[河南省]河南正高级职称公积金多少，河南副高级职称

2022正高级职称工资表

2022正高级职称工资表如下：

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

河南省直公积金新政：高层次人才更高可贷120万元

为全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，落实省委《全方位培养引进用好人才加快建设国家创新高地》会议精神，在购买、租赁自住住房方面支持配合省直各高等院校、科研医疗机构、中央驻郑单位等引育顶尖人才、领军人才、拔尖人才，充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用，河南省省直机关住房资金管理中心（以下简称“省直资金中心”）出台住房公积金支持政策，现就相关内容解读如下：

一、适用范围和对象

（一）适用范围

自2017年11月21日以来，在省直资金中心缴存住房公积金的省直党政机关、大中专院校、医院、科研机构、中央驻郑单位及省属企业培养和引进的高层次人才。

（二）适用对象

1. 省人才工作领导小组办公室按照《河南省高层次人才认定和支持办法》（豫人才〔2017〕5号）认定的顶尖人才（A类人才）、领军人才（B类人才）、拔尖人才（C类人才）。

2. 由省直党政机关、大中专院校、医院、科研机构、中央驻郑单位及省属企业人事部门出具证明，通过公开招录（聘）用、公开遴选调入和考核聘用方式引进的聘用制公务员、正高级职称人才和全日制博士研究生及以上高学历人才。

二、住房公积金使用

（一）住房公积金提取

1. 高层次人才在郑州市区购买自住住房未办理住房公积金贷款的，可在5年内提取本人、配偶住房公积金账户余额，所提金额累计不得超过实际支付的购房总额。

2. 高层次人才及配偶在工作地无自住住房的，租赁自住住房可按实际支付房租金额每年提取一次住房公积金。

3. 高层次人才购买郑州市区自住住房且办理商业贷款的，可每月提取住房公积金，提取金额不得超过已偿还商业贷款本息总额。

4. 高层次人才因工作调动、离职、出国定居等原因离开郑州市，可按规定办理销户提取。

（二）住房公积金贷款

1. 高层次人才住房公积金缴存6个月以上（含6个月，缴存状态正常）可申请住房公积金贷款，在其他中心缴存的住房公积金可合并计算缴存时间，没有连续缴存的视同正常缴存。

2. 高层次人才贷款偿还能力，可按实际工资收入扣除家庭合理消费支出后的剩余金额认定。申请住房公积金贷款时，未结清的信用贷、贷记卡贷款期限1至2年的短期负债限额由1万元放宽到50万元。

3. 高层次人才夫妻双方均在省直资金中心缴存6个月以上（含6个月），家庭购买郑州市区首套自住住房，更高贷款额度在80万元的基础上上浮50%，更高贷款额度为120万元。

满足其他贷款条件的高层次人才，更高贷款额度在60万元的基础上上浮50%，更高贷款额度为90万元。

4. 高层次人才在省直资金中心缴存住房公积金，工作地不在郑州市的，在郑州市区购买自住住房可享受住房公积金支持政策。

2021年11月30日

坐标郑州，每月公积金2100元，处于什么水平？

这个河南正高级职称公积金多少我来做解答。

公积金2100元，按照常规的换算比例，你的每月应发在10000-11000之间。这就意味着不管发到哪里，算到哪个类别，你一年从这个单位或企业拿到得的钱在120000到150000之间。

这个标准怎么样？2019年度郑州市职工平均工资为6978.16元。我刚才算的实发数据，应发数据在体制内可能就是4500元左右，因为福利种类较多，扣费也多;企业内可能就是8000元左右，因为扣费较少。

所以这个标准反应你在郑州市处在中等靠上的水平。

为什么不是中等的平均水平呢？因为郑州市的人口结构决定的，高学历，高层次人员数量的稀少，导致郑州市的平均工资图一定是一个尾巴很长的曲线图，这个长尾就是低收入群体。

所以，如果你在郑州的公积金能有这种表现，我可以大胆预测你能超过65%的人河南正高级职称公积金多少了。

按照12%更高标准来说，你的交费基数是8750，统计局公布的郑州平均薪资6000左右，你已经高出来一大截了，知足吧！

工资到手不低于11000吧，公积金贷款60万买房，买个200万左右的房子，每个月月供6000，另有5000左右供平时开支。对在郑州的上班一族来讲，已经是进入前8%了。

大神级别的，都给国家做贡献了，挺好，省公积金吧

公积金交纳水平最主要取决于两个因素：一是本地区公积金交纳比例，二是个人工资发放水平。

目前，郑州住房公积金缴存比例为单位和职工个人各5%12%。缴存单位可在5%-12%的缴存比例区间内，自主确定住房公积金缴存比例。根据《郑州住房公积金管理中心关于调整2019年度住房公积金缴存基数和缴存比例的通知》规定，确定2019年度住房公积金月缴存基数上限为20242元，确定住房公积金月缴存基数下限为1900元。

所以，郑州公积金更高交纳额当20242*0.12*2=4858元（个人+单位），更底交纳额当1900*0.05*2=190元（个人+单位），则你的收入或公积金在郑州处于中等水平。

我只有羡慕嫉妒恨的份了，

不是郑州人，不知道处于什么水平。我是开封的，省直单位，副高职称，每月公积金是2096元。

私企基层，月公积金3400

公积金3000在郑州是什么水平？

我觉得你一个月缴纳2100公积金，那简直是不得了的事情，说明你的工作也好，工资也高，老板更是大善人。因为我的公积金才是你的十分之一，哎，想起来都是泪啊，这个世界就是这样不公平。因为如果我猜得不错的话，你的工资一定没我高，说不定你的工资还没我一半水平，可是我说了，我的公积金才是你的十分之一。

我曾经也在查询咨询我这不到你的十分之一水平的公积金是不是有违规嫌疑，但是总是觉得模棱两可，也就只有顺受了。

现在说你的2100公积金到底在郑州算什么水平？我觉得应该是中上水平吧，不过也许无知限制了我的想象。但是怎么样我都觉得还是比较高的。郑州的房价我想现在也大概在1-2万左右吧？我说的一般路段，那么如果按揭购房我想你只要交首付，房贷使用公积金是绰绰有余的，所以应该认为你的公积金水平是比较高的。

人要学会满足，2100元公积金已经很不错了，我觉得即使放在一线城市也还是很不错的，知足常乐！！