[河南省]河南职称退休工资，河南省高级职称退休待遇

每月2700元的退休金少吗，是个什么水平？

我老伴参加工作31年，企业职工，2005年退休。早在她退休前几年，她所在的厂就垮了。一家三口的生活费、还房贷费、人情费，全靠我那几百元的工资。我们是月底发工资，每月不到20号，心里就开始盼着发工资了。真是苦不堪言。

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老伴所在的厂垮掉时，我们根本想不到她还能办退休，所以在2005年办理退休后，虽然每月退休费只有四百多元，我们还是非常高兴，起码她的钱除还房贷，还有点节余了。此后，国家为企业退休员工年年上涨退休金，我老伴现在每月有了2600多元。老伴很满足。

我们生活在县城。2600多元的收入能做什么？以当前说吧：儿子、儿媳和孙子都来家吃饭。我家两老早点都在家煮面条吃，花不了几块钱。县城的猪肉3O元一斤，一天一斤肉，十元钱的小菜，加上米、油、调料，燃气、电、水等费用，大概60元。一月就1800元。如果一个星期买只鸡或鸭，或吃牛肉，吃鱼，要一百元左右，一月四个星期，四百元，加上前面的1800元，全家生活费就2200元。所以，老伴的退休金用来安排全家人的吃饭问题，足够了。我的退休金大部分可以安排它用。如人情费、买衣物、 旅游 等等，有时也更换下家里的大件。

2700元，对单身退休职工来说，应该更好过一点。如果自已有住房，吃饭每月最多四、五百元，其余的钱好安排。

每月2700元的退休金是什么水平？我们一起来看一下。

退休金高低和很多因素有关，除了地区差异之外，其中比较重要的就是工作单位和年龄，如果你同一个比较好的单位退休，哪怕工作时间短一点，年龄小一点，退休金也是比较高的。

我以前曾经做过一段时间的离退休管理工作，对退休人员工资情况还是比较关注的，说一些具体的退休人员情况，我们来参考一下。

先说一个事业单位的例子，我的邻居是一个退休的女教师，中级职称，现在62岁，每月退休金6000元多一点，像他这种退休金算是比较高的，如果是学校的一般工作人员，每月退休金大概在4600元左右，我们看到事业单位人员的退休金，往往会高于2700元。

再说一下企业的情况，和事业单位相比，企业退休人员，这退休金差距就比较大，一些比较好的大型国有企业，他们的养老保险交的比较早，工资也比较高，因此退休金相对来说也要高于事业单位人员。

比如上面我这位邻居她的老公，就是一家大型国有企业的退休职工，已经退休4年了，连同各种补贴，总的退休金已经达到8000元以上，这在我们小区退休人员中算是非常高的。

但是一般企业的退休人员，退休金相对来说就没有这么高，我的一个亲戚是从地方国有企业退休的，现在已经70多岁了，他每月的退休金才有4000多元，主要还是这几年退休金涨的，刚退休的时候，每月还不到2000元。

退休金更低的是一些地方小型企业的职工，由于他们养老保险交费基数比较低，退休后也没有其他津贴，相比上面的人员，他们的退休金就比较可怜，我一个姐姐就是这种情况，去年退休了，每月退休金才1200多一点。

通过上面的案例可以看出，2700元的退休金并不是很高，如果你是刚刚从普通企业退休的，能达到这个数还算不错，如果你是事业单位退休，2700元就算是比较低的，如果是从大型国有企业退休，通常要高于这个数。

每月2700元养老金在企业退休人员里面，属于高水平了!2020年，全国城镇职工养老金平均水平3200元左右，以前和大家分享的一组数据，企业退休人员的平均养老金，是被机构事业单位退休金拉高的，真实的企业退休人员养老金，在2700元左右，机关事业单位在4500元以上。两组数据平均一下，基本上就是全国城镇职工养老保险平均养老金。

可以说养老金2700元是企业退休人员平均水平，需要30年到35年的工龄，才能领取这么多得养老金。整体说，企业退休人员在职时缴纳基数偏低，导致工龄长，养老金低。

领取2700元养老金够花吗?一般老年人都是精打细算，解决基本生活，隔三差五吃顿肉基本没啥问题。到老了，难免身体走下坡路，各种各样的慢性病，找上门了，需要看病吃药，即使有医疗保险报销，但是还需要自己拿钱出来看病。这样呢，看病吃药就会占据养老金收入大部分。

