[河南省]河南职称补助标准，河南省职称补助申请流程

“大学生村官”有哪些“待遇”

1、新生大学生村工作人员补助标准，根据试点期满后当地 *** 新任公务员河南职称补助标准的工资水平确定，并相应提高。在艰苦边远地区工作的人员，按照规定给予艰苦边远地区津贴。

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2、大学生村工作人员在聘用期间，按照事业单位当地规定，参加相应的社会保险和重大疾病、人身伤害商业保险。

3、遵守国家学费、助学贷款还款政策，对任职合格的大学生村干部，其学费和国家助学贷款由 *** 予以补偿和偿还。

4、在村工作2年以上，符合选拔/调动条件的，经组织推荐，可参加统一 *** 考试。

5、聘用期满，符合条件的高校村干部，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，参加高校村干部等公务员定向 *** ，我能办到。基层服务人员。

6、除需要获得职业资格和职业限制的岗位外，县（市、区）、乡镇事业单位每年都有一定数量的公开 *** 人员，必须提供一定比例的符合条件的 *** 服务有效期和合格的大学生村。

7、对已届满并接受考核的大学生村工作人员，享受提高研究生成绩等优先政策，同等条件下优先录取。

8、大学生村官创业的优先政策是帮助 *** 开办大学生“村官”，让河南职称补助标准他们贷款还贷。不同的州和城市都有相应的政策。

9、在西部农村或困难地区工作的人员，可留在登记地。

大学生村官报考基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。

以上内容参考  百度百科-大学生村官

工龄42年的正科级机关事业单位工作人员，退休后养老金有多少呢？

养老金的计算是一个比较更专业的难题，大体上与养老保险计算相关的因素就是缴存基数，缴费年限、个人账户余额、退休时上一年度员工月平均收入等。因为我们国家的行政机关事业单位工作人员是以2014年10月才交养老保险，大部分人都是视同缴费年限超过实际缴费年限，非社保机构的专业人士这也是很难精确测算每一个人养老退休金的。

在方向上只需有一点社保知识得人，也可以对自身的养老保险金有一个最基本的可能，这类可能与实际计算出来的结论实际上差别便是零头的差别。我们今天从差距的视角来剖析，行政机关事业单位工作人员养老保险金在每个地方的差别。

行政机关事业单位工作人员的养老保险金分成养老退休金、企业年金两部分，这在国内是统一的。在养老退休金分成养老退休金、过渡性养老金、个人帐户养老保险金三个部分。在基础养老金的计算中，反映地区差异的便是养老金计发数量，养老金计发数量是依据省级人民 *** 发布的在岗职工月平均收入来作根据，不一样的省份，养老金计发数量是截然不同的。

养老服务金计发数量是一个数值，在同一个省的范围内，凡是在曾经的办退休的行政机关事业单位工作人员，都采用统一的计发数量进行计算养老退休金，反映差距的便是缴费指数。在行政机关事业单位工作人员中，因为存有大量视同缴费年限，其实就是我们说的工作年限，工作年限在养老金的计算中，都是提升自己养老保险金的重要因素。

行政事业单位的平均缴费指数，包括了均值视同缴费指数和平均具体缴费指数两部分，视同缴费指数是依据本地省部级人力资源社会保障部门发布的视同缴费指数表进行计算的，例如处级干部的视同缴费指数多少钱，科级干部的视同缴费指数多少钱等，这一部分要跟在职人员后的职位、职务级别、专业技术职称等多种因素挂勾；具体缴费指数比较合适测算，便是往年的缴存基数综合性除于往年的上一年度员工月平均收入的平均值。

平均缴费指数（含视同缴费指数），主要是用于测算均值指数化缴费工资的。养老金计发数量和均值指数化缴费工资之和的均值，便是每交费一年的养老退休金。倘若每交费一年的养老退休金是80块钱，那样42年工作年限每月的养老退休金便是3360元。

