[河南省]河南省商丘职称改革政策，河南省商丘职称改革政策最新

商丘市正高级教师多少人

十三人。正高级教师相当于正教授级别。以往中学教师职称更高等级为副高级，小学教师职称更高等级为中级，并且相互独立。

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其中，正高级3名，特级教师4名，高级教师225名，研究生学历99名，市级以上名师、骨干教师129名。

其中特级教师1人，高级教师45人，中级教师96人。省级学科带头人4人，省级骨干教师5人，市级骨干教师13人，省、市、区优质课教师142人。教育成绩：中招连续四年名列市区榜首，高招本科上线人数逐年递增。

学校现有教职员工500多名，其中，特级教师10名，高级教师95名，国家级骨干教师20名，省级学科带头人及省级骨干教师60名。市级、省级、国家级模范教师、优秀班主任、“五一”劳动奖章获得者、“三八”红旗手等 180 名。

其中特级教师3人，中学高级教师128人，中学一级教师157人，国家、省级优质课教师136人，省级学科带头人、骨干教师46人，优秀班主任、优秀教师53人，河南省名师12人，商丘市名师37人。

河南省2022年教师职称评定新规：硕士拿到中级职称后评副高要有5年年限。根据国家深化职称制度改革意见要求，申报副高级职称，硕士学位取得中级职称并聘任中级岗位(评聘分开系列为从事相关专业工作)年限，由4年以上调整为5年以上。

具备博士学位，从事中小学教育教学工作。研究生毕业或具备硕士学位，从事中小学教育教学工作3年以上，或者聘任二级教师岗位任教2年以上。具备大学本科学历或学士学位，聘任二级教师岗位任教4年以上。

以及具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，长期工作在教育教学之一线，为促进青少年学习而努力。具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教。

教师职称评定新规如下：明确破格晋升条件破格晋升职称，不受岗位结构比例限制，可以单破、双破、多破，须至少在低一级岗位聘用一年以上。

老师们评上高级职称的机会是更多了，放开职级比例之后，副高的评定在一些学校会更加地容易，乡村学校在有些省份能够走大龄绿色通道，25年教龄符合条件之后直接评副高。

趋势四：专利、专著将成为常态加分项近两年开始，职称评审的标准逐渐转向专业人才业绩材料的含金量。想要在众多材料中脱颖而出，专利和专著成为了非常重要的加分项。

而这一次关于教师职称评定的调整，主要集中在三个方面。第1个是针对于农村教师的，新的调整变动实现下来之后，会增加农村教师评定的名额。

第1个是针对于农村教师的，新的调整变动实现下来之后，会增加农村教师评定的名额。对于一部分在农村院校进行教学的年轻教师来说，这一项政策改革下来之后，未来发展的空间就更大了。

职称评定新政策如下：动态调整职称评审专业。国家职称系列保持总体稳定，职称评审专业实行动态调整。具有职称评审权的用人单位可结合本单位发展实际设立新评审专业，按管理权限报人力资源社会保障部门备案。