[河南省]河南职称比照，河南职称政策解读

职业资格证比照职称认定在全国哪些省市实行了

部省市试行符合际潮流才振兴政策江苏 江西 河南等省份台职业资格比照认定职称项政策照发职称证书,吉林省职业资格专业技术资格比照聘任发职称证书近江苏苏州台新政策 *** 评职称贯通专业技术员、技能才评价体系职业资格职称并轨,必趋势

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江苏苏州关于前职称工作关问题通知

苏职办〔2013〕11号

各市、区职称办市各关单位：

进步加强职称工作推专业技术才队伍建设更服务社经济发展现前职称政策职称工作关问题说明通知：

、 展技能才职称评审

贯通专业技术员、技能才评价体系拓展才发展空间推进我市整体性才发工作根据《二○三专业技术员管理工作要点》（苏保专〔2013〕1号）我市机械、电信息、工艺、农业、畜牧、园林、轻工工程等行业试点展技能才职称评审工作其行业今条件熟逐步推广

具体申报资格条件：

高级工满4申报助理工程师；

*** 直接转评助理工程师满4申报工程师；

高级 *** 直接转评工程师工程师满5申报高级工程师；

技能才符合专技员评审资格条件参照专技员进行申报

具体职业类与职称系列应表见附件1

河南省高级职称评审条件2022

2022河南省教师高级职称评审条件如下：

学历、资历条件（满足一条即可）

1、具备博士学位，从事中小学教育教学工作。

2、研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。

3、具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

4、具备大学专科学历，在幼儿园、小学、初中任教，聘任二级教师岗位任教4年以上。

5、具备中等师范学历，在幼儿园、小学任教，聘任二级教师岗位任教5年以上。

具备上述规定学历，聘任年限达到相应要求，但所学专业与申报的外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等6个特殊专业不符；或不具备规定学历，聘任二级教师岗位任教5年以上，可破格申报。

河南职称2022年评审条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

求：河南省豫财预【2008】140号‘关于离休干部生活补贴’文件的官方全文。谢谢了

*** 河南省纪委 省委组织部

省委老干部局 河南省监察厅

河南省财政厅 河南省人事厅

河南省劳动和社会保障厅 河南省

审计厅关于对企事业单位离休

干部发放生活补贴有关问题的通知

2008年4月24日·豫财办预[2008]140号

各省辖市和有关县(市)纪委、组织部、老干部局、监察局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、审计局河南职称比照，省属各企事业单位河南职称比照：

离休干部是党和国家的宝贵财富，为革命和建设做出了突出贡献。行政机关规范津贴补贴后，为妥善解决企事业单位离休干部生活待遇问题，经省委、省 *** 同意，比照机关离休干部政策，对河南职称比照我省企事业单位离休干部发放生活补贴。现将有关问题通知如下：

一、发放对象与范围

全省地方企事业单位离休干部及建国前参加革命工作符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定的老工人(以下简称“建国前参加革命工作的老工人”)。

二、发放标准

河南职称比照我省企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，暂采取比照同类同职行政机关人员标准的办法确定。

(一)企事业单位离休干部中有行政职务的人员和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按当地 *** 行政机关同类同职人员标准执行。

(二)企事业单位离休干部中有专业技术职称人员的生活补贴发放标准，按下列办法比照执行：正高级职称比照行政机关副厅级；副高级职称比照副处级；中级职称比照正科级；初级职称比照科员级。

(三)企事业单位离休干部中既有行政职务又有专业技术职称人员的生活补助发放标准，可按上述办法确定的较高补贴标准执行。

(四)国家关于事业单位绩效工资有关政策出台后，事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活待遇，按照规定予以规范和调整。

(五)省属驻郑企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，按照驻郑省直行政机关同职同类人员标准执行。省属驻郑以外企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人的生活补贴发放标准，参照当地省垂直管理行政单位同类同职人员标准执行。

(六)企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人按行政机关同类同职人员标准发放生活补贴后，除保留住房补贴外，地方 *** 原出台的其他各项生活补贴（如职务津贴、能源补贴、适当补贴等）不再发放。

在此次政策调整前，对已享受单位自定生活补贴的离休干部和建国前参加革命工作的老工人，其补贴额高于本次核定的生活补贴发放标准部分是否继续保留，由所在企业单位自行确定。

三、开支渠道

凡参加养老保险统筹的企事业单位，其离休干部和建国前参加革命工作的老工人发放生活补贴所需资金，由养老保险金支付。未参加养老保险统筹的企业，所需资金按原资金渠道解决。对特别困难的企业，由当地 *** 根据实际情况给予适当支持。未参加养老保险统筹的事业单位，所需资金原则上由所在单位负担。对特困事业单位，经审核后，由同级财政给予专项补助。

四、审批程序

全省各级组织部门、人事部门、劳动和社会保障部门按照干部管理权限和职能分工会同主管单位对本级所属企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人人数、应享受职级待遇和补贴标准进行核定。参加养老保险统筹的，由各级主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人分别按姓名、性别、职务、级别、单位性质等登记核实后，报同级劳动和社会保障部门(县级及以下的，要报所在省辖市劳动和社会保障部门)审核确定。未参加养老保险统筹的，由企事业单位或主管部门将离休干部和建国前参加革命工作的退休老工人的基本情况，比照参加养老保险统筹人员的统计办法，报同级组织或人事部门审核确定。

五、发放办法

为方便企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人领取生活补贴，对参加了养老保险统筹的，由社会保险经办机构将生活补贴随其每月的离休费(或养老金)一并发放；对未参加养老保险统筹的，由企事业单位或主管部门随离休费(或养老金)按月发放。

六、执行时间

企事业单位离休干部和建国前参加革命工作的老工人生活补贴的发放时间，从当地 *** 行政机关发放规范后津贴补贴之日起执行。

河南省职称评审新政策

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。省级人力资源社会保障行政部门负责全省职称评审统筹规划、政策制定和综合管理工作。省辖市、县级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内参与职称制度建设、职称评审标准制定、职称评审委员会组建、监督检查等工作，承办经核准备案的职称评审委员会评审服务保障工作。

拓展资料：申请组建职称评审委员会应当具备下列条件：

（一）拟评审的职称系列或者专业为职称评审委员会承办单位（以下简称承办单位）主体职称系列或者专业；

（二）拟评审的职称系列或者专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的专业发展水平；

（三）评审范围内具有一定规模和可持续增长的专业技术人才队伍，具有组建职称评审委员会专家库要求的评审专家数量；

（四）申请单位应当为独立法人单位，具有开展相应层级职称评审的能力，设置有职称评审办事机构，组织健全，制度完备，管理规范。认真执行国家和我省有关职称政策，按照规定程序和要求开展职称评审工作。

法律依据：《河南省职称评审管理暂行办法》之一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《 *** 中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《 *** 河南省委办公厅河南省人民 *** 办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。

河南省职称评审条件

1、初级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2、中级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

3、高级职称：（满足以下条件之一）

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

2021河南省职称评定条件有哪些？

2021河南省职称评定条件：

中级职称评定条件：

大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，担任助理职务四年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

大学专科毕业，从事专业技术工作十三年以上，并担任中级职称职务五年以上。

中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

职称评定作用意义

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。