过渡养老金的计算有两种关键的影响因素。之一个因素是养老退休金的计发数量，第二就是衔接指数，衔接指数现阶段好多地方是依据1.4%进行计算，有些地方是依据1.3%进行计算的，这应该根据省部级人力资源社会保障部门的相关规定去执行，例如根据计发数量和均值指数化缴费工资的平均数为8000元，依照1.4%的衔接指数计发，每一年视同缴费年限的过渡性养老金便是112元，假如视同缴费年限35年，每月过渡性养老金便是3920元。部门事业单位退休工作人员有时过渡性养老金会高于养老退休金。

个人帐户养老保险金是依据个人帐户总金额除于相对应计发月数，企业年金和个人帐户养老金的计算类似。行政机关事业单位工作人员，因为缴费年限不久，个人帐户养老保险金不太高，有时候企业年金还需要高过个人帐户养老保险金。

总的来说，42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休之后每月可以获得是多少养老保险金，在于办退休后的上一年度员工月平均收入、视同缴费指数与实际缴费指数的平均缴费指数，42年工作年限是竞争优势的。大体上42年工作年限的正科级行政机关事业单位工作人员，退休后的养老保险金还是很高的，起码能做到每月6000块左右。

河南省特岗教师什么时候报名

鉴于天气、交通等不利因素，2021年河南特岗教师 *** 报名截止时间由原定的7月21日24:00推迟到7月22日24：00。报名资格审核截止时间顺延到7月23日18:00。

特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策

1、特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。

2、特岗教师服务期满后，享受 *** 中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）及“三支一扶”规定有关优惠政策；

经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇；对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

3、2021年特岗教师 *** 工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策；

按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（豫教师〔2009〕82号）、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。

考试温馨提示

1、请仔细阅读《笔试准考证》上相关要求，考生必须持本人有效期内的居民身份证、准考证，两证齐全方可入场考试。请遵守疫情防控要求，服从考点工作人员管理，否则无法入场考试。

2、考生进入考点时必须佩戴口罩，并接受体温检测，出示健康码，显示“绿码”并体温检测低于37.3℃方可进入考点。

如体温检测时达到或高于37.3℃，应服从现场工作人员管理及疫情防控安排。来自境外及国内疫情中、高风险地区的考生，须出示3天内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。

3、考生应主动接受监考员按规定对其进行随身物品检查等，配合监考员工作。除准考证、身份证以外的物品均不得带入考场，有特殊需求的考生请联系考点主考，获得主考同意后方可带入，否则一经发现，将取消当次考试成绩，视违纪情形进行相应处理。

考生不得佩戴自备口罩进入考场，入场就座后考生如有佩戴需要，可向监考员申领考场配备的口罩，考试结束后要将考场使用口罩放置在座位上，不得带出考场。

4、进入考场时，考生不得自行携带文具，考试文具由所属考点提供，考场内不得相互借用文具。

以上内容参考：

河南省教育厅-河南省2021年特岗教师 *** 办法

河南省教育厅-关于推迟2021年特岗教师 *** 报名 截止时间的公告

河南省教育厅-致河南省2021年特岗教师 *** 考试 （笔试）考生一封信

中央办公厅中直管理局待遇

您好，中央办公厅中直管理局的待遇包括薪酬、福利、保险、津贴等。薪酬方面，中央办公厅中直管理局的薪酬水平属于国家机关事业单位的更高水平，职级越高，薪酬水平越高。福利方面，中央办公厅中直管理局的福利比较完善，包括住房补贴、子女教育补贴、子女入学补贴、医疗补贴、养老保险等。保险方面，中央办公厅中直管理局的员工可以享受国家规定的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。津贴方面，中央办公厅中直管理局的员工可以享受国家规定的津贴，包括工作津贴、技术津贴、职务津贴等。

特岗与三支一扶有什么区别？

特岗教师与三支一扶的区别有：

1、考试内容不同

三支一扶支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

2、待遇范围不同

特岗：三年后成为事业编制，教师职业。

三支一扶：支教、支医、支农、扶贫。范围更广，单支教和特钢相比区别是服务期两年，部分省份两年可以转为事业编制。可参加公务员定向招录。

3、概念不同：

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。自2006年起实施招募计划。服务期限为两年。