[河南省]河南职称岗位设置比例，2020年河南职称条件

2021年河南省中职副高职称评审比例是多少

2021年河南省中职副高职称评审比例为：正高级职称评审比例为30%，副高级职称评审比例为50%，中级职称评审比例为20%。河南省教育厅要求，在中职教师中，中级职称以上的教师比例不低于50%，其中正高级职称比例不低于20%，副高级职称比例不低于30%。各个中职学校要按照本省教育厅的要求，积极组织教师申报职称，加大评审力度，提高中职教师职称水平，推动中职教师建设。

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事业单位岗位设置比例计算 ***

事业单位岗位设置比例计算 *** 如下：

1、根据人社部门批复的岗位设置比例计算河南职称岗位设置比例，比如管理岗河南职称岗位设置比例，占全部编制内人员的百分之10到30，专业技术岗占全部编制内人员的百分之70到80，工勤岗占全部编制内人员的百分之10。

2、事业单位专业技术岗位，高级职称比例在专业技术人员的百分之15以内，中级职称比例在专业技术人员的百分之45以内。

河南省中小学职称567级设置比例

高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。根据河南省教育局官网消息得知，河南省农村中小学副高职称比例为：高级百分之三十一，中级百分之四十七，正高的比例是百分之三。中小学副高职称是中小学高级职称教师，就是副高教师，相当于副教授，相当于副处级。

河南省中小学副高级岗位五六七级设置比例

河南省中小学副高级岗位五六七级设置比例是二比四。根据查询相关信息显示河南职称岗位设置比例，其中教师岗位是主体岗位河南职称岗位设置比例，分为11个等级，其中正高级二至四级岗位按国家有关规定设置。

河南省2022年中小学副高级职称比例

河南省2022年中小学副高级职称比例10%。2022年中小学副高级比例小学高级职称的比例是8%，初中高级职称的比例是12%。