如果真的不幸患了大病，需要住院做手术，那还得掏老本出来。所以，退休老年人，在年轻时候还要多积蓄，为将来做准备。退休后，养老金也不能大手大脚的用，每个月发了养老金用多少养老金，一分钱不剩，那就不对了!以后有病了，指望儿女给自己看病养老，想多了，没有啃老就不错了。所以，在平时还要养成勤俭节约的好习惯，能存一点是一点，为以后年事已高做准备。

综上所述，2700元养老金是企业退休人员平均水平，但是在机构事业单位面前退休金就不值一提了。但是也有一份不错的保障，基本生活没啥问题，但是要注意平时多积蓄，以后看病花钱的地方可多了。祝您生活愉快。

本人就是每月2700元多一点的养老金，河南三线城市，在当地属于平均养老金，我个人认为2700元的养老金能够维持正常生活，老年人习惯了艰苦朴素，日子精打细算，每月可以控制开支不超过2000元，节余700元攒起来应急使用。

老年人生活开支可以节俭，身体 健康 不能做主，一旦有了慢性病需要长期吃药就不够用了，一年如果住上一二次医院就需要吃老本，没有老本可吃的就要负债。

现在每月收入1000元以下是极贫困、1000元是贫困、1500是贫困中等、2000元是脱贫2500元活可以死不起，3000元有肉吃不能生小病、3500可以小 社会 活动活动、4000元可以省里走走玩玩、4500元可以省外看看、5000元以上无忧无愁了。

2700元退休金是比较少，多半是早年企业退休职工水平，事业单位退休5000---6000元左右，公务员退休8000---10000元，公务员领导退休金在10000元以上！同是一个太阳照。同是一个党领导。贫富差距这么大实在是不应该！

这个什么水平是哪方面的啊。

如果是指2700元退休金，在退休群体中领取的退休金的相比，那么大致是属于偏下的水平，没有达到平均线。

人社部公布的2018年人力资源和 社会 保障发展公报，全国享受城镇职工养老保险退休待遇的人数是11798万人，基金支出44645亿元，人均基本养老金待遇3.78万元一年，月均养老金3153元。

那么退休金只有2700元，也就是达不到平均水平，属于偏低的收入水平。

如果说2700元退休金，在生活方面属于什么水平，那么又牵涉到其他硬件。比如，在哪座城市生活，家里有没有自有住房等。

如果在北上广深这样一线城市生活，那么2700元退休金，也就是保持基本生活水平。如果家里没有固定住房，那么这个2700元也就是保持基本生存的水平。

但如果是在四五线城市，而且有自有住房，那么属于满足性生活水平，达到小康生活了。如果没有自有住房，那么属于奔小康的路上。

如果是在农村生活，有自己家的老房子，那么有2700元退休金，基本上是属于比较完全意义上的小康生活，属于中等收入水平生活。

总体上来说，2700元的退休金，确实偏少。肯定不是机关事业单位退休的，只能是企业退休人员，这也是没办法。

但有退休金，总比没有退休金，只有国家一个月补贴100元左右的老农民，要舒服得多了。

有钱就好，能有2700元“白拿”，也算是有一份稳定收入。不要抱怨，因为抱怨没用；不要比较，比较会让自己心态失衡。保持良好的心态，保持 健康 状态，知足常乐，让自己的晚年活出另一份精彩

每月2700元退休金是多还是少，我们可以从二个方面来分析一下：

一是每月2700元退休金在全国处于什么水平

根据网上可查询2017年相关省市的企业退休人员养老金的水平，如果我们按照近年来养老金平均增幅5%计算，北京2019年养老金水平在4156元左右，上海在4118元左右，江苏3046元左右，云南2708元左右，贵州2604元左右，四川2183元左右。

每月2700元退休金与云南省企业退休人员养老金水平相当，在全国30省区中位列第19位，中等偏下的水平。

二是每月2700元的退休金实际生活水平如何

到了退休年纪，住房应该不是问题了，要么早已买房了，要么就是不再准备买房，没有购房的大额支出。退休金2700元会如何消费呢？一般这时候的消费比较固定，日常生活多以清淡为主，大鱼大肉也消化不了，在城市人日均生活费50元，在农村人日均消费30元应是比较充足的，仅生活费一个月900-1500元左右。

