[河南省]河南中级职称研究生待遇，河南中级职称条件

事业单位研究生学历享受什么待遇？

事业单位研究生学历享受河南中级职称研究生待遇的待遇是根据事业单位工资标准来实行河南中级职称研究生待遇，硕士研究生学历定职是定中级职称河南中级职称研究生待遇，比如高中教师入职两年后定一级教师职称，岗位工资是十级，评高级职称的年限缩短河南中级职称研究生待遇了几年。其他没有特殊待遇了。

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河南牧业经济学院教师工资待遇

20万以上，河南牧业经济学院教师工资待遇不错，具体取决于职称和级别博士研究生、博士后安家费20-35万元，住房补贴20万。博士的配偶具有硕士以上学历的，按人事 *** 安排工作。博士研究生、博士后安家费10-20万元，住房补贴20万。博士的配偶具有硕士以上学历且具有中级以上职称的，按人事 *** 安排工作。科研启动费以项目申报方式资助，理工科为10-15万元，文科、非实验性理科为8-12万元。来校工作的博士研究生、博士后，中级及以下职称者享受校内副教授专业技术七级岗待遇3年，副高级职称者享受校内教授专业技术四级岗待遇3年。提供博士专项绩效。博士专项绩效设1000元/月、2000元/月、3500元/月、5000元/月四档，根据学校高层次人才绩效发放办法确定。

事业单位中级职称的工资待遇如何？

1、正高级专业技术职务人员河南中级职称研究生待遇，职务工资按正处层次河南中级职称研究生待遇的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。

2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中河南中级职称研究生待遇：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其河南中级职称研究生待遇他人员比照副处层次核定机关工资。

3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。

4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。

5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

研究生初定中级前按照什么待遇

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图书资料中级职称有何待遇

具体省市待遇不同。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

中级职称享受什么待遇

法律分析：事业单位中级职称的工资待遇不完全等同于科级工资待遇，只是相当于科级待遇。因单位的专业技术人员、行政人员结构不同，工资待遇上与其他单位可能存在一定的差距。现在国家行政机关与事业单位、企业单位的工资制度不一样，不同地区也存在差距，具体问题还是问本单位管劳资的同志更清楚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。