[河南省]河南事业单位职工职称，河南事业单位职工职称考试成绩什么时候公布时间

河南省直属事业单位正高级职称工资是多少

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更佳答案: 事业单位工资是根据干部或是工人的职称或者技术等级确定的，还要参考工作年限。一般干部中级职称在2600以上，工人高级工也在2100以上。

河南省职称评审新政策

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。省级人力资源社会保障行政部门负责全省职称评审统筹规划、政策制定和综合管理工作。省辖市、县级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内参与职称制度建设、职称评审标准制定、职称评审委员会组建、监督检查等工作，承办经核准备案的职称评审委员会评审服务保障工作。

拓展资料：申请组建职称评审委员会应当具备下列条件：

（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会承办单位（以下简称承办单位）主体职称系列或者专业；

（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；

（三）评审范围内具有一定规模和可持续增长的专业技术人才队伍，具有组建职称评审委员会专家库要求的评审专家数量；

（四）申请单位应当为独立法人单位，具有开展相应层级职称评审的能力，设置有职称评审办事机构，组织健全，制度完备，管理规范。认真执行国家和我省有关职称政策，按照规定程序和要求开展职称评审工作。

法律依据：《河南省职称评审管理暂行办法》之一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。

河南省安阳县事业单位高级职称比例

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为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才结构，提高工作人员整体素质，根据用人单位的工作需要，经县 *** 同意，决定从安阳县在编在岗人员中为安阳县部分事业单位通过笔试、考核的方式选聘31名工作人员。

一、选聘人员原则和 ***

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准。通过公开报名、笔试、考核等程序，择优选聘。如报名人数少于或等于拟选聘人员时，采取直接考核的方式进行。

二、选聘人员范围

1、人力资源和社会保障局机关事业单位社会保险处工作人员从县直财政全额拨款事业单位(教育、卫生系统除外)人员中选聘;

2、人力资源和社会保障所、财政所从县直事业单位(教育系统、卫生系统、经营性及企业化管理事业单位除外)人员中选聘。县直财政全供单位人员报名不占拟聘岗位人数，免笔试，直接考察聘用;

3、 *** 接待中心从县直事业单位(教育系统、卫生系统、经营性及企业化管理事业单位除外)人员中选聘;

4、县长便民公开 *** 中心从县直财政全额拨款事业单位(教育、卫生系统除外)人员中选聘。根据《理顺安阳县12345联动服务中心管理体制会议纪要》(安县政阅〔2013〕61号)精神，原抽调工作人员符合其他条件的可以报名参加选聘。

三、选聘人员条件

(一)选聘人员应具备下列资格条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义;

2、具有良好的职业道德;

3、熟悉全县基本情况，工作能力较强;

4、在本单位工作满2年以上，身体健康，年龄在35周岁以下(1980年9月30日以后出生的);报考 *** 接待中心人员年龄要求在30周岁以下(1980年9月30日以后出生)。

5、岗位要求的其他条件。

具体报名资格条件见附件1(安阳县2015年公开选聘部分事业单位工作人员岗位表)。

(二)有下列情形之一的不得参加选聘：

1、 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、 受党纪处分，处分期未满的;

3、 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

4、 2015年1月1日以来病假累计超过2个月、事假累计超过1个月的;

5、 其他不符合选聘资格条件的。

四、报名

1、报名时间：2015年10月19日至20日

2、报名办法：报名由单位主管部门组织，报名人员须提供本人第二代身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《学历证书电子注册备案表》原件及其复印件、一寸近期彩照3张，填写《安阳县事业单位选聘人员报名登记表》，由单位主管部门进行资格初审后，于10月21日报县人力资源和社会保障局事业单位管理股复审。报送材料：报名有关证件原件及复印件、《安阳县2015年公开选聘事业单位工作人员报名花名册》电子版。

通过资格审查合格的人员，由单位主管部门统一发放《准考证》。

五、笔试

笔试内容为公共基础知识，一张试卷，满分为100分。

笔试时间、地点见《准考证》

六、考核

根据笔试成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考核人选名单。末位考生笔试成绩相同的，上年度考核优秀、学历高、参加工作时间早的优先进入考核。

考核的主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟选聘岗位资格条件等。考察不合格的，取消其选聘资格，空缺岗位按笔试成绩由高到低依次递补。

七、公示

根据笔试成绩、考核结果确定拟选聘人员名单，并在原单位公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用与待遇

经过公示合格的拟选聘人员，根据有关规定办理编制调整、人员调动等相关手续，享受全供事业单位在编人员工资待遇，与用人单位签订聘用合同。一经聘用，五年内不得调动。

原标题：安阳县2015年部分事业单位公开选聘工作人员公告

河南省事业单位工人 *** 算不算中级职称？

（1）不算中级职称，算工人系列技术等级。（2）职称是公务员／干部／专业技术人员所属专业技术等级。