因此，每月2700元退休金维持一个人的生活是没有问题，不过如果有些大病大灾可就需要 社会 保障了。

现在 社会 保障水平每年都在提高，养老、医疗等保障措施不断加强，全面实现小康 社会 的目标没有问题的。

我在大北京退休费2000还活着呢！更底层！但人要活出自己！快快乐乐每一天！

二千七百元生活在城市里，基本上吃穿住不用发愁，如果没有礼尚往来，疾病医药等等开支，每月或可有点小积额，但别指望过得随心所欲称心如意。二千七百元生活在农村或小城镇，也不一定比生活在城市里宽余，现在农村城市化管理，各种收费水平也不低，除了低保五保户减免外，大部分无退休金的农民老人，生存及生活还真的不容易，谢谢悟空邀请问题。

高级 *** 退休待遇2017

在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。

经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级 *** ，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级 *** ）退休享受高级工程师待遇。

高级 *** 可享受高级工程师待遇根据湖北省委办公厅、省 *** 办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》，湖北省将按照技能水平与待遇标准挂钩的原则，凡通过劳动保障部门统一考核，取得相应国家职业资格证书并被聘用的高级工、 *** 、高级 *** 分别享受相应的待遇。

扩展资料：

退休待遇的相关要求规定：

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

参考资料来源：百度百科- *** 待遇

河南省副高级职称退休有什么政策

河南省副高级职称退休政策如下：

一、高级专家的退休费标准，按国家的统一规定办理，对其中有重大贡献的，按以下情况，分别提高退休费比例。国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的特等、一等、二等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者），其退休费标准可在原工资的基础上提高百分之十到百分之十五;国家自然科学奖、发明奖和技术进步奖中的三、四等奖获得者、省部级科技成果奖或技术进步奖中的特等、一等、二等、三等奖获得者(集体奖指主要发明者或作者）和其他在生产、科研、文教、卫生、管理等方面的社会科学、自然科学高级专家中有突出成就者,经省主管部门确认后，报省科技干部局批准，其休费标准可在原工资的基础上提高百分之五到百分之十。

二、享受上述待遇的高级专家，提高退休费标准后的退休费金额不得超过本人原标准工资。提高退休费的标准(包括符合本规定条件的已退休高级专家）从劳动人事厅办理提高退休费的手续的下月起执行，过去的不再补发。已按国务院国发〔1978〕104号文件规定享受“特殊贡献”待遇的退休高级专家不再享受本规定的待遇。受党内严重警告、行政记大过以上处分，退休时未予撤销的，不得享受本规定的待遇。

三、凡符合上述条件享受重大贡献待遇的高级专家，须出据本人的职称或专业职务证书和获奖证件及有关材料。由所在单位认真填写《高级专家提高退休费比例审批表》一式五份,送地、市科技干部管理部门核查后,报省科技干部局审定,由省劳动人事厅办理提高退休费标准的手续。

副高五级，四十年教龄，退休，养老金预计有多少？

在退休了之后，我们最关注的一个问题就是养老金了，而如果你有40年的教龄，并且是副高五级，那么退休金更低也是在7000块钱以上，退休金主要就是根据大家所在的单位还有交的年级来进行判断的。40年教龄，那么退休之后养老金肯定是不会低的，大家也是不用担心。

如果是基础养老金的话，就是按照个人缴纳的养老保险来进行发放的，而如果是过渡性养老金的话，一般就是根据岗位的平均工资，再加上缴费的养老保险乘1.3%。如果说大家的工龄是40年的话，那么养老金就是在7000多块钱，有的地方如果是比较重视养老金，那么大家的养老金也很有可能是在9000块钱到一万多块钱。养老金这么高，可以说也是十分令人激动的一件事情，毕竟在我国有很多的年轻人和一些中老年群体，他们的工资还没有7000块钱以上，而大家的养老金如果都有7000万的话，那么确实是走上了人生的巅峰。

养老金是为了去保护老年人的基本生活才有的一个政策，而养老金一般都是需要自己和单位共同去进行缴纳。大家参加的工作不一样，平时的表现不一样，还有所在的地区不一样，都是会影响到养老金的金额，所以大家也是可以在网上去了解一下，看一看自己在退休之后的养老金会是多少。

养老金确实是老人比较关注的，因为有了养老金之后才能够让老人的生活得到一个基本的保障，所以说大部分的人群都是非常的关注养老金。而大家也是可以多去询问询问，看一看自己能够获得的养老金有多少？关于养老金的发放，也是应该要了解清楚。

职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算？

“中人”指机关事业单位养老保险改革前参加工作、改革后退休的在编人员。因为改革以前“中人”是没有缴纳社保的河南职称退休工资，因此个人账户金额很少，国家为保证中人退休后的待遇水平不会下降，对于“中人”设立10年过渡期， 过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

