[河南省]河南省研究员职称公示，河南省研究员职称公示名单

河南省中级职称公示时间

关于2022年度中高级职称评审资格审查结果的公示

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作者： 时间：2022-11-12

按照学校2022年度职称工作安排，学校资格审查委员会对申报正高职称、思政专业和行政教辅人员进行了资格审查；各院（部）对本单位申报副高和中级参评人员进行了资格审查，现将审查结果予以公示。公示时间为2022年11月12日至2022年11月14日。在公示期间，校内任何单位或个人如有异议，请以书面形式反映至行政楼403室人事处职称科。

一、正高资格审查通过人员：（10人）

郭东恩 郑 珂 邵艳玲 赵亚忠 刘尚争 韩 立 顾长海 吕晓军 王焕玲 田进军

二、副高资格审查通过人员：（58人）

智能制造学院（3人）：刘 刚 李国慧 任立民

计算机与软件学院（4人）：贾艳丽 邢静宇 王要沛 雷 蕾

信息工程学院（3人）：路新华 曹 原 张晓龙

土木工程学院（2人）：谷新保 李伟伟

建筑学院（6人）：王飞 王爱风 王川 杨燕 范玉龙 王忞

传媒学院（4人）：尹红茹 岳小玲 吴倩倩 白红霞

范蠡商学院（3人）：李 玉 吴信科 张 军

数字媒体与艺术设计学院（4人）：王 浩 薛文勇 张 欣 吕春凤

外国语学院（6人）：刘冲亚 马晓峰 宋琳璟 黄义娟 陈 鹏 余爽爽

生物与化学工程学院（3人）：王春艳 程 爽 康 磊

张仲景国医国药学院（7人）：费 鹏 李翠翠 李 超 高 丽 郭克磊 曹学云 张 鹏

教师教育学院（2人）：胡 珺 陈婷婷

行政教辅（8人）：崔少博 畅为航 宋定宇 万大苇 王刘琦 郭兴华 南春娟 肖 娜

思政专业（3人）：赵 政 张慧民 郑 向

三、中级资格审查通过人员：（35人）

智能制造学院（3人）：李国强 陶太洋 武冰冰

计算机与软件学院（2人）：宋 薇 黎翀豪

信息工程学院（2人）：付文勇 徐英昭

土木工程学院（2人）：张子正 陈 哲

建筑学院（3人）：贺一明 闫冬 张颖

传媒学院（1人）：王斤金

范蠡商学院（3人）：徐楚楚 董 博 杨 倩

数字媒体与艺术设计学院（1人）：周 游

外国语学院（3人）：丁 东 吕 柯 张林霏

数理学院（1人）：冯 清

张仲景国医国药学院（3人）：王 军 郭丽莎 王同斌

教师教育学院（1人）：王 璐

行政教辅（8人）：赵 骏 惠 征 刘 硕 张素婷 杨思佳 王 康 耿 蕊 翟海霞

思政专业（2人）：张 露 王 闯

南阳理工学院职改领导小组办公室

2022年11月12日

2022年副高职称公示名单

副高职称公式名单河南省研究员职称公示：

1、教授20人河南省研究员职称公示：苏建华、肖仕琼、王旭辉、许勇强、马周明、宋建华、李秀燕、陈景东、聂玉静、何亚三、杨敬民、杨海波、李运合、胡元庆、刘静娜、张国广、陈明、陈春华、汪敏（学科教学法）、陈晓清（学科教学法）

2、思政教授1人河南省研究员职称公示：陈虹

3、研究员3人：黄伟东、赵丽霞、徐继红

二、申报副高人员39人

1、副教授23人：刘玉杰、冯真真、陈宇、林志伟、陈育群、朱敏聪、黄杰、潘大东、陈海滨、何秋红、邱国清、辛增友、贺宏伟、何谐、许庆忠、庞亮、蔡卫清、朱三益、于得溢、邹滨、许京婕、王少芬、陈惠兰（学科教学法）

2022年河南建筑专业职称答辩几号公布

10月9日到11月8日。

关于2022年度河南省建筑设计研究院有限公司工程系列建筑专业中级职称评审通过人员的公示:

