职称之间，如果加上这部分差距，应该相差3000元以上。

知道了退休前一级、高级和正高级教师之间的工资差距，也决定了退休后不同职称的教师间的工资差距。拿小徐老师所在地区来看，高级教师退休工资更高可拿到6000元左右的退休金，而一级教师只能拿到4000多元的退休金，而正高级教师在全省只有不到100人，退休工资跻身于近万元的高工资行列也就不足为奇了。

教师因职称高低不同而产生如此大的工资及退休金的差距，这真是不算不知道，算算吓一跳，怪不得老师们削尖脑袋也要评职称，怪不得很多老师因评不上职称而受伤一生，原因全在这里。

河南省直属事业单位正高级职称工资是多少

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更佳答案: 事业单位工资是根据干部或是工人的职称或者技术等级确定的，还要参考工作年限。一般干部中级职称在2600以上，工人高级工也在2100以上。

教师职称级别的工资相差多少

教师职称不同级别的基础工资大概会相差三五百不等。

以河南为例河南正高级职称工资表，从去年10月就开始执行新的工资标准，七档、六档、五档的岗位工资分别提高到河南正高级职称工资表了3037元、3269元、3790元，分别比之前老标准足足提高了264元、385元。

教师的工资待遇是跟着职称走的，职称越高，那么相对应的工资也就越高中小学教师职称分别对应，正高级是1-4级岗，高级职称对应专业技术岗5-7级，一级教师对应专业技术岗8-10级，二级教师对应11-13级，三级教师对应13级。

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六千加。据了解河南正高级职称工资表，河南省直正高职称河南正高级职称工资表的平均工资普遍在六千加以上。