[河南省]河南二级职称工资标准，河南职称补助

河南中教二级工资标准

7200。

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河南豫东某县高中教师，河师大毕业，本科学历，在编8年，二级教师。基本工资每月打卡2700+，课时费每月1200+，绩效全年3200，餐补每月补贴100。

每个等级的岗位对应一个工资标准。岗位等级的评定资格与职称有关。

河南教师工资表

　张强(化名)34年教龄中牟县官渡镇一所中学高级教师

职务工资：930元

未纳入工资福补：40元

教师提高部分：167元

教龄津贴：10元

薪级工资：735元

生活补助：1571元

住房补贴：140元

总计3593元(扣除失业、医疗、养老保险和住房公积金共642.58元)

实发2950.42元

陈斌(化名)34年教龄郑州市区一所中学特级教师

岗位工资：930元

薪级工资：1024元

教师提高部分：195.4元

教龄津贴：10元

福利贴补：40元

基础性绩效：1600元

特级补助：300元

总计3914元(扣除医疗保险、住房公积金等共1100元)

实发2814元

“我们还有绩效工资，平均每月500元左右。”张强说，不过绩效工资半年发一次。总体来说，他一个月能实拿3400元左右工资。“我的工资算是比较高的”。

事业单位职称兑现工资规定是什么

【法律分析】：一、事业单位技术职称工资标准

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

二、什么是职称

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。职称制度，是国家对于专业技术人才的一种评价体系。职称本意指的是职务名称，原先指的是具体的岗位。一般分为员级、初级、中级、副高级、正高级五大级别。可是后来，职称制度逐渐成为学术评价水平的一种标准，随着社会的进步和人们生活知识水平的提高，越来越多的人达到了有关的学术层次。由于职称制度的数量限制，一般来说，副高级及以上职称数量不能超过事业单位岗位设置的15%~20%，而岗位占满以后，只有退岗位空缺才能有新的晋升机会。这样即使有相应的学术水平，也只能高职低聘。只要聘不上相应的工作岗位，相应的工资待遇就无法兑现。

【法律依据】：《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

教师职称级别的工资相差多少

教师职称不同级别的基础工资大概会相差三五百不等。

以河南为例河南二级职称工资标准，从去年10月就开始执行新的工资标准河南二级职称工资标准，七档、六档、五档的岗位工资分别提高到河南二级职称工资标准了3037元、3269元、3790元河南二级职称工资标准，分别比之前老标准足足提高了264元、385元。

教师的工资待遇是跟着职称走的，职称越高，那么相对应的工资也就越高中小学教师职称分别对应，正高级是1-4级岗，高级职称对应专业技术岗5-7级，一级教师对应专业技术岗8-10级，二级教师对应11-13级，三级教师对应13级。