[河南省]河南省紧缺人才职称评审，河南省人才引进岗位

2022年河南省副高级职称申报条件

河南省2022高级职称评审条件如下：助理工程师（初级职称）：大学本科工作满一年；专科学历工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上。

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具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位(评聘分开系列为从事相关专业工作)年限，由4年以上调整为5年以上。

1、护士执业资格考试专业实务科目合格标准为300分，实践能力科目合格标准为300分。根据有关规定或遇特殊情况，需要变更调整或单独确定考试合格标准的，另行通告。

2、申报副高级需在管理岗位累计工作不少于15年；或担任中层领导不少于5年；或担任单位领导班子成员不少于3年。申报正高级需在管理岗位累计工作不少于20年，或担任中层领导不少于10年；或担任单位领导班子成员不少于5年。

3、取得药学或医学专业高级职称，并在药学岗位工作的；取得中药学或中医学专业高级职称，并在中药学岗位工作。

4、免二科：符合免试部分科目的大专及以上学历的报考人员，其成绩从2019年开始，实行2年为一个周期滚动管理，须在连续两个考试年度内通过应试科目。

1、河南省2022高级职称评审条件如下河南省紧缺人才职称评审：助理工程师（初级职称）河南省紧缺人才职称评审：大学本科工作满一年河南省紧缺人才职称评审；专科学历工作满两年河南省紧缺人才职称评审；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上。

2、河南职称2022年评审条件河南省紧缺人才职称评审：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

3、河南省教师高级职称评审条件如下：学历、资历条件(满足一条即可)具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。