[河南省]河南省机械高级职称 *** ，河南省机械高级职称 *** 公告

河南省更好的机械工程单位有哪些？

河南省机械设计研究院

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

河南省机械设计研究院有限公司是河南省28家科研院所转制单位之一，公司前身河南省机械设计研究院是机械行业唯一的省属科研院所，拥有较高声誉，2006年10月改制为股份制有限公司。公司现有职工99名，其中工程技术人员79人、具有高级职称人员22人、中级职称人员20人、硕士6人、省部级专家14人。公司设有机械设计、机械工艺、新型建材设备工程技术研究中心、环保工程、工业炉研究所、农业机械、重型矿山机械等等，新型建材设备工程技术研究中心研发的全自动粉煤灰蒸压砖生产线，实现河南省机械高级职称 *** 了全自动化的生产线，整个生产线只需要1-2人操作即可。该产品已经获得国际专利产品称号。该产品和还“央企”郑纺机合作加工该生产线的零部件。在国内同行业属于领先水平。

地址河南省机械高级职称 *** ：河南省红专路51号

河南省高级职称评审条件2022

河南省2022高级职称评审条件如下河南省机械高级职称 *** ：

1、助理工程师（初级职称）：大学本科工作满一年河南省机械高级职称 *** ；专科学历工作满两年河南省机械高级职称 *** ；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上。

2、工程师（中级职称）：本科学历工作满三年；专科学历工作满五年；中专学历工作满八年；高中学历工作满十年；初中学历工作满十二年；或中专、高中、初中学历担任助理级职务满5年以上。

3、高级工程师（高级职称）：获中级职称四年以上或本科学历工作满八年；大专学历工作满十年；中专学历工作满十五年；高中学历工作满二十年。

4、满足各省、市、区、直辖市对优秀人才和有突出重大贡献人才河南省机械高级职称 *** 的破格申报评审留才政策。

职称

职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。所以对一个人来说河南省机械高级职称 *** ，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。现阶段，技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职升职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必需条件。

金龙精密铜管股份有限公司

金龙集团的企业宗旨之一是河南省机械高级职称 *** ：“为员工创造价值”，人才观是：以人为本，做成事者，就是人才。多年来，金龙集团始终把人才战略作为企业发展的重要战略，遵循着 “一份奉献，一份收获河南省机械高级职称 *** ；一份创新，一份收获”的分配原则。通过不断地为员工创造适宜个人发展的空间，提供良好的工作环境，实行严格的绩效考核和末位淘汰的企业人力资源管理体系，造就了一支推动企业发展的优秀人才队伍，选拔培养了一批充满活力、勇于创新、能打硬仗的优秀管理者和技术带头人。集团公司正以高薪招人，事业育人，感情留人，做好大量工程技术和优秀管理人员的储备，为金龙的腾飞奠定坚实的基础。

金龙集团建立了全方位、多层次的员工培训体系：在技术与管理层，与国内知名高校联合举办在职研究生班、专升本学历教育，培养了一大批有专长的高层次科研开发和管理人才。在一线员工中，根据企业实际，举办应用型技能培训，使一线员工快速成为金龙的主操作手、技术创新标兵和 *** 、高级 *** ，提升金龙员工的整体实力。

金龙集团创造了铜管行业的奇迹，实现了企业与员工共同成长，铸造了一支“尊重、学习、创新、超越”和“理解、支持、忠诚、团结”的精英团队，打造了世界铜管领域的知名品牌，成为全球更大的铜管产品研发基地和精品制造企业。我们真诚期待有识之士加盟金龙集团，在金龙大展宏图，实现人生梦想！

一、薪酬及福利待遇

金龙集团设立了在同行业和地区中有竞争力的薪酬标准。

分配原则是“一份奉献，一份收获；一份创新，一份收获”，以岗位定薪，以业绩取酬。

建立了与员工绩效相挂钩的多种形式并存的薪酬制度，一线员工靠计件获取高回报，技术和管理人员靠技术攻关、工作突破获得高收入，靠创新业绩取得晋升。

二、三个收入平台

基本薪酬。

技术攻关、工作突破奖。

创新奖。

三、见习收入

普通院校本科毕业生前三个月收入：1000元/月；三个月后1000元/月以上，重点院校前三个月收入1000+500元/月，三个月以后高于1000+500元/月，有特殊技能者面议。在分公司见习的按分公司的薪酬方案执行，但都不低于1000元/月。

