[河南省]河南事业单位职称，河南事业单位职称结构比例

河南省全供事业单位工龄21年，中级职称1年，工资如何？

河南省全供事业单位的工资总成由基础工资、薪级工资、津贴和绩效工资组成，但到日前只是完成了基础工资和薪级工资的改革，有了具体的标准，其他二项国家暂没出台相关的标准和执行办法。你工龄虽较长，但任中级职称年限较短，工资额不会太高，津贴如果参照公务员标准执行，加在一起可能也只有2500元的状况。

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事业单位职称按照单位、技术不同而有所区别；

1、医院：分为护理职称、医师职称、药剂师职称等；

2、从事财务工作：财会职称，职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别；

3、高校教师：设正高级、副高级、中级、助理级4个级别；

4、中小学教师：设副高级、中级、助理级、员级4个级别。

河南事业单位连续考核优秀有用。

事业单位连续考核优秀的工作人员有优先晋升、评职称、加薪、发放奖金等好处。

河南省事业单位考核规定如下：

1.按有关规定晋升工资档次和发放奖金。

2.职员连续三年考核被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

3.专业技术人员年度考核呗确定为合格以上等次的，具有续聘的资格。

4.工作人员年度考核被确定为优秀等次并做出突出贡献的，按照有关规定，可提前或越级晋升工资档次。

5.技术工人考核被确定为优秀等次的，作为聘任 *** 的重要依据。