但因为新的养老金的计算方式涉及到一些参数迟迟未能下发，因此“中人”领取的养老金是按照14年9月的工资标准和 结合本人职务职级（技术职称）对应的补贴标准 及工作年限等核算出来的。

不过从2018年起， 已经有多个省份对“中人”的退休养老金进行了调整 ， 中人的退休金调整方式是很明确的，就是按照新办法计算出养老金，与老办法计算得出的结果对比后核算补发 。其中新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按退休年份从14年开始，每增加一年多发放超出部分10%。

而新办法主要是和个人的缴费工资指数、缴费年限等有直接关系，而缴费工资指数中涉及的 视同缴费指数是 和本人退休时的职务职级（技术职称）有关系的 。

所以说，不管是旧办法还是新办法，都是和职务职级（技术职称）有关系的，所以职称和中人的工资调整自然也有关系。

中人的养老金调整和计算与职称的高低有很大的关系。

先看看2019年所有退休人员养老金调整办法中与职称有关系的部分。

凡是2018年12月31日之前退休并且按月领取养老金的企业、事业单位工作人员，都在调整之中。除了定额、倾斜调整之外，就是挂钩调整，而挂钩中有缴费年限及基本养老金两块。

对于基本养老金的调整规定，不同的省份具体的标准不同。安徽：1%；上海：2.2%；河南，1.6%，机关事业单位退休人员2.6%；广东：2.2%；海南：1.7%。不要小看这部分养老金的调整，它应该是养老金调整的大头。基本养老金越高，那么，这一次必然提高的幅度就越高。

基本养老金包括哪些呢？应该是基础养老金、个人账户养老金、职业年金和中人的过渡性养老金四部分。

而这四块养老金都是和在职时教师的职称有关系。我们知道，职称高，则岗位工资、薪级工资和绩效工资这几部分都会高，从而影响着养老保险的缴费基数也就高，最后就是退休后的基本养老金也会随之很高。那么，按照一定的比例计算，谁的基数高，养老金提高的肯定多。按照安徽的1%基数6000元就提高60元，基数7000元就提高70元，当然了，比例越高，提高的也就更高。

事业单位的“中人”是2014年10月1日养老保险制度改革之前参加工作，之后退的休人员。这些中人和其他退休人员养老金的调整执行的政策是一样的。

至于中人的养老金是如何计算的，我想，大家都知道。他们的养老金包括四部分：基础性养老金、个人账户养老金、过渡性养老金及职业年金。由于牵扯视同缴费年限、上年度社平工资、本人指数化缴费工资及缴费指数，计算起来比较麻烦。各省的计算 *** 虽然大同小异，但是，也不是很短时间能够理顺的。所以，很多中人退休时只能领取临时生活费。等计算好了，就会按照标准多退少补的。大家放心好了。

总而言之：

职称影响着中人及所有退休人员的养老金。

楼主河南职称退休工资你好，职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算呢？事业单位中人的退休金计算方式相对来说是比较复杂的，因为它要采用新办法和老办法相结合的原因来计算。那么如果说你是作为事业单位的中人，那么你的老办法获得的退休金比新办法获得的退休金高，那么我们将采用老办法来计算自己的退休金。

反之，如果新办法的退休金比老办法的退休金高，那么我们就要采用新办法来计算自己的退休金，但是无论采用老办法计算退休金也好，还是采用新办法计算退休金也好，自己如果说不如退休老人所拿到的退休金高，那么就可以获得事业单位中人补偿性养老金的待遇，也就是在这10年当中的过渡性养老金可以获得一定的补偿待遇。

所以说对于事业单位的中人，尤其是2014年10月份以后，到2024年9月份之前这部分的退休人员来讲，那么它的计算养老金的过程相对来说是比较复杂的，因为它会采用新办法和老办法相结合的原则来进行，有些地区是新办法，有些地区是老办法，所以说这个是比较复杂的。

感谢阅读，请加我的关注。

职称对于中人的工资调整有关系，只是这种影响比起“老人”已经大大降低了。

先说老人的退休金给付办法。它依据的是退休人员退休时候的工资，然后根据工作年限，分别给予80%（30年以下），85%（30-35年），90%（35-40年以上）的退休金。而如果你在退休前晋升了高级，工资大涨，那么基数就会很高，退休金就会高。

