[河南省]河南省事业编职称要求年限，河南省事业单位中级职称评定条件

在事业单位里中级职称评定需要什么条件

在事业单位里中级职称评定需要什么条件

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事业单位的中高级职称评定要求

一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明

1.助理职称评定条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称评定条件：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助闭败理职称四年以上。

3.高级职称评定条件：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实宴态烂际工作能力。

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中级职称评定需要什么条件

中级职称:

（1）博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。晌漏

（4）大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。

（5）其他符合评定条件人员。

所需材料:

1. 《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

2.上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。

3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

(1)必须亲自撰写，不得抄袭。

(2)要结合本人工作和岗位实际。

(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

(1)要把自己工作的经历写清楚。

(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。

(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

(4)字数不少于 1500 字。

4.交验毕业证、初级职称证原件。

5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

深圳中级职称评定需要什么条件

现在中级职称都是以考代评了。

事业单位中级职称评需要什么资料

各地有所不同，一般就是申请表、毕业证书、继续教育证明、外语、计算机，可能还需要论文或者专业性文章、单位盖章。具体情况只能咨询当地人力资源和社会保障局。

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计算机证、英语B级、毕业证、两篇论文、工作年限、等

在事业单位，中级职称的评定条件是怎样的？

你想转行还是想多学一门技能啊？学什么、考什么得根据你自己的喜好好条件来定，各行各业各有各的优与劣，所以很难说哪一行好，考什么好，考什么有用。

现在评定中级职称需要什么条件

我对这个有一些了解，我们单位评职称的人很多，其实还是看你的学历，学历越高的话，工作年限就越少就行，那工作的经验来弥补学历的高低吧，从事本专业一年以上，可以申报助理工程师，初级会计，有这样的资格后，从事本专业四年以上，可以申报中级职称，要是你没有初级或者助理的职称的话，需要从事本专业六年以上才行，如果你是中级职称想申报高级的话，需要本专业五年的工作经历，不具备中级职称则要十一年以上才能申报高级，到时候交材料的时候需要单位人事部出示的一些证明学历证书还有4张二寸照片，还有个人的学术，技术水平的原件和复印件，我以前就是在信远论文发表的论文，期刊评职称也是很好用的，关键能准时的收到书不耽误事情就行。

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申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中级)。

还需要发表论文的。

事业单位职工几年可以聘中级职称？

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可源姿激升为九级。

扩展资料

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术册春人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工雹袜作满5年的。

3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

参考资料来源：百度百科-专业技术岗位

事业单位职称聘用年限规定

1、事业单位中级职称聘用年限是五年一聘。

2、中级职称，大多数情况下是指博士研究生毕业，经考查，可以直接认定为中级；研究生毕业或伏庆漏双学位取得者，从事专业技术差吵工作二或三年以上（不一样专业所需年限不一样）；本科毕业，从事专业技术工作五年以上，获取助理职务四年缺烂以上。其他指的是大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

事业单位一个聘用期限大多数情况下为三～五年。