[河南省]河南交通中级职称，河南省专业技术人员中级职称评定

驾驶员国家级中级职称

驾驶员河南交通中级职称的 *** 河南交通中级职称，对于事业单位来说河南交通中级职称，叫做“ *** 职称”。

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驾驶员 *** 河南交通中级职称的报考条件如下：

一、申报初级技术等级条件：取得汽车驾驶证后。

二、申报中级技术等级条件：（符合下列条件之一者）

1、取得证级证书后，连续从事本职业工作满三年以上。

2、连续从事本职业工作满六年以上河南交通中级职称的，并取得初级证书满半年以上。

3、连续从事本职业工作满八年以上。

三、申报高级技术等级条件：（符合下列条件之一者）

1、取得中级证书后，连续从事本职业工作满七年以上。

2、连续从事本职业工作满十二年以上，并取得中级证书满半年以上。

公路交通工程专业中级职称有多少个

25。

公路工程中级职称有项目经理河南交通中级职称，资料员河南交通中级职称，施工员河南交通中级职称，一级建造师，技术员，安全员，项目总工程师，造价工程师，公路工程师，公路项目经理，工程技术人员，市政一级建造师，路桥工程师，公路专业项目经理，工程项目经理，技术负责人，计量工程师，试验检测工程师，专业监理工程师，副总经理，测量员，项目副经理，实习生，技术工程师，项目总工。

交通运输中级职称考试考什么内容？

交通运输中级职称考试内容：

综合知识、专业知识（交通类）；职称外语、职称计算机应用能力考试（考核）。

交通运输中级职称申报材料：

1、评审材料目录1份。

2、按有关要求填写《专业技术资格评审申报表》一式3份(A4纸双面打印)。

3、《中级专业技术资格申报人员情况简介表》一份(A3纸打印)。

4、近期一寸免冠照片一张，请各单位将照片收齐后集中轻贴在A4纸上，照片下方注明单位、姓名。

5、任现职以来的工作总结1份。

6、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、聘书或聘文、各种获奖证书、继续教育证书原件及复印件等。

7、专业技术人员任期考核表l份。

8、任期内各年度考核材料复印件。

9、职称外语、职称计算机应用能力考试（考核）合格证原件及复印件。

10、论文、论著、教案原件及复印件等。

工程类中级职称审核不通过退回修改时限

关于2022年度洛阳市工程系列中级职称评审工作有关问题的通知



职称评审一点通

2022-10-18 10:57山东教育领域创作者

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各县区人力资源和社会保障局，市直有关单位：

为做好2022年度全市工程系列中级职称评审工作，根据洛阳市职称改革领导小组办公室《关于洛阳市中级职称评审权限移交工作有关问题的通知》（洛职改办〔2022〕6号），结合河南交通中级职称我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：

一、申报评审范围

凡在我市各类企事业单位工作满6个月且与用人单位（含中央驻洛单位以及在洛阳域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，均可以参加我市职称评审。

公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。在洛就业的港澳台和外籍专业技术人才，可按规定参加我市职称评审。

二、评审委员会设置

（一）适用范围

工程系列地质、电力、电气、电子、环保、机械、矿山、林草、市场监督、医药管理、检验检测、广播电视、消防、化工、安全应急、轻工、冶金、纺织、计算机、科技管理、材料、交通运输、水利、航空维修、大数据、邮政快递、工业营销、园林绿化、腐蚀与防护等类别107个专业。（见附件1）

（二）评审模式

评审委员会采取“面试答辩与材料评审”相结合方式进行。

（三）评审结果运用

评审结果纳入“河南省职称管理服务平台”统一管理，并为评审通过人员统一印发证书，证书信息可通过河南省人力资源和社会保障厅官方网站查询。

三、时间地点安排

（一）时间安排

网上申报时间：2022年10月17日--10月28日河南交通中级职称；

现场审核时间：2022年10月31日--11月11日（不含周六、周日）。

（二）地点安排

评委会现场审核材料地址：洛阳市科技局115房间（洛龙区政和路16号），联系 *** ：63920797、63932889、63926668。

四、申报评审政策

（一）正常申报工程师

符合我省工程系列各个专业申报评审条件的人员，可按要求正常申报。

（二）考核认定工程师

具有一级注册类职业资格证书的专业技术人员（不含建筑类）,可直接申报考核认定中级职称，申报专业和职业资格证书专业要求一致或相近，申报单位和注册单位必须一致。

（三）技能人才申报工程师

依据《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步贯通技能人才与专业技术人才发展通道有关问题的通知》（豫人社规〔2021〕1号），具备下列条件之一者，可以申报评审中级职称：