硕士以上或有工作经验的中高级职称专业技术人员待遇面议。

四、劳动合同

本科毕业、正式加盟金龙的员工签定三--五年劳动合同，其中试用期为6个月。

有特殊要求的，可以通过协商另行约定。

五、岗位安排

见习期间在集团或各分公司进行实习培训。

见习期间或见习期满岗位由集团人力资源部在整个集团范围内统一调配。

六、工作时间

每天工作八个小时，每周工作五天。

冬季上午8：00-12：00，下午2：00-6：00。夏季下午2：30-6：30。

假期按国家法定假日执行，见习岗位根据岗位确定工作时间。

七、社会保险和住房公积金

公司为每位正式加盟金龙的员工按照劳动保障部门要求参加包括养老保险、医疗保险、大额医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险在内的各项社会保险，以及住房公积金等福利。

八、住宿条件

应届大学毕业生按照集团公司的规定提供单身公寓，学生的住宿费20元/月左右，水电费用由学生承担。

九、金龙花园

“我爱金龙，金龙爱我”。已给广大员员工提供一个美丽、典雅的生活居住环境，使大家在紧张的工作之余拥有一个安逸、祥和的家，金龙集团于2003年投巨资兴建了高档住宅小区——“金龙花园”。该小区是金龙集团在改革发展之路上跨过的又一重要里程碑，是公司的又一标志性建筑。目前已有不少员工入住。

“金龙花园”总体规划建设55套别墅和13栋高层住宅（层数在14—28层），户数在1200——1400之间。目前已建成9栋高层。其中别墅的建筑面积在200——300之间，高层住宅每套建筑面积在90——150之间。户型有二室二厅、三室二厅、四室二厅，充分满足职工的实际需要。

十、带薪旅游

金龙集团员工在公司工作满三年每人每年享受集团组织的十天全国著名风景名胜地的带薪旅游。

每年被评为先进职工的享受十天的双飞旅游。

被评为标兵的享受十—十五天国际旅游，04、05、06年出游地为德国、意大利、法国、瑞士等八国游。

十一、餐饮

金龙集团餐饮中心每天提供免费自助工作餐（费用约8元/餐）一份。

十二、洗浴

金龙集团投资500余万元兴建的职工洗浴中心，采用四星级标准设计，内有 *** 、蒸汽、冲浪等洗浴项目并内建有游泳池。金龙员工免费洗浴，紧张工作之余给大家一个放松休闲的好去处。

十三、休闲健身娱乐

金龙集团设有篮球场、羽毛球馆、乒乓球馆等体育设施，每年举办多次、多种形式的比赛活动，丰富员工文化生活。

集团内部设有图书馆，内有各种专业和休闲书籍供员工借阅。

集团内为员工建有专门的休闲中心和员工超市，以非常优惠的价格向员工提供优质的商品和服务。

十四、培训

对每一届新入厂的学生，都有一个相应的入厂培训。

公司有帮带计划。由公司骨干技术人员、中层管理人员进行一带一或一帮几。让新员工更快的进入岗位和熟悉企业文化，同时对其成长情况以及其岗位情况进行分析，帮助学生更快的成为职业化的人才。

国外技术交流。

论坛（企业文化、管理论坛、技术论坛）等。

十五、事业与回报

金龙集团给所有人提供足够的舞台，只要是有能力、有实力、想干事的人一定能够在金龙集团获得相应的工作岗位和丰厚的回报。

十六、基本要求

取得毕业证、学位证、就业报到证。

认同金龙企业文化，同时具有较高的综合素质以及最基本的责任心和事业心。在工作当中具有不断的学习创新能力和踏实、肯干精神。

十七、人才需求

根据企业发展需要，拟 *** 优秀应届毕业生若干名，要求本科以上学历，英语四级以上，具有奉献创新精神、身体健康。

*** 专业：机械、电气、有色金属材料、给排水、暖通供用电、化学、会计、法律(已招满)、西班牙语等相关专业。

十八、 *** 流程

请应聘人员直接将简历通过E－MAIL传递到公司邮箱，经过筛选我公司将联系本人应聘。

十九、金龙集团人力资源部联系方式

E-mail: rlzy@gdcopper.com(应聘邮件主题请用：专业+姓名 标注)

*** ：0373—2682665 ，2682641 传真：0373—2682182

联系人：张女士 赵先生

地址：河南省新乡市人民路191号 邮政编码：453000

【以上就是我们河南金龙集团招贤纳士的详细内容，希望能够帮助到你】

以上回答你满意么？