[河南省]河南财务专技岗评职称，河南财务人员

事业单位专业技术岗怎么评职称?

事业单位专业技术岗评职称 *** 如下：

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分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定 ***

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定 ***

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2021河南省职称评定条件有哪些？

2021河南省职称评定条件：

中级职称评定条件：

大学本科毕业河南财务专技岗评职称，从事专业技术工作四年以上河南财务专技岗评职称，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业河南财务专技岗评职称，从事专业技术工作五年以上河南财务专技岗评职称，担任助理职务四年以上。

中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十三年以上，并担任中级职称职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

职称评定作用意义

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

事业单位专技岗的出路是什么，怎么评职称?

首先专业技术有三个大等级，依次为高级、中级和初级岗位，其中高级又分为正高级和副高级岗位。

专业技术每个大等级内部还包括若干小层级，小层级一共13级。比如，正高级包括1-4级，副高级包括5-7级，中级包括8-10级，初级包括11-13级。

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事业单位专技岗分级情况

02专业技术岗位的晋升情况。

1、大等级之间的晋升。事业单位各等级晋升首先要有相应的职称证书，然后再根据单位空岗情况参加竞聘。比如，你目前在专技初级岗位上，想要晋升到中级岗位，那么首先要考一个中级职称证书，然后单位中级岗位有空岗的情况下，你可以晋升到中级的专业技术10级岗位。

大等级晋升是可以跨级的，比如你在初级岗位，然后你通过了高级职称评审并取得证书，那么你就可以跨越中级岗位，直接晋升到副高级岗位专业技术7级岗。

注意: 跨等级晋升只能晋升到相应等级的更低层级。比如，初级晋升到中级，那么只能到中级的专技10级岗。同理，初级晋升到高级时，只能晋升到高级的专技7级岗位。

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2、各等级内部小层级的晋升。

等级内部各层级的晋升通常需要逐级晋升，不得越级晋升。比如你在中级的专技10级岗位，上面还有9级和8级，不可以直接到8级，必须先晋升到专技9级才行。

小层级晋升，要求在下一层级任职满2年，也就是专技10干满2年，然后才能晋升专技9级，9级两年后才能晋8级。其他等级内部的晋升也是一样的。

各等级内部各层级的岗位是可以相互借用的，比如你们单位中级岗位8、9、10级各设置了一个岗位，现在你在专技10级岗位，9级有一个人，8级没人，那么按理说你不能晋升到9级岗，但是这时候可以借用8级那一个岗位，这样你就可以顺利晋升到专技9级岗位了。注意，这种借用只能同等级内部借，不得借其他等级的岗位，比如，你中级就不能借高级的岗位。

03事业单位专技岗的工资介绍。

事业单位各个岗位的工资体系都是基本工资+津贴补贴+绩效工资。普遍来说，专技岗的基本工资和绩效工资要高于其他两种岗位。因此，在事业单位走专技路线普遍要划算一些，尤其是基层的事业单位。

1、基本工资。专技岗的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。

岗位工资。专技岗位一共13个层级，每个层级都对应一个岗位工资标准。见下图所示。

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专技岗的岗位工资和薪级工资

薪级工资。专技岗的薪级工资跟管理岗位是一致的，共有65个等级，这个跟你的

河南省职称评审条件

1、初级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3、高级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

河南省职称评审新政策

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。省级人力资源社会保障行政部门负责全省职称评审统筹规划、政策制定和综合管理工作。省辖市、县级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内参与职称制度建设、职称评审标准制定、职称评审委员会组建、监督检查等工作，承办经核准备案的职称评审委员会评审服务保障工作。

拓展资料：申请组建职称评审委员会应当具备下列条件：

（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会承办单位（以下简称承办单位）主体职称系列或者专业；

（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；

（三）评审范围内具有一定规模和可持续增长的专业技术人才队伍，具有组建职称评审委员会专家库要求的评审专家数量；

（四）申请单位应当为独立法人单位，具有开展相应层级职称评审的能力，设置有职称评审办事机构，组织健全，制度完备，管理规范。认真执行国家和我省有关职称政策，按照规定程序和要求开展职称评审工作。

法律依据：《河南省职称评审管理暂行办法》之一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。

事业单位专技岗怎么评职称

如果要考取专业技术职称，前提是必须要从事本专业或相关的工作。

如果所从事的岗位是管理岗位或者从事的工作与造价专业无关，那么不能报考专业技术职称。具体的可以去咨询个人单位人事科或人力资源和社会保障局专技科。

专技岗更低级的是13级，也就是初级岗中更底层级。对于刚进入事业单位的新人来说，如果你聘用的岗位是专技岗，上海地区本科学历任职一年转正后可聘任助理级工程师，如果是大专学历则工作满3年后才能聘任助理级职称。满7年的工作经历的可以直接评审中级。

注意事项：

考试前2—3天应该将生物钟调整到更佳状态。每晚11点以前一定要上床。因为11点，是人体开始进行内部系统修复的时候。一般6点起床较为合 适。过早过晚都不适宜，使用户更好的状态和太阳同步。习惯睡午觉的同学应该提前几天调整睡眠时间以保证睡眠充足。即使失眠，也不要过于紧张。

考试当天去考场之前，需要注意的是早上一定要按时起床，检查面试需要的相关物品和材料，特别是证件。