而实行养老统筹后，着重看的是你交的养老金数额，交得越多，领的越多。这样，影响退休金的主要因素就转移到缴费年限（工作年限）上了。

比如，如果一个人比另一个人因为职称影响每月多1000元工资，一年就多12000元，那么多缴费数就是这个12000元；而如果另一个人多工作一年，这多出来的一年工资绝对不止12000元（也许这一年工资是十万），多缴费数远远多于那个职称高而少工作一年的人。

当然，这只是大体上来说的，实际计算公式中也有退休时缴费基数一项（就是退休时工资），但相比较而言，比起老人来说，中人职称的影响确实大大降低了。

在职时有关系，退休后就没什么关系了。从四川已开始实行的中人退休养老金方案来看，养老金的多少主要取决于你是哪年退休的，每迟退休一年，养老金就会增加一千左右。如同一学校的两位工人，级别一样，工龄相同，在职时工资也一样。15年退休的那位，调整后的养老金每月只增加了六百，现每月实得养老金为差几元四千；18年退休的那位，调整后的养老金每月增加了三千，现每月实得养老金是六千。相比较，三年时间二人就相差了二千。照此下去，差距会成倍增长，到2024年退休的养老金可达每月一万多，甚至二万。四川是扩大收入差距，这与中央要求的养老金并轨并缩小差距反向而行！

为帮助广大的退休中人理解职称与中人退休金关系以及退休金如何计算，下面从2个方面进行深度分析：

职称与退休金关系

改革前，按老办法计算，职务职级直接影响退休后的退休费、退休生活补贴、职务职级工资（事业编制为岗位薪级工资）等退休待遇，职称越高对应的退休待遇水涨船高。

改革后，职称高低不是直接决定退休待遇高低，而是通过机关事业单位养老保险制度与职业年金制度这2杆秤，衡量退休中人待遇高与低，所以说职称通过间接手段调节退休待遇。

职称对退休金影响主要有2个方面，一方面是缴费基数确定，对于事业编制人员，缴费基数为上一年底岗位工资、薪级工资和绩效工资之和；对于机关公务员，缴费基数为上一年职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金、警衔津贴、海关津贴之和。从中可以看出职称越高，职务职级越高，相应缴费基数越高，个人账户积累越多，缴费指数越高。另一方面是视同缴费指数确定，退休中人退休时，根据本人退休时职务职级（职称）与工龄共同确定视同缴费指数，各省使用同一套视同缴费指数表，总之，职务职级（职称）越高，相应视同指数越高。因此职称决定了缴费基数缴费指数以及视同缴费指数，这些参数深远影响养老金参数。

中人退休金计算

中人退休金计算关系到每个退休人员切身利益，需要反复重算和校对，确保中人待遇不低于老办法待遇，体现待遇增长率，慎之又慎。在养老金重算过程中采用新老办法对比，如果新办法计发待遇 老办法待遇 ，按老办法发放；如果新办法计发待遇 老办法待遇，设置过渡期10年，其中新办法待遇标准=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金，重算后基本养老金=老办法待遇+新老待遇差 10%N(N为过渡期年数)。

举例：一位退休中人，按老办法退休待遇为3900元，按照新办法计算待遇为3800元，则退休当年按老办法待遇3900元计发。如果按照新办法计算待遇为4200元，假设2015年退休，按照政策，新办法高于老办法的部分为300元，按照10%计算，即退休待遇为：3900+300 10%=3930元。假设2016年退休，按照20%计算，则退休待遇为：3900+300 20%=3960元，以此类推，2024年退休，新老办法对比按照100%计算，则退休待遇为4200元。

总之，职务职级（职称）高低不仅影响在职工资，还深远影响退休金高与低，通过新老办法对比，保底限高，确保退休中人养老金稳步过渡到100%。最后建议，有关核算部门，尽快落实中人养老金重算工作，中人们不容易，等5年之久，还有多少个5年可以等，希望按时足额发放中人全额退休金，让中人们安心、舒心。

职称和中人的工资调整有关系吗？中人的退休金要怎样计算?首先要明确的是职称和中人的工资调整是有关系的。因为中人在退休前，如果评上了技术职称，并被用人单位聘任担任相应的技术职务，就可以享受到相应的职称工资。

在机关事业单位的工资调整中，其中有一项最重要的内容就是职务职级工资，职称也是也调整职级待遇重要依据，特别是取得高级技术职称任职资格，并被聘任担任高级技术职务的人员，其职级待遇也是很高的，由于工资和相对应的技术职务挂* ，因此中人的工资等级就会高一些。