1. 取得相应专业 *** 职业资格或职业技能等级证书后，在岗且从事本专业工作满3年河南交通中级职称；

2. 在岗且从事本专业的“河南省技术能手”获得者。

（四）民营企业无职称人员破格申报工程师

民营企业无任何职称的工程技术人员，大学本科毕业、或全日制技工院校 *** 班（预备 *** 班）毕业，从事工程技术工作满6年；大专毕业、或全日制技工院校高级工班毕业，从事工程技术工作满8年可以破格直接申报工程师职称。

工作提示：民营企业无任何职称的专业技术人员需要在“评审类型”一栏，选择“评审（破格）”。

五、关于委托评审

非我市所属专业技术人员，委托我市工程系列中级职称评审委员会评审的，需提交国家部委、中央企业总部人事部门、外地市（省直主管部门）等有委托资质部门出具的委托代评函，并经市人社局审核同意方可参加我市评审委员会评审。

我市企业事业单位人员应按照“属地管理”原则在洛阳市参加职称评审，自行到外地或外部门评审取得的职称，一律不予认可。

六、申报审核流程

2022年我市工程系列中级职称申报通过“河南省职称管理服务平台”进行。

（一）关于网上申报问题

1. 单位帐号创建与审核。单位帐号实行“谁创建谁管理”原则。国有企事业单位按单位隶属关系分级创建，非公组织机构按属地原则创建。

①市直事业单位，联系市直主管部门创建单位帐号；

②在洛阳市市场监督管理局注册的驻洛企业，联系市人力资源社会保障部门申请单位帐号；

③县区用人单位，联系本地业务主管部门、人力资源社会保障部门创建单位帐号。

用人单位帐号创建后，需登陆帐号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。负责创建帐号的管理部门审核相关资料，相关信息符合创建条件的，审核通过；如不符合，一次性告知不通过原因。

2. 个人帐号创建。用人单位通过审核后，单位管理员登陆管理平台，在“人员管理→单位人员管理”中添加申报人信息，创建申报人帐号。

3. 申报人登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号后六位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。

4. 个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在审核截止时间前再次提交审核。请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。

5、职称申报系统显示“评委会审核”时，申报人应从申报系统自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按评委会承办部门要求（附件2），在规定的时间内完成现场审核。

（二）关于网上审核问题

职称申报评审均通过“河南省职称管理服务平台”网上审核，按照“谁审核谁负责”原则，资格审查部门和评委会承办部门要认真履行审核职责。

1. 用人单位对申报材料真实性、一致性负主要审查责任。网上申报材料应与纸质申报材料相符，应先审核纸质材料，符合要求方可上传有关信息，确保上传的图片信息清晰可见，因上传图片信息不清楚造成评审未通过的，由单位负责。

2. 申报人员在网上审核期间应密切关注个人帐号，避免材料退回不知情而错过申报时间。各级审核部门务必在规定时间内完成审核任务，超出规定时间未提交审核结果的，将影响申报人参加评审。请各县（区）和市直有关单位统筹安排，确保在审核截止时间前完成审核工作。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改。

3. 评委会承办部门要认真组织材料审核工作，特别要对业绩材料真伪和有效性核查，确保各项材料符合评审要求。评委会不留存任何纸质材料，现场审核材料原件后直接退回申报人带回。

4. 审核过程中，对于不符合条件的事项和材料，实行“一次告知”，避免多次审核。

5. 任职年限指从专业技术人员取得相应职称后聘用到相应岗位起开始计算。聘任年限的计算截止到当年12月底。比如，今年申报中级职称且聘任年限要求满4年的，应在2018年12月31日前取得现职称并聘任。参评业绩材料取得时间截止到当年9月底。

（三）注意事项

在河南省职称管理服务平台进行职称申报审核时，要注意以下问题：

1. 参评人员根据自己需要选择相应的评委会，填写错误将无法参加相应评审委员会组织的职称评审。

2. “基本信息”中“现任职称”一栏的“聘书扫描件”须体现出单位盖章和符合规定的聘任年限等内容。“现从事专业”应与“申报专业”保持一致，否则无法提交申报。

3. 晋升高一级专业技术职务前有“转评”经历的，须在“基本信息”中“其河南交通中级职称他职称”一栏中如实填写转评前的系列、专业、级别、职称、聘任时间，上传职称证书扫描件、聘书扫描件和任现职以来的《岗位变动审批表》（仅事业单位在编在职转评人员提供），未如实填写并上传的，评委会不认可其转评经历。

