[河南省]河南高级职称人员延迟退休，河南高级职称人员延迟退休政策

高级职称可延迟退休年龄

1、下列是高级职称可延迟退休年龄的新规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

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2、申报条件 (一)年满60周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可申请延长至62周岁退休：在规定年龄内招收研究生，且在规定的学制内有未毕业学生的研究生导师。

3、就目前的相关政策看来，机关事业单位副高级职称人员是不可以延长退休年龄的，对于之后是否有延长退休年龄的相关政策，这还真不好说。

4、凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到六十周岁退（离）休。按照该文件精神，如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作，或本人不愿意延长退（离）休年龄的，仍按国发〔1978〕104号文件执行。

5、高级职称的女教师退休年龄按照国家相关规定以及行政部门下发文件，将延迟退休至60岁，各地区已经按照相关的法律条规，开始执行人民教师延迟退休的这一政策，根据地区的经济建设和科技建设的差异性而言，并没有全方位的统一规定。

就目前的相关政策看来，机关事业单位副高级职称人员是不可以延长退休年龄的，对于之后是否有延长退休年龄的相关政策，这还真不好说。

事业单位副高级职称能延迟退休吗？有什么依据呢？先说结论：不一定；再说理由：就目前现有的政策规定来看，要结合单位的具体情况才能决定。

我们可以明确事业单位副高级职称是可以延迟退休的，一般来说，不管是男性还是女性，在法定年龄退休之后，都可以延迟退休，但是在65岁前是可以的，最晚不能延迟超过65岁。补贴是多少就要看单位的情况了，一般都不会低。

1、对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。

2、下列是高级职称可延迟退休年龄的新规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

3、(三)年满65周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可继续申请延长至68周岁退休：正在主持国家级科研项目，且在项目规定研发期内的博士生导师。正在担任国家级科研平台负责人的博士生导师。

4、其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

法律分析：高级教师延退一定要五年的。如果非身体原因，且通过了延退申请的话，一般是不允许在已经延退的情况下提前退休的。

女性副高级职称退休规定：机关事业单位的正、副县(处)级女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。

中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。目前建议延迟退休分两步走：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。

(三)年满65周岁具有正高级专业技术职务的人员符合下列条件之一的可继续申请延长至68周岁退休：正在主持国家级科研项目，且在项目规定研发期内的博士生导师。正在担任国家级科研平台负责人的博士生导师。

以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。