[河南省]河南职称人民 *** 发的，河南省职称政策解读

你好：请问通过教育机构评中级职称（工程师），他们说由省人民 *** 发证，靠谱吗？我是河南省的

通过教育机构评中级职称，由省人民 *** 发证河南职称人民 *** 发的的说法不靠谱。具体要看河南职称人民 *** 发的你所在单位，国有单位在职人员的职称是省级公务员局发证。非在职社会人员的职称，由当地人力资源和社会保障局职称科发证。

中级职称证哪个部门发的最权威

职称评定我国现行河南职称人民 *** 发的的职称分为初、中、高级三个等级，即:助理、中级、高级。有两种:工科和经济学。

职称证书由各级人事部门颁发，评定工作由各级职改办、人事部门或其授权的其河南职称人民 *** 发的他有权评定职称的组织实施。

初级职称颁发单位:市/区人社局

中级职称发证单位:市人社局

高级职称颁发单位:省人社厅

常见的发证机构和评估:

1.人才市场:人才往往想自己处理，所以这个时候河南职称人民 *** 发的你需要看看你的档案在哪里。自己办理的话，需要遵循档案归属地原则，即有档案的地方，直接在人才市场办理。所以你可以直接去人才市场，直接咨询人才市场的评价政策和要求。这个时候职称就是人才市场评价，中级职称发证机关就是你正在评价的人才市场。

2.人力资源和社会保障局办公室:普通和中级职称发证机关均为人力资源和社会保障局办公室。这种证书适用范围最广，含金量更高，因为毕竟人社局是处理职称的主要部门。我们经常提到人力资源和社会保障局职改办的称谓。(我想说的是，中级职称100%一定不是人社局职改办发的。只能说人社局就业改革办颁发的证书比较常用，作用最广，含金量高。中级工程师职称由地方人力资源和社会保障局评定，由原劳动部和人事部合并而成。现在，劳动局隶属于人力资源和社会保障局。很多情况下，职称的颁发也和劳动局有关)。

3.其他发证单位:如人民 *** (河南省有特殊情况，见下文)、建设厅、财政厅等。这种情况确实存在，但省、市、区(县)人力资源和社会保障局的职改办是主流渠道，因为从法律角度来说，全国的专业技术岗位聘任制是在中央职称改革领导小组的统一领导下，具体工作由中央职称改革领导小组办公室进行。中央职称改革领导小组在各省、自治区、直辖市人民 *** 成立河南职称人民 *** 发的了职称改革领导小组，统一领导这项工作。职称改革领导小组办公室负责具体工作。

大部分省市都是人力资源厅和社保局盖的，有的省是人民 *** 盖的章，包括河南省，但是评价单位还是市职改办。你可以看看。虽然发文单位是:人民 *** ，文号是:职改()。这是河南省的特殊情况。

4.今天讨论的不包括单位证明和协会证明。

它是 *** 的一个职能部门。下设编制委员会办公室、职改办(职改办)、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部。厅改办是人事部下属的专业技术职务评聘权威机构，是人事局职称的主管部门。

河南省副高级教师职称证发证单位是河南省 *** 吗

根据相关资料查询，副高职称属于高级技术职务由省一级组织发证。副高级职称以上的专业技术职务由省级统一管理。

求助！！ 中级工程师的发证单位有河南省建设厅和郑州市人民 *** ，这两种有什么区别吗？

如果您说的中级工程师证是指的专业技术职称证书，按照法律、法规的要求，应当由相应的人民 *** 签发。但是，不少时候，人民 *** 都是授权其所属专门的职能部门签发。比如“文革”后刚刚恢复职称评审制度时，职称评审权集中在国家，由国务院直接负责，但国务院是授权其所属机构国务院科技干部局负责职称评审工作，当时的职业技术职称资格证书是由国务院科技干部局统一签发的。后来国家进行了职称评审工作改革，将评审权力下放给地方 *** ，职业技术职称资格证书就由各地方 *** 或者其授权机构或者部门签发了。所以，在当时，由国务院科技干部局签发的专业技术职称资格证书被戏称为“全国粮票”，而地方 *** 或者其授权机构签发的专业技术职称资格证书则被戏称为“地方粮票”。因为各地的职称工作改革是不同的，签发专业技术职称资格证书的机构可能是不同的，河南省建设厅如果是河南省人民 *** 的授权部门，其有权在其管辖范围内签发专业技术职称资格证书，而郑州市属于较大市，其人民 *** 也是有权签发专业技术职称资格证书的。所以，这两个单位签发的专业技术职称资格证书都应当是有效的。

河南省职称评审新政策

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。省级人力资源社会保障行政部门负责全省职称评审统筹规划、政策制定和综合管理工作。省辖市、县级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内参与职称制度建设、职称评审标准制定、职称评审委员会组建、监督检查等工作，承办经核准备案的职称评审委员会评审服务保障工作。

拓展资料：申请组建职称评审委员会应当具备下列条件：

（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会承办单位（以下简称承办单位）主体职称系列或者专业；

（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；

（三）评审范围内具有一定规模和可持续增长的专业技术人才队伍，具有组建职称评审委员会专家库要求的评审专家数量；

（四）申请单位应当为独立法人单位，具有开展相应层级职称评审的能力，设置有职称评审办事机构，组织健全，制度完备，管理规范。认真执行国家和我省有关职称政策，按照规定程序和要求开展职称评审工作。

法律依据：《河南省职称评审管理暂行办法》之一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。