4. “学习经历”一栏须从之一学历填写（中专以上）至更高学历，并上传学历证书；硕士研究生如未上传硕士学位证书则不能按照“硕士研究生毕业并获硕士学位”条件申报职称。

5. “工作经历”一栏须如实、连续填写自参加工作以来个人工作经历，包括借调、离职进修等。事业单位非在编人员和民营企业专业技术人员应上传聘用合同或者劳动合同。

6. 单位经办人审核时，须在“单位上传附件（年度考核表、证明文件等）”一栏上传任现职以来（任职年限超过4年的，为近4年）年度考核登记表。非公有制单位未进行年度考核的，上传单位提供的书面证明。

7. 申报人应确保上传文档内容清晰、图片印章能正常清晰浏览、上传内容需放正；证件类需上传原件彩色图片，复印件或扫瞄件无效。因上传材料不清晰、文件破损无法正常打开等原因造成评委会评审时无法判定的，后果由申报人自行承担。

8. 所有上传材料应使用扫描软件做成PDF文件上传。文件名称应与上传材料一致。如上传年度考核表，文件名应为2018-2021年度考核表.pdf。

七、评审工作要求

（一）严肃纪律，加强监督管理

申报人、申报单位及评委会承办部门要严格遵守职称工作各项纪律，自觉维护职称评审工作的严肃性。各级人力资源社会保障部门要强化职称评审事中事后监督，加强对评委会重点环节的监督指导，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于建立职称评审结果抽查机制的通知》（豫人社办〔2021〕85号）要求，对评审结果进行抽查，确保评审结果客观公正。

（二）简化手续，完善诚信体系

认真贯彻“放管服”改革精神，开展无纸化评审，简化申报手续，减少申报材料。专业技术人员在申报职称时不需提交继续教育证明材料，相关单位可按照“谁需要谁核查“原则，自行通过全省继续教育查询接口查询。全面推行职称申报推荐诚信承诺制，个人申报职称和用人单位推荐均要做出诚信承诺。申报人员提交申报材料时应承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠，严肃查处学术不端行为，对学术造假和职业道德失范实行“一票否决”。申报人不通过工作单位申报而是跨地区、跨单位申报职称，全面实现岗位管理的事业单位未备案年度职称评审计划申报职称或者超评审计划申报职称，用人单位未按照规定程序要求推荐申报人员，申报材料有不实或者隐瞒，以及其他违反职称政策规定等情形，均属违反诚信承诺制。对违反诚信承诺制的单位和个人，按有关规定取消申报人申报资格、撤销已取得的职称，同时对用人单位和个人通报批评，追究责任，并记入职称评审诚信建设档案库。

（三）严格时间要求，完善备案程序

评委会承办部门要按照年度评审工作安排，做好评审材料的受理、审核、整理汇总及会前准备等各项工作，保证评审会按计划如期进行。

职称评委会承办部门在公布时间内接收并审核完申报材料后，于拟召开评审会议前至少5个工作日，通过河南省职称管理服务平台向人力资源社会保障部门报备评审工作方案，内容包括:评审材料的资格审核、接收和专业分布情况，专家需求和专业组分组情况，拟召开评审会议时间、地点等会议筹备情况等。在评审会议结束后5个工作日内，向人力资源社会保障部门报送评审结果信息和评审会议纪要(包括会议时间、评委会专家组成情况、会议议程、表决结果统计、评委会讨论意见、其他需要说明的情况等内容）。人力资源社会保障部门和职称评委会承办部门同步分别上网公示评审结果。

（四）加强宣传，优化服务

各级人力资源社会保障部门和评委会承办部门要积极做好职称政策、职称信息系统的指导、宣传和培训工作，申报评审期间保持 *** 畅通，认真受理、耐心解答专业技术人员的咨询，主动为职称申报人员提供优质便捷高效服务。要提高政治站位，提高风险预判能力，妥善处理工作中遇到的矛盾和问题。对群众的来访来电，做到热情接待、耐心解答、积极回应。对转交和收到的有线索可查的问题，要及时认真核查，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，逐级认真调查核实，提出明确意见，并及时反馈处理结果。

八、其他有关要求

（一）2022年度工程系列中级职称评审工作时间有所调整，请各县（区）人力资源社会保障部门，市直有关部门对所属企、事业单位做好宣传，在规定时间内上传申报个人信息。

（二）按照疫情常态化防控工作要求，评委会要研究制定职称评审工作的具体方案，严格按规定程序和防疫要求落实疫情防控措施，做好人员测温、场地消毒等防疫工作。对于现场材料审核，要合理统筹安排，减少申报人员等待时间，避免人员扎堆聚集。

