河南省职称评审条件

1、初级职称：（满足以下条件之一）

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（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3、高级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

[河南省]河南中级职称申报条件，河南中级职称申报条件及流程

2022年河南中级会计职称报名条件严格吗？

虽然国内大部分地区已经开始了中级会计职称河南中级职称申报条件的报名工作河南中级职称申报条件，但河南省份的报名工作还未正式开始河南中级职称申报条件，请大家也不要过于着急。2022年河南中级会计职称报名将在3月19日正式开始，在正式报名开始之前，河南中级职称申报条件我们先来认真了解一下两个报名常见的问题吧!2022年河南中级会计职称报名条件严格吗?会计工作年限不符怎么办?高顿小编这里给您做出了详细解答，快来一起看看吧!

入口在哪儿河南中级职称申报条件：

一、2022年河南中级会计职称报名条件严格吗?

2022年河南中级会计职称报名条件并不严格，和国内的其他省份报考条件要求是一致的。2022年河南中级会计职称报名条件可在整体上分为两大块，分别是会计资格报名的基本条件和中级会计报名所需的附加条件，以下分别为您介绍。

(一)基本条件：1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。2.具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。3.热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

(二)报名参加中级资格考试的人员，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一：1.具备大学专科学历，从事会计工作满5年。2.具备大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。3.具备第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。4.具备硕士学位，从事会计工作满1年。5.具备博士学位。6.通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。

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河南报考土建中级职称要什么条件？

河南报考土建中级职称要什么条件？建筑中级职称的报考条件为：大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

建筑中级职称报考条件

建筑中级职称可以提高自身含金量：企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份 *** 费用。

建筑中级职称可以升职加薪：职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。

河南省群文职称中级条件

河南省群文职称中级条件：

1、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职务四年以上。

2、大学专科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

职称中级评选注意：

大部分省份的评审基本条件是：本科毕业满5年，大专毕业满7年，后续学历不能累计。如果有助理职称可以缩短为4-5年，2019年中国人社部发布了职称评审管理暂行规定，开始明确要求职称逐级评审，所以助理工程师也不是完全没有用，大家能评就早点评下来，后期对评审中级会帮助不少。

河南职称2022年评审条件

河南职称2022年评审条件

助理职称:(满足以下条件之一)

大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

2.大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

3.中级职称:(满足以下条件之一)

4.大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。

下面呢，和大家拓展一下关于“职称”的相关内容------

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。