[河南省]河南评职称事件咋样了，河南评职称事件后续

河南教师举报学校职称评选有黑幕,事件的真相究竟是怎样的?

1、参加教师评选河南评职称事件咋样了，排名第二却落选据了解，河南省焦作市第十七中学河南评职称事件咋样了的姚老师参加了学校组织河南评职称事件咋样了的职称评选，当时姚老师的综合得分非常高，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。

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2、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

3、可偏偏学校老师却因职称评荐而闹得不可开交，这实在是有损学校脸面。因姚燕燕一事，给学校带来影响同时也给学校深刻警醒。

4、人为投票确实存在着很多的不公正，这种评选方式非常容易进行暗箱操作。所以这名女教师怀疑这中间存在黑幕，也是不是不可能的。

事实上，职称评选有内幕是一件不公平的事。评选职称对老师来说意义重大，大部分老师都希望自己可以获得很高的老师职称，毕竟很高的职称能使得老师工资变高，老师也能获得更好的机会。

近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。

在遭遇到不公平的对待时，要学会寻求帮助。本次事件中的女教师在评选教师职称时，认为自己受到了不公平的待遇，于是果断向教育局寻求帮助，而教育局监察组也迅速介入了此事。相信不久之后，调查结果将会公之于众。

老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

在一所学校里面就发生了这样的不公平事件，有一位女教师举报学生职称评选不公平，但是却被校方通知了停课的行为。

1、河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示，自己在评职称环节遭遇了不公平待遇，比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2，却落选，而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。

2、姚燕燕老师二审败诉，维持原判。焦作姚老师，现在可能在教师圈已经是无人不知无人不晓的存在了，因为怀疑学校教师职称评定中存在“不公平”的行为，先后将学校的校长和当地教育局告上了法庭。

3、而对此的事件相关回复：对于相关校长、负责人进行诫勉谈话，山阳区教育局局长免职，应急管理局局长安国华接任教育局局长之位，后又因为 *** 发帖一事，姚老师将山阳区公安局上诉。

4、事件回顾：2020年11月，焦作市女教师姚燕燕视频举报学校高级职称评选不公。有6个选拔指标，17人参加了选举。她的总分排名第二，但在投票环节输了。这件事引起了极大的关注。3月29日，事件继续发酵。

5、近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。

1、关于河南焦作女教师举报学校评职称不公的事情，在 *** 发酵热度一直居高不下。事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。

3、首先，学校关于职称评审的方案实在有些问题不管任何方案都没有办法让每个人都做到公平公正的选举，而现实的职称政策，对大部分老师来说，并不是很友好。而像这样的名额限制，也势必会让竞选者之间出现很多的不同分歧。

4、而近日在河南焦作一学校就发生了类似的情况，一名女教师举报学校职称评选存在内幕，不公，但是不但没有收到任何合理的回应，却是等来了学校因为老师带的班级成绩下滑而给予的免去班主任职位并且提交深刻检查。

6、事件回顾：2020年11月，焦作市女教师姚燕燕视频举报学校高级职称评选不公。有6个选拔指标，17人参加了选举。她的总分排名第二，但在投票环节输了。这件事引起了极大的关注。3月29日，事件继续发酵。