（三）本通知未提及的有关职称政策，按照我省现行政策执行。工作中遇到的具体情况和问题，请及

河南黄河交通学院研究生学历认教老师月薪多少

4500元到5500元左右。

专职教师待遇，教授年工资为12万到15万元，副教授年工资为10万到13万元。研究生年工资为5.5万到6.5万元，中级职称年工资为6.5万到7.5万元。外聘教授副教授年工资为底薪加课时费，专职教师按照国家规定办理五险一金。

据2019年2月学校官网显示，学院设有8个院系和3个教学部开设45个高职专业。学院有教职工775人，博士硕士学位学历教师398人。正高级职称25人，副高级职称176人。

我是郑州交通 *** 学院毕业的，我发的是《河南省劳动和社会保障厅》颁发的技工毕业证，如何提升高级技工证

河南省人力资源和社会保障厅关于做好2013年 *** 高级 *** 考评工作的通知

来源：河南省人力资源和社会保障厅 时间：2013-04-07 09:58:05

各省辖市人力资源和社会保障局、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直有关单位，中央驻豫有关单位：

根据《河南省人民 *** 关于进一步推进全民技能振兴工程的若干意见》（豫政〔2012〕60号）和《河南省高技能人才队伍建设中长期规划（2011—2020）》等有关文件精神，为进一步加快高技能人才队伍建设，现就做好2013年度 *** 、高级 *** 考评工作的有关事宜通知如下：

一、考评对象和职业（工种）

我省行政区域内各类单位、国家法定工作年龄段内的从业人员（2013年6月30日前已办理退休手续或达到退休年龄的人员不列入 *** 、高级 *** 考评范围），符合 *** 、高级 *** 申报条件的，均可申请相应职业（工种）的 *** 、高级 *** 职业资格。

实行 *** 社会化考评的职业（工种）共计20个：车工、机修钳工、装配钳工、维修电工、焊工、汽车修理工、汽车驾驶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美发师、美容师、保健 *** 师、数控加工中心操作工、热处理工、冷作钣金工、磨工、铣工、管工。

二、考评标准及申报条件

（一）考评标准

技 师、高级 *** 考评，已有国家职业标准的职业（工种），按标准要求执行。尚未出台国家职业标准的职业（工种），按工人技术等级标准执行。

（二） *** 申报条件

1正常申报条件。有国家职业标准的职业（工种），按职业标准的申报条件进行 *** 申报；尚未出台国家职业标准的职业（工种），具备下列条件之一者，可申报 *** 职业资格的考评：

（1）取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；

（2）参加工作满18年且从事本职业（工种）连续工作12年以上，取得本职业高级职业资格证书1年以上；

（3）取得相关专业助理工程师等初级专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上；

（4）取得相关专业工程师等中级专业技术职务职称的。

2破格申报条件。具备下列条件之一者，可破格申报 *** 职业资格的考评：

（1）已获得本职业（工种）高级职业资格证书，在省级及以上CN刊物上发表本职业学术论文者；

（2）获得本职业（工种）市级技术能手称号、劳动模范（先进工作者）称号者；

（3）获得省、部级三等奖，市级二等奖以上或市级三等奖两项（次）以上科技成果奖（指发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、创新成果奖）的主要完成者；

（4）对企业生产做出突出贡献的青年职工（创造直接经济效益20万以上，创新纪录、先进操作法等，具有市级以上相应机构颁发的证书和证明）；

（5）具有较高技能水平或有被社会承认的绝技绝招，达到省内先进水平，在全省有较大影响的；

（6）在指导青年工人或技工学校、职业培训机构的学生进行技能训练、传授技艺方面做出突出贡献的（所带工人或学生在市级一类技能竞赛中获前三名，二类竞赛中获之一名；或省级一类技能竞赛中获前五名，二类竞赛中获前三名；或全国一类技能比赛获前十名，二类技能竞赛中获前五名）；

（7）取得本职业(工种)相应技术国家专利者。

（三）高级 *** 申报条件

1正常申报条件。有国家职业标准的职业（工种），按职业标准的申报条件进行高级 *** 申报。尚未出台国家职业标准的职业（工种），具备下列条件之一者，可申报高级 *** 职业资格的考评：

