姚老师又来了!女教师评职称申诉被拒后起诉教育局,这件事你怎么看?_百...

河南焦作第十七中学的姚老师曾公开表示，自己在评职称环节遭遇了不公平待遇，比如自己明明在与工作能力挂钩的个人评分方面得分第2，却落选，而个人评分远远落后的另一名老师却评上了职称。

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姚燕燕老师二审败诉，维持原判。焦作姚老师，现在可能在教师圈已经是无人不知无人不晓的存在了，因为怀疑学校教师职称评定中存在“不公平”的行为，先后将学校的校长和当地教育局告上了法庭。

因为姚老师的这次坚持，势必会推动有关教育部门的良性改革，就像她自己在自我介绍中说到的一样，她是一名小小的教书匠，教书育人是她的教育职责。

姚老师向教育局提交了状告学校评选职称存在问题的申诉书，在提交了申诉书后，调查组积极开始调查，并向社会公布了调查的结果称，学校在评选高级教师职称的过程中，并没有违规行为。

女教师举报评职称黑幕后被责令停课,校方的做法对吗?

在我看来校方的做法是合理的，因为老师是应该专注于教学工作的，虽然评职称可以给老师带来很多的福利，但是我们也不能不根据实际情况就为自己争取职称。

其实在小编看来，学校的这种做法是有违公平的。如果职称的评定要以做人为基础，那么老师就不会用心的搞学问。对于学生来说，也是非常不好的影响。

但是当她公布之后，就被学校停课处理。其实在小编看来，学校的这种做法其实是特别的令人心寒的。因为对于教师来说，她来到这个学校兢兢业业的为学校组织教学付出了特别多。

在一所学校里面就发生了这样的不公平事件，有一位女教师举报学生职称评选不公平，但是却被校方通知了停课的行为。

[河南省]河南焦作十七中评职称表，焦作十七中职称评审

焦作市第17中学女老师职称评选事件,最后的结果是怎样的呢?

1、总分排第二名姚燕燕 从1996年在焦作的第十七中学当语文老师，她说因为学校里面举行职称评选，她在评选当中总分排第二名，可是却在最后的投票环节当中落选。

2、是的。1月20日，河南焦作第十七中学的姚老师曾曝光学校评职称有黑幕，山阳区教育局调查结果显示，未发现评审过程中有违纪违规行为。姚老师在调查结果发布后，向教育局提交教师申诉书，但等待30天后依然无果。

3、年11月，焦作市女教师姚燕燕视频举报学校高级职称评选不公。有6个选拔指标，17人参加了选举。她的总分排名第二，但在投票环节输了。这件事引起了极大的关注。3月29日，事件继续发酵。

4、关于此次事件具体发生在焦作市第十七中学，这位名叫姚燕燕的老师，因为学校关于职称评选方面的不公平，公开向教育局公安局进行起诉。

河南教师举报学校职称评选有黑幕,事件的真相究竟是怎样的?

1、参加教师评选河南焦作十七中评职称表，排名第二却落选据了解河南焦作十七中评职称表，河南省焦作市第十七中学的姚老师参加了学校组织的职称评选河南焦作十七中评职称表，当时姚老师的综合得分非常高河南焦作十七中评职称表，在所有参加的十七名老师中河南焦作十七中评职称表，姚老师排名第二，这让她非常有信心能评选成功。

2、老师的这个职业是非常受人敬重和追捧的，为人师表要给孩子们树立一个良好的榜样。在河南焦作就有一名女教师举报了学校评职不公平，主要是因为姚艳燕认为在学校的评职中有违规行为。

3、另外从成绩上看，这名女教师是成绩排名第二，而第十六名的老师却因为各种投票超过了这名女教师成功评选成功。人为投票确实存在着很多的不公正，这种评选方式非常容易进行暗箱操作。

焦作女教师举报学校评职称事件持续发酵,你对这个事情了解多少?

1、焦作女教师在学校职称评选的过程中产生了质疑，举报学校评职称有黑幕。校方回应没有任何一点黑幕的存在，可能是因为该教师的能力不够吧。

2、职称事件回顾 2020年，河南省焦作市第十七中学的高级教师职称评定之中，其中有17人参加，而姚燕燕在个人积分综合分数排名第二。在正常来看，这样的排名对于姚老师评选职称，原本是铁板钉钉的事情。

3、近日，在河南焦作的一名中学语文老师，因为评选老师的职称问题不公平，将当地的教育局告上了法院。事情的开始是中学女教师（姚老师），在公共社交平台上发布了控诉学校高级职称评选不公平的一段视频。

4、关于河南焦作女教师举报学校评职称不公的事情，在 *** 发酵热度一直居高不下。事情的由来是去年10月份，姚燕燕因职称推荐一事不满，在网上先后发布多条不实视频。