[河南省]河南人事工勤职称，河南省工勤人员等级证书

2022年河南机关事业单位工勤技能岗位一级 *** 评审条件

（一）凡符合申报资格条件者，必须由本人申请，经所在单位批准，方可申报工勤技能岗位等级考核。

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（二）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作，且符合下列各等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。

1．2022年9月30日前已转正定级，工作年限不足10年的，可申报工勤技能岗位五级（初级工）考核。

2．通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级（中级工）考核。

3．通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级（高级工）考核。

（三）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级（ *** ）考核。

1．遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作。

2．工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题。

3．通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级工作满5年。

4．具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。

（四）具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位一级（高级 *** ）考评。

1．遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业道德；身体健康，能够全面履行岗位职责。

2．工作年限25年以上、取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书满5年，且已聘任至二级工勤技能岗位。

3．具有技工学校（职业中专）或高中（含职业高中）以上文化程度。

4．近5年年度考核均为合格以上，且有2年以上年度考核结果为优秀等次或被评定为年度优秀 *** 员。

5．系统掌握本工种的基础理论知识和操作技能，能够解决本工种高难度技术操作问题，具有培训指导本工种高级工和 *** 的水平。

6．取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书后，符合下列条件之一者，可不受前述第3、第4条规定限制。

（1）受到省辖市级以上党委、 *** 表彰，或省级以上工作部门面向各地区各部门或本系统本行业进行的工作表彰者。

（2）全国总工会或省总工会授予的五一劳动奖章获得者。

（3）省辖市级以上技术能手获得者。

（4）省辖市级以上技能竞赛个人三等奖以上获得者。

（5）取得本工种相关国家发明专利1项或实用新型专利2项，名次在前5名者。

（6）在本行业某一方面特别突出或具有绝招、绝技、绝活的特殊人才，受到同行业认可者。

河南省事业单位工勤一级 *** 怎样聘

（记者李红）今后，我省事业单位工勤人员可以转岗竞聘管理岗位或专业技术岗位。10月9日，省人力资源和社会保障厅下发《河南省事业单位工作人员转

岗竞聘实施意见（试行）》（以下简称《意见》），明确工勤技能人员首次竞聘管理岗位或专业技术岗位，原则上应距国家规定的所竞聘岗位法定退休年龄满10年

以上，且在本单位中层副职及以下岗位进行竞聘，首次不得竞聘担负领导职责的管理岗位。

据了解，我省事业单位岗位设置管理改革涉及全省9.2万家事业单位，与200多万工作人员的利益密切相关。《意见》要求，事业单位人员在三类岗

位之间的转聘，是指工勤人员聘用到管理岗位或专业技术岗位，管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位，专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。事业

单位工作人员转岗竞聘应在事业单位岗位设置方案核准的岗位限额内、相应岗位出现空缺的前提下，按照公开、平等、竞争、择优的原则实行竞聘上岗、按岗聘用。

根据《意见》，转岗人员要具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力，具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)，在本单

位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。并对工勤人员转岗竞聘管理岗位的等级也作出详细规定，如竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一

级岗位工作满5年以上等。

工勤技能人员竞聘专业技术岗位，原则上应参加相应层次专业技术更低等级岗位的竞聘，且必须取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格。

“事业单位的工勤人员，包括技术工人、水电工、司机、打字员等，他们中不乏佼佼者，通过转岗竞聘选拔优秀人员，能够调动各类人员工作的积极性。”省人社厅事业单位人事管理处有关负责人说。

河南省机关事业单位工勤岗位，岗位等级三级，是高级工吗

工勤技能岗分一级、二级、三级、四级和五级，相对应的是高级 *** 、 *** 、高级工、中级工和初级工。你所说的三级就是高级工。

河南工勤岗位二级 *** 聘任条件

根据《河南省工勤岗位聘任管理办法》，二级 *** 聘任条件包括以下几方面：

1. 具备相应专业技术职称或技能等级证书；

2. 参加过省级职业技能鉴定或具有相应的职业资格证书；

3. 参加过省级或以上职业技能竞赛并获奖；

4. 在工作中表现突出，具有相应的技术能力和职业道德素养。

以上条件不一定全部需要满足，具体要求还需要根据 *** 单位的具体情况而定。

2022河南工勤技能考试多少分能过

60分。

根据河南省人力资源保障厅通知河南人事工勤职称，工勤技能岗位一级（高级 *** ）考试采取职业道德和专业基础知识人机对话考试形式河南人事工勤职称，实行100分满分、60分合格制。

工勤考试分为工勤技能岗位五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（ *** ）、一级（高级 *** ）五个等级河南人事工勤职称，职业道德和专业基础知识考试双合格者河南人事工勤职称，方可进入综合评审阶段。

河南省2022年事业单位工勤报考条件

河南省2022年事业单位工勤报考条件如下。

1、考核对象：机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。

2、五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（ *** ）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作有关问题的通知》（豫人社工考〔2013〕1号）有关规定执行。