[河南省]河南职称评定举报，河南职称评定举报 *** 号码

关于“中学女教师举报职称评选有黑幕”一事,你有何看法?

，目前对这件事并没有官方的结果，所以这是因为如此，被责令停课让人替女教师感觉惋惜，而且也确实存在威胁的用意。

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对于女教师来说，她在教育教学的过程当中，付出了特别多的精力与心血，她应该得到应有的回报。但是学校却因为一些其他的理由，将女老师排除在职称之外。这样的做法未免会让人信服。

其实在小编看来，学校的这种做法是有违公平的。如果职称的评定要以做人为基础，那么老师就不会用心的搞学问。对于学生来说，也是非常不好的影响。

焦作女教师举报学校评职称事件持续发酵,你对这个事情了解多少?

焦作女教师在学校职称评选的过程中产生了质疑，举报学校评职称有黑幕。校方回应没有任何一点黑幕的存在，可能是因为该教师的能力不够吧。

职称事件回顾 2020年，河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中，其中有17人参加，而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。在正常来看，这样的排名对于姚老师评选职称，原本是铁板钉钉的事情。

关于河南焦作女教师举报学校评职称不公的事情，在 *** 发酵热度一直居高不下。事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。

目前这位这名女教师已经被停课了，主要是学校认为她影响了正常的教学秩序。其实教师在教学过程中，如果总是将职称评比当作自己的目标。这样不仅会引起家长的反感，也会影响学校的正常教学秩序。

河南教师举报学校职称评选有黑幕,事件的真相究竟是怎样的?

参加教师评选河南职称评定举报，排名第二却落选据了解河南职称评定举报，河南省焦作市第十七中学河南职称评定举报的姚老师参加了学校组织的职称评选河南职称评定举报，当时姚老师的综合得分非常高河南职称评定举报，在所有参加的十七名老师中，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。

老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

可偏偏学校老师却因职称评荐而闹得不可开交，这实在是有损学校脸面。因姚燕燕一事，给学校带来影响同时也给学校深刻警醒。

另外从成绩上看，这名女教师是成绩排名第二，而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。人为投票确实存在着很多的不公正，这种评选方式非常容易进行暗箱操作。

河南女教师举报学校职称评选不公平,此事件一直发酵,为何未得到解决...

1、关于河南焦作女教师举报学校评职称不公河南职称评定举报的事情河南职称评定举报，在 *** 发酵热度一直居高不下。事情河南职称评定举报的由来是去年10月份河南职称评定举报，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。

2、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报河南职称评定举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

3、首先，学校关于职称评审的方案实在有些问题不管任何方案都没有办法让每个人都做到公平公正的选举，而现实的职称政策，对大部分老师来说，并不是很友好。而像这样的名额限制，也势必会让竞选者之间出现很多的不同分歧。

河南女教师评职称申诉被拒后起诉教育局,她为何要这么做?

因为职称推荐落选，焦作河南职称评定举报的一名女教师状告教育局。近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上河南职称评定举报了法院。

她认为教育局的评分之间存在一定的黑幕，自己的成绩非常好，但是后面却没有被评选上。

结果人家根本也不搭理她啊，过了申述期限也不给回复，律师说这属于行政不作为，所以姚老师才把教育局起诉了。再看看当地教育局。先是老师申述，教育局直接采用不理睬的方式来解决问题。试图让姚老师通过碰壁自己放弃 *** 。