（1）取得本职业（工种） *** 职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年以上；

（2）取得本职业（工种） *** 职业资格证书2年以上，并具有相关职业（工种）高级职业资格；

（3）取得相关专业硕士研究生学历，并在生产一线从事本职业（工种）工作3年以上者；

（4）取得相关专业工程师等中级专业技术职务职称，并在生产一线本职业（工种）岗位工作3年以上者；

（5）取得相关专业高级工程师等高级专业技术职务职称的。

2破格申报条件。具备下列条件之一者，已取得 *** 职业资格，可破格申报高级 *** 职业资格的考评

（1）获得国家级技能竞赛前6至15名，部级技能竞赛前4至10名的选手；

（2）获得省级以上技术能手称号者；

（3）获得省级以上发明、创造、推广、应用二等奖以上或市级一等奖的主要完成者；省级优秀职工经济技术创新二等奖以上之一完成人；

（4）从事本职业（工种）工作15年以上，在技术革新、攻克难关并做出突出贡献者（创造直接经济效益50万以上，须有市以上相应机构颁发的证书或有效证明）。

三、组织管理

（一）组织实施。 *** 考评由省辖市人力资源和社会保障行政部门负责，由相关的 *** 考评机构组织实施。高级 *** 及省属单位 *** 的考评由省人力资源和社会保障厅委托相关部门和单位成立相应的 *** 、高级 *** 考评委员会组织实施。

（二）考评试题。国家题库中有相应职业（工种）试题的，从国家题库中抽取。国家题库中没有相应职业（工种）试题的，由相应 *** 、高级 *** 考评机构组织专家命题，经省人力资源和社会保障厅核定后使用。

（三）申报。符合 *** 、高级 *** 申报条件的人员按规定的时间到省辖市以上人力资源和社会保障行政部门指定的地点报名。报名时，需提交身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职业技能培训合格证书、相应级别职业资格证书原件及复印件各l份，本人近期免冠照片6张及与本职业（工种）相关的论文1份，并按规定填写 *** 或高级 *** 考评申报表。破格申报的需提供获奖证书及有关证明材料。

（四）考评的内容、 *** 及考务管理。 *** 考评的内容分为理论知识考试、技能操作考核和综合评审三个单元。每个单元各占100分，各项成绩均达60分以上为合格。前两项成绩合格，方可参加综合评审。理论知识和技能操作单项考试考核合格的成绩2年内有效。理论知识考试采取闭卷考试，技能操作考核采取现场操作考核的方式。综合评审采取审阅工作业绩、潜在能力、技术创新、传授技艺等材料和有效证明及论文答辩等方式进行全面评审。

列入社会化考评的职业（工种）实行全省统一标准、统一命题、统一时间、统一阅卷、统一考务管理，试卷由省职业技能鉴定指导中心统一印制。

企业技能人才评价试点的 *** 、高级 *** 考评按《河南省人力资源和社会保障厅关于推进企业技能人才评价试点工作的通知》(豫人社职业〔2010〕21号)的有关规定执行。

四、时间安排

2013年 *** 社会化考评分上半年、下半年两次进行。社会化考评理论考试分别于5月25日和10月19日进行，实操考核时间由各省辖市根据当地实际和职业（工种）不同，于理论考试后组织实施。各省辖市于考评前1个月向省职业技能鉴定指导中心提出用卷申请，于考评前1—2日到省职业技能鉴定指导中心领取试卷。非 *** 社会化考评的职业（工种）的考评，由各省辖市自行确定。

高级 *** 考评，由省高级 *** 考评委员会根据报名情况确定考评时间，11月底前考评结束。

考评结果须于6月10日和11月10日前报省厅核准。考评结果按规定要求报送，并以Microsoftexcel格式形成电子版，省辖市（行业企业）名称作为文件名，发送到yrszy2012@163com邮箱。

五、几项规定和要求

（一）全省各行业特有工种 *** 、高级 *** 的考评应以国家人力资源和社会保障部批复的行业特有工种目录为准，行业特有工种 *** 、高级 *** 职业资格证书信息于资格认定1个月内报省人力资源和社会保障厅备案，可享受我省规定的高技能人才的相关政策待遇。各行业非国家人力资源和社会保障部批准的工种应参加省、市人力资源和社会保障部门组织的考评。

（二）申报 *** 、高级 *** 考评人员的工作年限、专业工龄，按截止到考评的当年6月30日计算。

（三） *** 、高级 *** 考评职业（工种）名称按《中华人民共和国职业分类大典》或《中华人民共和国职业工种目录》规范填写。《职业资格证书》发证日期按省厅批准时间计算，《职业资格证书》的验印、发证须在批准之日起一个月内完成， *** 、高级 *** 考评机构应及时将考评材料退回、归档。