来源：郑州市人力资源和社会保障局 时间：2022-10-09 16:49:59 。

此次答辩经河南省建筑设计研究院有限公司工程系列建筑专业中级职称评审委员会组织面试答辩和专家评审，24名同志通过评审。

河南省2021年高级职称公示后什么时候能够查询到

12月22日到1月21日。

在河南省人力资源和社会保障厅里有明确文件。

高级职称是职称中河南省研究员职称公示的更高级别河南省研究员职称公示，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称河南省研究员职称公示，理论上职称是指专业技术人员河南省研究员职称公示的专业技术水平、能力河南省研究员职称公示，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

2022年河南省农业系列高级职称评审结果公布时间

现将2022年河南省农业系列高级职称评审通过人员予以公示，公示期5个工作日(2022年12月12日至2022年12月16日)。经个人申报，资格审查，推荐小组推荐，现将通过小组推荐的高级职称评审简表进行公示。

谁能提供河南社科院研究员的名录

河南省社会科学院科研人员简介

王昕杰��

一、基本情况�

出生年月：1954年8月性别：男�

学历：大学学位：�

毕业学校、专业：郑州大学经济哲学毕业时间：1977年�

职称职务：副研究员、研究室主任任现职称时间：1993年�

研究方向：企业管理�

二、入院以来主要论著�

《劳动伦理学》，河南大学出版社1989年河南省研究员职称公示；�

《企业伦理文化》，河南人民出版社；�

《企业系统工程及应用》，人民出版社1995年；�

《低成本增效管理》，经济科学出版社2002年12月。�

三、获奖情况�

《劳动伦理学》，1989年省社科优秀成果二等奖；�

《企业伦理文化》，省社科院优秀成果三等奖，省伦理学会一等奖；�

《劳动伦理学河南省研究员职称公示的对象、意义和任务》，省社科优秀成果青年奖、省社科院优秀成果三等奖

；�

《坚持集体主义才能建设社会主义——刘庄人的价值观》，省社科院优秀成果二等奖；�

《恩格斯对唯物史观的贡献和发展》，中国恩格斯研究会一等奖；�

《恩格斯关于道德的系统论述》，中国恩格斯研究会一等奖；�

《科学的社会历史观与改革》，中国恩格斯研究会特等奖；�

《系统工程在安钢中的应用》，省实用社科成果一等奖，中国恩格斯研究会一等奖

，安阳市企业管理现代化成果一等奖；�

《关于灵宝经济快速发展的研究报告》，省实用社科成果二等奖；�

《论法律规范与道德规范的社会功能及其互补关系》，省社科院优秀成果三等奖；�

《中国长城铝业公司全员目标管理》，省实用社科成果二等奖。�

四、承担课题情况�

省社科规划课题：解放思想转变观念克服一“左”一旧，主持并撰写；�

省社科规划课题：对当前职工心态的调查，主持并撰写；�

省软科学课题：关于灵宝经济快速发展的研究报告，主持并撰写；�

省社科院规划合作课题：全员目标管理，主持并撰写；�

省社科院规划合作课题：企业系统工程及应用，主持并撰写；�

省社科院规划课题：劳动伦理学、企业伦理文化，主持并撰写。�

五、代表作介绍�

《劳动伦理学》是之一部研究劳动道德问题的专著，被《文摘报》、《中国哲学年鉴》

、《中国 *** 百科》、《道德与文明》、《光明日报》等十多家报刊转载或介绍；�

《企业伦理文化》是国内之一部研究企业伦理文化的专著，《人民日报》等报刊介绍。�

《企业系统工程及应用》，中国系统工程研究会理事长、中国科学院系统科学研究所许

国志研究员给予高度评价和赞扬，中国企协会长袁宝华题写书名；�

《低成本增效管理》，中国社会科学院副院长、著名管理学家、管理学博导陈佳贵研究员

、 *** 中央侯补委员、中铝公司总经理前党组书记郭声坤分别给本书作序，是一部很具操作

和创新的专著。