中人在办理退休时，由于处于新老退休制度的过渡期，因此在养老金计算时，除了按照基础养老金、个人账户养老金计发以外，还要增发过渡性养老金。养老金计算总的原则是保低限高。就是养老金如果低于老办法的，按照老办法计发，高于老办法的，高于的部分按照10年的过渡期逐年按比例计发。在过渡性养老金计算时，不但要参考缴费年限（含视同缴费），还要参考退休前所担任的职务，技术职称等因素。

如果在岗时具有技术职称，按照老办法计算，因为退休前一个月的工资比较高，所以养老金水平也就会高，这和技术职称的关系比较大；如果按照新办法来计算，在岗时有技术职称的，因为本人工资高，缴费基数也比较高，个人账户资金相对也比较高，技术职称起到的是间接提高养老金的作用，在计发基本养老金时，如果新办法低于老办法，按照老办法计发，由于具有技术职称，所以老办法计发的养老金也会增加，如果按照新办法计发高于老办法，高出部分按照10年过渡期逐步补发，这里面也有技术职称的贡献。

综上所述，职称和中人的工资调整关系还是比较大的。在机关单位中人的职务起着比较大的作用；在事业单位，中人的技术职称起着比较大的作用，在计算退休养老金时，特别是过渡性养老金，技术职称也起着增加养老金的重要作用。从总体上来看，中人的技术职称在工资调整、养老金计算中，其关系都是非常紧密的。

机关事业单位体制改革之后，退休职工被分为三类即二零一四年九月三十曰前退休的分为老人，用老人老办法即按工龄算退体工资，分85%，9O%，95%，100%计算，改革前参加工作，改革退休的‘分为中人按照限高保低，参照老人及新人的计算 *** 计算，按十年过度期，等二零二四年才能拿到100%的工资，目前还没有一个计算方案，按临时工资发放，也没有朴发过度期的中人朴发工资，现以等待五年之久，是一个漫长而难熬的等待，还有一类为新人即改革前或改革后参加工作，尚未达到退休年龄，总的来说中人最吃亏，中人的退体工资按职称中级和高级一个档次， *** 一个档次，在结合工龄套改工资，希望今年年底能落实中人朴发工资，也好按心安度晚年。

关于事业单位的中人工资问题，我就是15年7月退休的，属于2014年1O月1日以后这个中人范围。当时拿到手的养老金叫预付养老金，是按14年9月3O日之前的在册工资按老事业单位教师退休工资计算法如三十年教龄要拿基本工资的百分之百，但预付工资不拿百分之百，而是要少拿百分之百，即拿基本工资的百分之九十。而基本工资不包括绩效工资，只包括职称工资及薪级工资的总和。我副高七级职称工资930元，薪级工资（工龄工资）大概1千多点。而项合计近二千元。少拿百分之十，即比老人少拿2百元，因为我是15年退的本来还可以加上一年薪级工资近50元，两项合计，我的预付工资比我应拿到的按老工资按老办法计算的老人少拿了近250元。而2O19年给我重新核算了新的正式养老金。而核算后的正式养老金比我拿到手的预付养老金还少1元5角钱。但2019年10月份一次性补发了38800元，如果按平均寿命76岁计算，即补发16年即192个月，每月补发近2百元，而2O20年6月又增发了职业年金近6O元，这两项合计近250元左右。从总体计算我这个中人到现在已补发到位。我与老人比较基本持平，没有吃亏。但每月到工资卡上的钱还是比老人少2百元。因为这两百元是一次性发放到手，只是发钱给我的方式不同，一种是每月发两百发16年，一种是一次性发16年即192X20O元的区别。所以我们拿了钱不要忘 *** 的情，总说 *** 少了我们中人的养老金。从我这个中人的精细计算中发现， *** 到现在补发到位后，我们中人比老人的养老金已基本平衡。 *** 并没有少发中人的钱。当然可能各省对中人的养老金计算 *** 有不同，有的地方可能也没有把中人的养老金补发到位。

在那多一年工零多一千，我71年参加工作，2005年退休，今年调整后整整2800元多可怜。

河南女教师中级职称36年教龄22年退休能领多少养老金

4200元

首先是达到了按在职工资90%核算养老金的条件。还要看退休前是什么职务，中学教师退休前副高级职称和中级职称都有，而且副高级职称占比例还较高。而小学教师退休，基本都是中级职称。退休时间也有差别，2015年退休中人，36年工龄，退休时能领4200元，经过几年增加，现在可领6000元；而2020年退休的中级职称教师，36年工龄，经过重新核算后，最少也能领6800元。