河南非定向选调生报考条件
河南非定向选调生报考条件如下:

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1、具有中华人民共和国国籍。
2、政治素质过硬,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国 *** 领导和社会主义制度。
3、事业心和责任感强,品行端正,诚实守信,作风朴实,具有扎根基层、服务基层、奉献基层的远大志向。
4、截至2022年6月30日,应届本科生不超过25周岁(1996年7月及以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1993年7月及以后出生),博士研究生不超过32周岁(1989年7月及以后出生);大学期间有参军入伍经历的,按服役年限适当放宽。
5、学习成绩优良,大学期间必修课不能有不及格记录。截至2022年7月31日,须取得相应毕业证书和学位证书,博士毕业生放宽到2022年12月31日。
6、身体健康,吃苦耐劳,能适应基层工作需要。
7、报考法检专项选调生的须为普通高等学校法学类专业本科及以上学历的应届毕业生;或者普通高等学校非法学类专业本科及以上学历,且通过国家统一法律职业资格考试的应届毕业生。
凡在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的,或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的,不得报考。
河南定向与非定向选调有何不同?考试内容有什么区别吗?
一、什么是选调生考试?
选调生考试属于公务员考试的一种,和国考、省考一样,考上都是公务员。选调生属于公务员中的“储备干部”,需要先下基层锻炼,之后晋升相对普通公务员会更快。另外,由于录取分数线更低,可以说是考公的一大捷径!
二、河南定向选调生和非定向选调生有什么区别?
定向选调生和非定向选调生主要是招考对象的区别,顾名思义,“定向”是面向特定人群。
1、考试时间的差别
河南定向选调生在每年的11月份左右发布公告,河南非定向选调生则和省考时间前后,在每年的2-3月份。
2、招考学校区别
河南定向选调生主要面向清华大学、北京大学等49所国内高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生(不含选调高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、 *** 学院等,以及委托培养、在职培养、定向培养和非全脱产学习的毕业生)。部分国(境)外高校的硕士研究生及以上学历的应届毕业生也可报考。
2020年河南非定向选调生研究生学历上岸后定副科级吗?
我本人在公务员队伍里呆过二十五个年头,做了了8年基层工作,28岁通过公选成为人社局的党组成员,进入了单位领导的行列。过了9年,主动提出实改非,外出闯荡若干年……
对于公务员的前景,我更大的感触就是城外人想进来,城内人想出来。当年我辞职下海的时候,一班做企业的朋友都认为我吃错药了,放着好好的领导不当,出来受苦受难……而单位的同事每次见面的时候都觉得我这条路走对了,可以做自己喜欢做的事,财务还自由……多年以后,我自己有时做得挺累的时候,过年还要考虑员工奖金在哪里的时候,就有一种梦回公务员的念头……
任何一个职业都有好有坏,公务员岗位也是如此。如果适合你,就是更好的。
总体来说,公务员是个前景非得不错的职业,相对于其他职业来说,他的优势还是十分明显:
一是社会地位比较高。学而优则仕传统观念在人们心中的地位还是根深蒂固,这从公务员处在婚恋食物链顶端的位置就可以看得出来,一个月薪5000的公务员比月薪10000的企业员工更有竞争力。
二是竞升的空间十分地广阔。猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。你看很多高级领导干部的简历,都是从基层一步一个脚印,不断晋升不断地成就自己。不想当将军的士兵不是好士兵,只要你能力足够,勤政为民,干出实绩,人民大会堂离你的距离也不是那么遥远。
三是工作超级稳定,压力相对较小,生活较有规律,工作生活事业家庭能较好兼顾,各项待遇都有保障。特别是新《公务员法》颁布后,基层公务员实行职级并行,再差的职业终点也会弄个调研员退休。
综上所述,如果你心系苍生,有为民服务的理想,又有实干的精神,突出的能力,较强的人际交往的艺术,政界可以是你施展才华的舞台。
河南省非定向选调生要5年才回来吗
河南省非定向选调生要求参加工作5年以上,符合定向选调条件者可以提前回本地安排工作,但需提前申报,经人事部门批准后方可回本地安排工作。其他情况,一般非定向选调生需要满足工作5年以上的要求,才能回本地安排工作。
2021年河南省定向国内外部分高校选调任职定级
为贯彻落实《 *** 中央组织部印发关于进一步加强和改进选调生工作河南非定向选调生职称评定的意见的通知》精神河南非定向选调生职称评定,经研究河南非定向选调生职称评定,决定2021年继续定向国内外部分高校选调优秀应届毕业生到省辖市市直党政机关工作。现将有关事项公告如下:四、分配安置
选调生正式录用后,由各省辖市党委组织部结合专业特长,统筹分配到市直党政机关,并将分配安置情况统一造册登记报省委组织部。
(二)任职定级 。选调生1年试用期满后,由所在单位会同相关县(市、区)党委组织部门进行考核,考核合格的,按照《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》等文件要求,及时进行任职定级和公务员登记;考核不合格的,取消录用。
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